Рішення № 3958887, 19.05.2009, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

справа № 2-555/2009

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 травня 2009 року. Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

у складі:

головуючого судді Тимченко С.О.,

при секретарі Пономаренко Л.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля” про стягнення не доплачених щомісячних виплат по відшкодуванню шкоди за ушкоджене здоров’я, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач в позові посилається на те, що у період з ІНФОРМАЦІЯ_1 він працював на шахті “Павлоградська” ВАТ “Павлоградвугілля”. 21.06.1994 року він отримав на роботі травму правої ноги, у зв’язку з чим висновком МСЕК від 01.11.1995 року йому було встановлено 5% втрати професійної працездатності. Наказом по шахті “Павлоградська” № 990 від 30.11.1995 року йому було призначено щомісячне відшкодування шкоди за ушкодження здоров’я на виробництві у сумі 1025000 крб., або у перерахунку 10, 25 грн. Виплату відшкодування шкоди відповідач став здійснювати тільки з лютого місяця 1997 року у сумі 14, 01 грн. З 01.04.1996 року на шахті було підвищення тарифних ставок на коефіцієнт 2,38, у зв’язку з чим слід було здійснити перерахунок розміру щомісячного відшкодування. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь 31472 грн. 81 коп. в рахунок не донарахованої суми відшкодування шкоди за ушкоджене здоров’я.

У судовому засіданні позивач зменшив свої позовні вимоги, просить суд: стягнути з відповідача на його користь 14544 грн. 58 коп. в рахунок не донарахованої суми відшкодування шкоди за ушкоджене здоров’я.

Представник відповідача Відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля” позов не визнав, й суду пояснив, що по травмі, яка сталася з позивачем в 1994 році на шахті був наказ, де розрахунок середнього заробітку брався, виходячи з Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації, або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівником ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, затверджених постановою КМУ від 23 червня 1994 року № 472. У наказі середній місячний заробіток був проведений згідно п. 22 Правил… Коефіцієнт підвищення тарифних ставок 2,38 у ВАТ “Павлоградвугілля” не застосовувався. Крім того, позивачем пропущений строк позовної давності на звернення до суду. У 2001 році позивач не надав всі необхідні документи, тому його справа не була передана до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді.

Представник Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді як третя особа по справі, судовому засіданні пояснила, що позивач вперше звернувся до

Фонду…. 12.08.2008 року з заявою про сплату страхових виплат. Вважає, що відповідач неправомірно перестав виплачувати позивачу страхові виплати. Якщо позивач не звернувся з заявою про перехід до Фонду…, то відповідач не мав права припиняти виплати позивачеві по відшкодуванню шкоди.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача слід задовольнити, з наступних підстав.

Так, у період з ІНФОРМАЦІЯ_1 позивач знаходився у трудових правовідносинах з шахтою “Павлоградська” ДХК “Павлоградвугілля”, правонаступником якого є відповідач - ВАТ “Павлоградвугілля” /а. с. /.

Згідно п.12.27 Угоди по тарифам, трудовим та соціальним гарантіям між Мінвуглепромом та галузевими профспілками вугільної промисловості від 12.02.1992 року, зі змінами та доповненнями від 09.12.1993 року та від 18.11.1997 року: “Для нарахування розмірів відшкодування постраждалому втраченого заробітку (або його частини), а також допомоги, які вказані у пункті 12.17,12.19, 12.20, цієї Угоди, приймається середній заробіток відповідної професії (посади) з урахуванням присвоєного розряду на підприємстві постраждалого, який склався на момент виплати, якщо розмір середньомісячного заробітку буде не менше визначеного згідно Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації, або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівником ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, затверджених постановою КМУ від 23 червня 1994 року № 472. По бажанню постраждалого середньомісячний заробіток для нарахування розміру відшкодування збитку може братися за 12 або 3 останніх календарних місяці роботи, які передували пошкодженню здоров’я з відповідним коригуванням у разі підвищення за цей період мінімального розміру зарплати у порядку, визначеному законодавством, а також підвищення тарифних ставок (окладів) робітників госпрозрахункових підприємств або заробітної плати згідно із колективним договором. У разі зменшення заробітної плати на підприємстві розмір відшкодування шкоди (втраченого заробітку), коригуванню в бік зменшення не підлягає”.

Згідно п. 10 Правил… розмір одноразової допомоги потерпілому встановлюється колективним договором (угодою, трудовим договором).

Згідно п. 8.13 колективного договору між трудовим колективом та адміністрацією шахти “Павлоградська” на 1995 рік, одноразова допомога нараховується із середньомісячної заробітної плати по відповідним професіям за місяць, який передував виплаті. Одночасно з цим п. 8.43 колективного договору визначено, що розмір одноразової компенсації установлюється колективним договором (угодою, трудовим договором) якщо у відповідності із медичним висновком у постраждалого встановлена стійка втрата працездатності, ця компенсація повинна бути не менше суми, визначеної із розрахунку середньомісячного заробітку постраждалого за кожен процент втрати ним професійної працездатності.

