Ухвала суду № 39859189, 17.07.2014, Апеляційний суд Дніпропетровської області (м. Дніпро)

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 22-ц/774/4791/14 Справа № 205/1522/14-ц Головуючий у 1 й інстанції - Мовчан Д. В. Доповідач - Калиновський А.Б. Категорія 55

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2014 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

Головуючого - Калиновського А.Б.

Суддів - Гайдук В.І., Єлізаренко І.А.

При секретарі - Завідоновій К.Д.

розглянула у відкритому судовому засіданні в місті Дніпропетровську апеляційну скаргу

представника Публічного акціонерного товариства «Дніпрометробуд» на рішення Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 04 квітня 2014 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Дніпрометробуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за весь час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 04 квітня 2014 року позовні вимоги ОСОБА_2 до ПАТ «Дніпрометробуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за весь час затримки розрахунку та моральної шкоди задоволено частково.

Стягнуто з ПАТ «Дніпрометробуд» на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у період з вересня 2013 року - грудень 2013 року у загальному розмірі 17 109 грн. 25 коп., середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 8 978 грн. 84 коп. та заподіяну моральну шкоду в розмірі 500 грн. 00 коп.

В решті позовних вимог відмовлено.

Вирішено питання про розподіл витрат по оплаті судового збору.

В апеляційній скарзі представник відповідача просить рішення суду скасувати в частині стягнення з ПАТ «Дніпрометробуд» на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 8 978,84 грн., посилаючись на порушення судом норм матеріально та процесуального права.

Предметом перегляду в апеляційному порядку є рішення суду першої інстанції в частині стягнення з ПАТ «Дніпрометробуд» на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 8 978,84 грн.

Перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та заявлених позовних вимог, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає відхиленню, а рішення суду - залишенню без змін з наступних підстав.

Відповідно до вимог ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 241-1 КЗпП України.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КзпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що Наказом № 4к від 04.04.2004 року ВАТ «Дніпрометробуд» було прийнято на роботу ОСОБА_2 на посаду провідного інженеру відділу матеріально-технічного забезпечення з 04 квітня 2005 року, про що у трудовій книжці зроблено відповідний запис (а.с.10).

Наказом № 255-ок від 02 грудня 2013 року ОСОБА_2 було звільнено із займаної нею посади на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням штату, про що у трудовій книжці зроблено відповідний запис від 02.12.2013 року (а.с.10).

Судом встановлено, а відповідачем визнано, що в порушення вимог закону позивачці заробітна плата у період за жовтня 2013 року - грудень 2013 року не виплачувалась, під час її звільнення адміністрацією ПАТ «Дніпрометробуд» остаточного розрахунку також з нею не було проведено.

Позивача було звільнено 02 грудня 2013 року, а повний розрахунок з нею не проведено, затримка розрахунку відповідача перед позивачем станом на день подання позову становить 62 дні, виходячи з п'ятиденного робочого тижня, який був у позивача.

Таким чином, загальна сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку становить 11 491 грн. 08 коп.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_2 в частині стягнення з ПАТ «Дніпрометробуд» на її користь середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 8 978,84 грн., суд, з огляду на неможливість розгляду цивільних справ поза межами позовних вимог та принципу диспозитивності, правильно виходив з того, що відповідач затримав здійснення розрахунку по заробітній платі перед позивачем, а тому повинен сплатити ОСОБА_2 середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати.

Доводи апеляційної скарги відповідача про те, що затримка розрахунку з позивачем відбулась не з його вини, у зв'язку з недостатнім фінансуванням підприємства не можуть бути прийняті до уваги, оскільки не є підставою для звільнення відповідача від обов'язку вчасно здійснювати розрахунок по заробітній платі зі звільненими працівниками.

Таким чином, рішення суду відповідає нормам матеріального та процесуального права. Підстав для його зміни чи скасування немає.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 314 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу представника Публічного акціонерного товариства «Дніпрометробуд» відхилити.

Рішення Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 04 квітня 2014 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: