Постанова № 40527433, 19.09.2014, Чернігівський окружний адміністративний суд

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 вересня 2014 року Чернігів Справа № 825/957/14

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

Головуючого судді - Клопот С.Л.

при секретарі - Єгуновій О.М.

за участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Кравченка С. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Чернігівської митниці Міндоходів про зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до Чернігівської митниці Міндоходів та просить зобов'язати Чернігівську митницю Міндоходів нарахувати та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу з 13.06.2012 по 11.06.2013 з урахуванням сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та просив його задовольнити в повному обсязі, посилаючись те, що відповідач своєчасно не виконав рішення суду, не поновив позивача на посаді негайно і за таких обставин повинен виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Представник відповідача в судовому засіданні не визнав позовні вимоги та просив відмовити в задоволенні адміністративного суду

Розглянувши подані сторонами документи і матеріали, заслухавши пояснення сторін, суд вважає позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Наказом Державної митної служби № 919-к від 27.04.12р. було припинено перебування на державній службі ОСОБА_3.

Згідно наказу Чернігівської митниці №402к від 28.04.12 по особовому складу ОСОБА_3 було звільнено з Чернігівської митниці.

Не погодившись з вищеназваними наказами Позивач оскаржив їх до суду.

Постановою Чернігівського окружного адміністративного суду у справі № 2а/2570/1696/2012 від 12.06.12, залишеною без змін Ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 15.08.12 позов задоволено частково, чернігівську митницю зобов'язано нарахувати та виплатити позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу з 29.04.2012 по 12.06.2012, постанову в частині поновлення Позивача а посаді провідного інспектора митного поста «Нові Яриловичі» Чернігівської митниці, врахування та виплати на користь Позивача середнього заробітку у межах за один місяць опущено до негайного виконання.

Відповідно до ч. 5 ст. 235 КЗпП України рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Проте рішення Чернігівського окружного адміністративного суду Чернігівська митниця вчасно виконала лише 11.06.13.

Позивач був поновлений на посаді згідно наказу ДМСУ № 985 від 10.06.13 та заказу Чернігівської митниці № 273-к від 11.06.13.

Відповідно до ст. 236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Саме відповідач видавав накази, як про звільнення відповідача зі служби, так і про його поновлення на службі.

Отже, затримка виконання рішення Чернігівського окружного адміністративного суду про поновлення на посаді позивача тягне обов'язок Чернігівської митниці Міндоходів виплатити позивачу середній заробіток за весь час невиконання рішення суду, тобто з 13.06.12 по 11.06.13.

Постановою Пленуму ВСУ №9 від 06.11.1992 р. «Про практику розгляду судами судових спорів» визначено, що у випадку стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв'язку з незаконним звільненням з роботи невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку виходячи з заробітку за останні 2 календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали менш 2 місяців, обчислення проводиться з розрахунку середнього заробітку за фактично відпрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 8.02.95.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про плату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Враховуючи вищевикладене, адміністративний позов ОСОБА_3 необхідно задовольнити.

Керуючись ст.ст. 122, 158 - 163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_3 - задовольнити в повному обсязі.

Зобов'язати Чернігівську митницю Міндоходів нарахувати та виплатити ОСОБА_3 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 13.06.2012 по 11.06.2013 з урахуванням сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Постанова суду набирає законної сили в порядку статей 167,186 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя С.Л. Клопот