Ухвала суду № 40687656, 30.09.2014, Апеляційний суд Дніпропетровської області (м. Дніпро)

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 22-ц/774/7141/14 Справа № 175/2154/14-ц Головуючий у 1 й інстанції - Бойко О. М. Доповідач - Ремез В.А. Категорія 55

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2014 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного суду Дніпропетровської області в складі :

Головуючого - Ремеза В.А.

Суддів - Гайдук В.І., Єлізаренко І.А.,

при секретарі - Єремейчук О.В.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську

цивільну справу за апеляційною скаргою ТОВ «Аверс компани»,

на рішення Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області від 23 червня 2014р. за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Аверс компани» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області від 23.06.2014р. позовні вимоги ОСОБА_2 задоволені. Стягнуто з ТОВ «Аверс Компани» на користь ОСОБА_2 суму заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 6 789,09грн. Стягнуто з ТОВ «Аверс Компани» на користь ОСОБА_2 суму середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 8 728,83грн., та судовий збір на користь держави в сумі 243,60грн.

В апеляційній скарзі ТОВ «Аверс компани» просить рішення суду змінити, задовольнивши позов лише в тому розмірі заборгованості по заробітній платі, який буде встановлено судом, якщо факт заборгованості буде встановлений, посилаючись на те, що позивачем не було доведено наявність заборгованості по зарплаті.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду, в межах доводів апеляційної скарги та заявлених вимог, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає відхиленню, а рішення суду залишенню без змін.

Розглядаючи справу, суд першої інстанції встановив, що позивач ОСОБА_2 з 12.03.2012р. працював у ТОВ «Аверс компани» на посаді менеджера з питань регіонального розвитку за сумісництвом у відповідності до Наказу №3К від 12.03.2012р. Наказом 10К від 23.01.2014р. він був звільнений із займаної посади за згодою сторін.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розглядаючи справу, суд першої інстанції встановив, що згідно довідки №118 від 16.05.2014р., заробітна плата позивачу не виплачувалась, у зв'язку з чим, утворилась сума заборгованості з виплати заробітної плати у період з 01.10.2013р. по день звільнення позивача в сумі 6 789,09грн.

Враховуючи наведені обставини, суд у відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України правильно прийшов до висновку про стягнення з відповідача вказаної суми заборгованості та середнього заробітку за час затримки розрахунку, розрахувавши суму середнього заробітку за час затримки розрахунку у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995р. «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» яка становить 8 728,83грн., і колегія суддів вважає, що рішення суду є законним та обґрунтованим.

Доводи ТОВ «Аверс компани» в апеляційній скарзі про те, що позивачем не було доведено наявність заборгованості по зарплаті спростовуються матеріалами справи, та зводяться лише до переоцінки доказів по справі, та непогодженням з їх оцінкою, тоді як колегія суддів вважає, що суд розглядаючи справу оцінив докази по справі у відповідності до вимог ст. 212 ЦПК України, задовольнивши позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку, і апеляційна скарга не спростовує вказані обставини.

Таким чином рішення суду відповідає вимогам ст. 213 ЦПК України і його слід залишити без змін, а апеляційна скарга ТОВ «Аверс компани» підлягає залишенню без змін.

Керуючись ст.ст.304,307,308,315 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ТОВ «Аверс компани» відхилити.

Рішення Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області від 23 червня 2014р. залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, але може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двадцяти днів.

Судді: