Рішення № 3960325, 05.06.2009, Нововолинський міський суд Волинської області

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2009 року справа № 2-441-09 м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Федонюк С.Ю.,

при секретарі Навроцькій М.Р.,

з участю позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача Молодчої Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПП «Компанія «Нові будівельні технології» про стягнення компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку,-

встановив:

16 лютого 2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПП «Компанія «Нові будівельні технології» про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації через порушення термінів її виплати та середнього заробітку за період затримки розрахунку та моральної шкоди.

Вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала на ПП «Компанія «Нові будівельні технології» з 10.06.2008 р. по 17.12.2008р.бухгалтером. На день звільнення ОСОБА_1 з роботи підприємство не провело з нею повного розрахунку, заборгувавши їй заробітну плату за жовтень 2008 р.- 943,34грн.,за листопад – 1226,65 грн., та за грудень – 742,22 грн.,всього 2912,19 грн.

Після звільнення з роботи ОСОБА_1 неодноразово зверталася до керівництва підприємства з проханням виплатити їй заборговану на день звільнення заробітну плату, однак їй відмовили, посилаючись на відсутність коштів. Вона змушена була просити виплатити належні їй при звільненні кошти. 25 травня 2008 року вона стала на облік в центр зайнятості і їй почалась виплачуватися допомога по безробіттю. Так як їй відмовлено у виплаті заробітної плати, тому вона і звернулася до суду, просить стягнути з відповідача в її користь заборговану їй заробітну плату 2912,19 грн.,компенсацію через порушення термінів виплати заробітної плати 59,72грн., середній заробіток за період затримки розрахунку 260,05 грн., 1000грн. моральної шкоди та її витрати за надання правової допомоги.

Під час судового розгляду справи 29 травня 2009 року ОСОБА_1 подала до суду письмову заяву , в якій відмовилася від частини позовних вимог щодо стягнення заборгованої зарплати та моральної шкоди, так як відповідач добровільно виплатив їй заборговану заробітну плату, в решті позовних вимог просить справу розглянути і стягнути суми компенсації через порушення термінів виплати зарплати, середнього заробітку за затримку розрахунку та витрати за правову допомогу.

Ухвалою суду від 04 червня 2009 року закрите провадження в частині позовних вимог щодо стягнення заборгованої заробітної плати та моральної шкоди у зв’язку із відмовою позивача від частини позовних вимог.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримала зміненні позовні вимоги , просить стягнути суми компенсації через порушення термінів виплати зарплати, середнього заробітку за затримку розрахунку та витрати за правову допомогу.

Представник відповідача Молодчая Н.М в судовому засіданні змінені позовні вимоги не визнала і пояснила , що підприємство виплатило позивачу суму заборгованості , тому вважає , що в позові слід відмовити.Крім того , вказала , що довідки про заборгованість і середньоденний заробіток позивач, будучи бухгалтером, сама складала , тому вони є неправильними.

Заслухавши пояснення позивача , представника відповідача, дослідивши письмові докази справи в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити частково.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала бухгалтером на ПП «Компанія «Нові будівельні технології» з 10.06.2009р. по 17.12.2008р.,а з 25.12.2008р. вона стала на облік в центр зайнятості і їй почалася виплачуватися допомога по безробіттю , що підтверджується записами в трудові книжці (а.с.9).

З довідок( а.с.5,7,31) та з копії книги нарахувань заробітної плати за 2008 рік вбачається, що ОСОБА_1 була нарахована, але не виплачена заробітна плата за жовтень, листопад і грудень 2008 року.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, встановлені законодавством, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.8 абз.1 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин ) .

Відповідно до довідки виданої ПП «Компанія «Нові будівельні технології» від 18.05.2009р. вих..№2, вбачається , що заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 18.05.2009р. становить за жовтень – 758,87 грн., за листопад – 837,48 грн., за грудень 775,21 грн. Правильність нарахування сум зарплати по цій довідці визнала сама позивач, і отримала згідно цієї довідки заборгованість.

Згідно довідки про невиплачену заробітну плату, гр. ОСОБА_1 працювала на підприємстві у жовтні – 23 календарних дня,у листопаді – 20 днів,у грудні - 13 календарних днів (а.с.7).

За період затримки розрахунку з 17.12.2008р. по 25.12.2008р. було 5 робочих днів.

837,48грн. + 775,21грн. = 1621,69грн. (з/плата за два місяці , листопад - грудень);

20 + 13 = 33(кількість робочих(календарних)днів за два місяці, листопад - грудень);

1612,69 : 33 = 48,87грн. (середньоденна заробітна плата);

48,87грн. х 5 =244,35грн. (середній заробіток за час затримки розрахунку).

Відповідно до ст..34 Закону України «Про оплату праці» pan >компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

На невиплачену своєчасно заробітну плату нараховується компенсація, відповідно до Закону «Про компенсацію грошових доходів населення» та Порядку затвердженого Постановою КМ України від 21.02.2001 р. № 159, де приріст індексу споживчих цін за жовтень 2008року – становить 3,6%, за листопад 2008 року – 2,1%.

Жовтень 2008 року - 758,87грн. х 3,6% = 27,32 грн.

Листопад 2008 року - 837,48грн. х 2,1% = 17,59 грн.

27,32грн. + 17,59грн. = 44,91грн. ( компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати ).

Оскільки, відповідач в добровільно виплатив заборговану заробітну плату ОСОБА_1 і залишились неврегульовані питання стягнення компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та за надання правової допомоги, суд вважає, що позовні вимоги є підставні і підлягають до задоволення, тому суд стягує з відповідача ПП «Компанія «Нові будівельні технології» - 244,35грн. середнього заробітку за затримку розрахунку, 44,91грн. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати, 120грн. понесених витрат на правову допомогу, а також витрати за інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 30грн. на користь держави і 51 грн. судового збору в користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 р. «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», - суд,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Компанія «Нові будівельні технології» в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 244 (двісті сорок чотири) гривні 35 копійок, компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати в сумі 44 (сорок чотири) гривні 91 копійку , та понесених витрат на правову допомогу в сумі 120 (сто двадцять) гривень, а всього 409 ( чотириста дев’ять ) гривень 26 копійок.

Стягнути з Приватного підприємства «Компанія «Нові будівельні технології» в користь держави судового збору в сумі 51 (п'ятдесят одну) гривню і 30 (тридцять) грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в користь держави на р/р 31213259700005 в ГУДКУ у Волинській області МФО 803014 ЕДРПОУ 21740497 м. Нововолинськ 22050000 ( за розгляд справи до Нововолинського міського суду Волинської області).

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку можна подати протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Рішення до апеляційного суду Волинської області не оскаржувалось і набрало законної сили 16 червня 2009 р.

Суддя С.Ю.Федонюк