Постанова № 40111259, 06.08.2014, Немишлянський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Фрунзенський районний суд м. Харкова)

Справа № 645/5869/14-п

Провадження № 3/645/1625/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2014 року м. Харків

Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Бабкова Т.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Харкова, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Харків Арена», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Харків Арена» допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- Ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 - виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно оборотного рахунку 661, заробітна плата виплачувалась: за березень 2014 року - 12.05.2014 року, за лютий 2014 року - 23.04.2014 року, за січень 2014 року - 31.03.2014 року. Станом на день перевірки має місце поточна заборгованість по виплаті заробітної плати за квітень 2014 року перед 3 працівниками.

- Ч. 3 ст. 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 ЗУ № 108 - розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Так, згідно оборотного рахунку 661, заробітна плата виплачувалась: за березень 2014 року - 12.05.2014 року, за лютий 2014 року - 23.04.2014 року, за січень 2014 року - 31.03.2014 року.

- Ч. 3 ст. 116 КЗпП - при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться не в день звільнення. Так, наприклад, згідно наказу № 35-к від 31.03.2014 року ОСОБА_2 звільнено з посади за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпПУ) з 31.03.2014 року на підставі особистої заяви. Але всі суми, що належать працівникові при звільненні виплачені не в день звільнення, а 12.05.2014 року.

- Ч. 1 ст. 47 КЗпП - належно заповнена трудова книжка видається працівникові в день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. Так, наприклад, згідно наказу № 35-к від 31.03.2014 року ОСОБА_2 звільнено з посади за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпПУ) з 31.03.2014 року на підставі особистої заяви. Трудова книжка отримана працівником в день звільнення, про що свідчить підпис в книзі руху трудових книжок, але всі суми, що належать при звільненні виплачені не в день звільнення, а 12.05.2014 року.

- Ст. 83 КЗпП - при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Так, наприклад, згідно наказу № 35-к від 31.03.2014 року ОСОБА_2 звільнено з посади за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпПУ) з 31.03.2014 року на підставі особистої заяви. Трудова книжка отримана працівником в день звільнення, про що свідчить підпис в книзі руху трудових книжок, але виплачена компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, не в день звільнення, а 12.05.2014 року.

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справа, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-353/0432 від 15.05.2014 року, який складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУАП., актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 20-01-353/0751, довідкою АА № 847116 з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (ЄДРПОУ),

Правопорушник у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи сповіщався належним чином.

Таким чином, суд вважає доведеним наявність в діянні ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан.

Суд вважає необхідним та достатнім для виховання ОСОБА_1 та запобіганню вчиненню ним нових правопорушень накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283- 285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп. (Управління Державної казначейської служби України у Фрунзенському районі м. Харкова Х/о, код отримувача: 37999669, банк - ГУ ДК служби України у Х/о , МФО - 851011, код класифікації доходів бюджету - 22030001, № доходного рахунку - 31214206700010, код ЄДРПОУ - 02893723).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги через Фрунзенський районний суд м. Харкова або внесення подання прокурором у той же строк.

Суддя -