Постанова № 401877, 08.08.2006, Господарський суд Полтавської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

08.08.2006 Справа № 22/282

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна, 1

до Дочірнього підприємства "Зоря" Карлівської райспоживспілки, 39523 с.Попівка Карлівського району

про стягнення 1343 грн. 75 коп. штрафних санкцій та 23 грн. 52 коп. пені

Суддя Штофель Т.В.

Представники:

від позивача: Ляпота І.М., дор. №04-5/13 від 10.01.06

від відповідача: не з"явився

СУТЬ СПРАВИ: Розглядається позовна заява про стягнення 1343 грн. 75 коп. штрафних санкцій та 23 грн. 52 коп. пені за не створення 1 робочого місця для працевлаштування інваліда в 2005р.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги.

Відповідач відзив на позов не надав, в судове засідання не з'явився.

Справа розглядається після зміни складу суду ухвалою від 01.08.06 р.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив:

Згідно зі ст.19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991р. №875-ХІІ (в редакції станом на 31.12.2005р.) для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ст. 20 вказаного Закону підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Згідно даних звіту відповідача про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. (форма №10-ПІ) середньооблікова чисельність працюючих у відповідача в 2005р. становила 8 осіб, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів складає 1 місце. Фактично в 2005р. у відповідача інваліди не працювали.

Відповідно до п.14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інваліда, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1995р. №314 відповідач повинен інформувати державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів.

Відповідно до листа Управління праці та соціального захисту населення Карлівської райдержадміністрації № 711/01-10 від 23.03.2006 р. та листа Карлівського районного центру зайнятості № 04-22/269 від 23.03.2006 р. відповідач не надавав інформацію про наявність вільних робочих місць створених для працевлаштування інвалідів у 2005 році.

Тобто, відповідач не вжив передбачених законодавством заходів по створенню робочих місць для працевлаштування інвалідів згідно встановленого нормативу.

Ч.2 ст.20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний календарний день їх прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2006 р. не сплатив добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати штрафних санкцій відповідачу нараховується пеня в сумі 23,52 грн.

З огляду на викладене, позовні вимоги правомірні, обґрунтовані підтверджені матеріалами справи та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.94 (п.1), 160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити.

2. Стягнути з Дочірнього підприємства "Зоря" Карлівської райспоживспілки, 39523 с.Попівка Карлівського району (код 30446717, р/р 26002570024 в АБ "Полтава-банк", МФО 3314891):

- на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна, 1 (р/р 31218230600146, УДК в Полтавській області, МФО 831019, одержувач: ВДК , код 23809939) - 1343,79 грн. штрафних санкцій та 23 грн. 52 коп. пені;

- в доход Державного бюджету України по коду бюджетної класифікації 22090200, одержувач ВДК у м. Полтаві, р/р 31111095600002 в УДК у Полтавській області , МФО 831019 - 13 грн. 43 коп. держмита;

- на користь ДП “Судовий інформаційний центр”, м. Київ, пр.Перемоги, 44 (р/р 26002014180001, р/р для ПДВ 26068014180001 в ВАТ “Банк Універсальний”, м. Львів, МФО 325707, код 30045370) витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 118 грн. 00 коп.

Видати виконавчі листи.

Суддя Штофель Т.В.