Постанова № 40231390, 21.08.2014, Старовижівський районний суд Волинської області

Провадження № 3/168/352/14

Справа № 168/666/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.08.2014 року суддя Старовижівського районного суду Волинської області Хаврона О. Й, розглянувши cправу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Текля Старовижівського району Волинської області проживає та зареєстрований в АДРЕСА_1, громадянина України, голова Старовижівської районної організації УТМР, одруженого, є інвалідом ІІІ групи, до адміністративної відповідальності не притягався,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

В період з 01.01.2012р. по 26.06.2014р. ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

п.7.1 Інструкції №58 "Про порядок ведення трудових книжок працівників", затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. №58, оскільки книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на підприємстві не ведеться;

вимоги ч.5 ст.79 КЗпП - працівники підприємства не повідомляються письмово про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну;

вимоги ч.1 ст.30 Закону України «Про оплату праці» працівники підприємства при виплаті заробітної плати не повідомляються письмово про дані, що належать до періоду за який провадиться оплата праці, а саме: загальної суми заробітної плати з рошифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати та суми заробітної плати, що належатиь до виплати;

вимоги ч.3 ст.116 КЗпП (із змінами від 23.09.2010р. Закон України №2559-VI), - якщо визнано, що «розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором …, але не менше оплати за фактивно відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника…», колективним договором розмір заробітної плати за першу половину місяця- не визначено;

вимоги ч.2 ст.97 КЗпП в товаристві проводяться виплати не визначені колективним договором. А саме відповідно до наказу від 25.12.2012 року №22 працівниками товариства виплачено премію за результатами роботи, по охороні мисливських угідь та сумлінне відношення до роботи; відповідно до наказу від 01.07.2013 року №10 за тимчасове виконання обо'язків голови мисливознавцю ОСОБА_2 встановлено доплату в розмірі 30% його посадового окладу. При цьому положення про преміювання працівників у товаристві - відсутнє, колективним договором умови запровадження та розміри доплати за тимчасове виконання обов'язків - не визначено і таким чином скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному правопорушенні, передбаченому ч.1 ст. 41 КУпАП, визнав повністю у вчиненому розкаюється, просить суд не накладати на нього суворе адміністративне стягнення.

Крім повного визнання ОСОБА_1 вини у вчиненому правопорушенні, вона також підтверджується дослідженими в судовому засіданні зібраними матеріалами у справі, а саме: протоколом про адмінправопорушення серії № 03-18-15/0265 від 26.06.2014р.; актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №03-18-15/0367.

Таким чином, проаналізувавши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1. є склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

З врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, його майновий стан, щирого розкаяння, який є івалідом ІІІ групи, як пом'якшуючі відповідальність обставини, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, вважаю, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись п.7.1 Інструкції №58 "Про порядок ведення трудових книжок працівників", ч. 1 ст.40 Закону України «Про оплату праці» , ч.3 ст. 115 КЗпП України, ч.2 ст. 97 КЗпП України, ст. ст. ч.1 ст. 41, 252, 283, 284, 294, 308 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп. в дохід держави.

Роз'яснити ОСОБА_1, що в разі несплати штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, у ході примусового виконання постанови суду, відповідно до ч.2 ст. 308 КУпАП, штраф буде стягуватися у подвійному розмірі, а саме:1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 36 (тридцять шість) грн. 54 (п'ятдесят чотири) коп. судового збору на спеціальний реєстраційний рахунок Старовижівського районного суду, реквізити якого наступні: отримувач коштів: УДКСУ у Старовижівському районі - 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37626821, рахунок отримувача - 31218206700376, банк отримувача - ГУДКСУ у Волинській області, код банку отримувача - 803014.

Суддя О. Й. Хаврона