Рішення № 39598462, 18.06.2014, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/6615/14-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(Заочне рішення)

18 червня 2014 року м.Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

судді Наумов С.В.

при секретарі Литвинюк Л.Ш.

позивача ОСОБА_1

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Рівненський завод тракторних агрегатів" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунрку, -

В с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунрку .

Відповідно до заяви позивача поданої в порядку ст. 31 ЦПК України, про зменшення розміру позовних вимог, просить суд стягнути із відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 15 вересня 2010 року по 29 червня 2011 року в сумі 10 302, 00 грн. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 30 червня 2011 року по 18 червня 2014 року в сумі 239 416 грн. 10 коп..

В судовому засіданні позивач підтримала зменшені позовні вимоги, просить їх задовольнити повністю. Не заперечила щодо ухвалення у справі заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання повторно не з»явився та не повідомив суд про причини своєї неявки, хоча належним чином судом викликався для розгляду справи на 10:00 год. 02.06.2014р.та 12:00 год. 18.06.2014р., що стверджується рекомендованим повідомленням та підписом представника відповідача Павлюк І.А..

Суд вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши надані письмові докази, з»ясувавши обставини справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення повністю.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 була прийнята на роботу головним бухгалтером у ВАТ«Рівненський завод тракторних агрегатів» що стверджується Наказом №22 від15.09.2010р. та записом у трудовій книжки ОСОБА_1

Після реєстрації шлюбу ОСОБА_1 має прізвище ОСОБА_1 (свідоцтво про шлюб Серія НОМЕР_1).

Відповідно до Наказу №4 Про припинення трудового від 16.02.2011 р. , позивач звільнилась з займаної посади у зв»язку з переведенням за п.5 ст.36КЗпП України а з 17.02.2011р. прийнята по сумісництву на посаду головного бухгалтера ВАТ «РЗТА»

29.06.2011р. ОСОБА_1 відповідно до Наказу №25 звільнилась з роботи за власним бажаням (ст.38 КЗпП України).

Із дослідженої в судовому засіданні довідки від 25.04.2014р. слідує, що ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» має заборгованість по заробітній платі перед позивачем станом на 18.03.2014р. в сумі 10 302,00 грн..

Згідно довідки ВАТ РЗТА виданій ОСОБА_1 її середньоденна заробітна плата складає 220,66 грн., заробітна плата за останні два місяці роботи становить - 8 358, 00 грн..

В порушення ч.1 ст.116 КзпПУ позивачу при звільненні не було виплачено всіх сум, що належить їй від підприємства в день звільнення. Також вона, при звільненні підприємством не була письмово повідомлена про нараховані суми належні їй при звільненні.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .

Суд погоджується із розрахунком позивача, щодо стягнення із відповідача 10302,00 грн. нарахованої але не виплаченої заробітної плати та 239 416 грн. 10 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку з 30 червня 2011р. по 18 червня 2014р..

Зокрема на день розгляду справи минуло 1085 днів з дня звільнення позивача з посади.

Розмір середнього заробітку за час, який відповідач зобов»язаний сплатити на користь позивача 239 416,10 грн. (8 385,00 грн. фактична заробітна плата за останні два місяці роботи : 38 днів - фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи = 220 грн.66 коп.- розмір середньоденної заробітної плати х 1085 - кількість днів затримки).

Отже, позов ОСОБА_1 є обґрунтованим та який підлягає до задоволення.

Із відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 243 грн.60 коп..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,60,88,212,213,215,224 ЦПК України, суд, -

В и р і ш и в:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Відкрите акціонерне товариство "Рівненський завод тракторних агрегатів"(м.Рівне-21, код ЄДРПОУ 00235884) на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за період роботи з 15 вересня 2010 року по 29 червня 2011 року в сумі 10 302, 00 грн.(десять тисяч триста дві гривні 00 коп.) та середній заробіток за період затримки розрахунку з 30 червня 2011 року по 18 червня 2014 року в сумі 239 416 грн.10 коп. (двісті тридцять дев"ять тисяч чотириста шістнадцять гривень).

Стягнути з Відкрите акціонерне товариство "Рівненський завод тракторних агрегатів" (м.Рівне-21, код ЄДРПОУ 00235884) в дохід держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.(двісті тридцять дев"ять тисяч чотириста шістнадцять гривень 10 коп.

Відповідачу який не з"явився в судове засідання направити рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення .

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Рівненської області через Рівненськи міський суд.

Особи які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Рівненського міського суду С.В. Наумов