Ст.. 11 Закону України “По охорону праці” № 2694-ХІІ від 14.10.92 року передбачено, що розмір одноразової допомоги встановлюється колективним договором (угодою, трудовим договором).

Середньомісячний заробіток у зазначений період підлягає коригуванню на час встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності з урахуванням підвищення тарифних ставок, посадових окладів відповідних працівників виробничого підрозділу (дільниці, цеху) підприємства, де працював потерпілий до моменту ушкодження здоров’я, або індексації доходів відповідно до чинного законодавства.

Згідно п. 25 Правил... у разі повторного ушкодження здоров»я середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному ушкодженню здоров’я. Розмір відшкодування шкоди в цьому разі визначається ступенем ( у відсотках) втрати професійної працездатності, що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоров” я.

Постановою Кабінету Міністрів України від 03.10.97 р. № 1100 “Про внесення змін і доповнень до Правил... / норми якої були введені в дію 25.10.1997 року/ п. 28 Правил... був доповнений абзацом шостим такого змісту: “Нарахований або перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності не можу бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника /після підвищення тарифних ставок/ за умови його роботи протягом повного календарного місяця або в перерахунку на повний календарний місяць роботи”. Абзац 5 п. 22 змінено – середньомісячний заробіток у зазначений період підлягає коригуванню на час встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності із урахуванням підвищення тарифних ставок, посадових окладів відповідних працівників виробничого підрозділу (дільниці, цеху) підприємства, де працював потерпілий до моменту ушкодження здоров’я, або індексації доходів відповідно до чинного законодавства.

Таким чином підприємство взяло для розрахунку сум відшкодування шкоди середній заробіток працівника, який склався на момент виплати. Вказаний розрахунок середнього заробітку в судовому засіданні сторонами не заперечувався. Позивач має право вибору визначення середнього заробітку і вибрав порядок, передбачений «Угодою…».

Таким чином перерахунок розміру відшкодування шкоди / втраченого заробітку/ до 03.10.1997 року не було обмежено середньо місячним заробітком відповідного працівника / після підвищення тарифних ставок/.

Згідно наказу № 72 від 04 травня 1996 року по шахті “Павлоградська” здійснюється не підвищення заробітної плати, а зміна її структури за рахунок збільшення частки тарифів у середньомісячній заробітній платі без її збільшення.

На момент підвищення тарифних ставок з 01.04.1996 року у 2,38 разів діяв п. 28 Правил..., згідно з яким: перерахування розміру відшкодування шкоди(втраченого заробітку, витрат на соціальну і медичну допомогу) проводиться у разі: в тому числі підвищення тарифних ставок /окладів/ працівників госпрозрахункових підприємств, а також заробітної плати відповідно до колективного договору.

Суд вважає, що вказаний коефіцієнт необхідно застосувати для розрахунку щомісячних сум відшкодування шкоди, так як згідно актів перевірки додержання законодавства про працю від 29.08.2001 року Державним департаментом нагляду за додержанням законодавства про працю України Міністерства праці та соціальної політики України, та приписи до цих актів про усунення виявлених недоліків, згідно яких при проведенні перевірки на шахтах ДХК “Павлоградвугілля” виявлено, що перерахунок розміру сум відшкодування шкоди потерпілим на виробництві проведено не на всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок та посадових окладів, не на всіх підприємствах застосовано коефіцієнт зростання 2, 38, що є порушенням вимог абзацу 5 п. 28 Правил...

Судом встановлено, що за період роботи на шахті 21.06.1994 року позивач отримав травму правої ноги, у зв’язку з чим висновком МСЕК від 01.11.1995 року йому було встановлено 5% втрати професійної працездатності /а. с. /.

Наказом по шахті “Павлоградська” № 990 від 30.11.1995 року позивачу було призначено щомісячне відшкодування шкоди за ушкодження здоров’я на виробництві у сумі 1025000 крб., або 10, 25 грн. /а. с. /.

Виплату відшкодування шкоди шахта стала здійснювати тільки з лютого місяця 1997 року у сумі 14, 01 грн. /а. с. /.

Згідно довідки шахти “Павлоградська”, з 01.04.1996 року на шахті було підвищення тарифних ставок на 2, 38, у зв’язку з чим позивачу слід було здійснити перерахунок розміру щомісячного відшкодування: 10, 25 х 2, 38 = 24, 39.

У період з 01.11.1995 року по 01.04.1996 року /до обов’язкового перерахунку при підвищенні тарифних ставок на 2, 38/ відповідач повинен був сплачувати позивачу по 10, 25 грн. щомісячно. Заборгованість за вказаний період складає: 10, 25 х 5 міс. = 51, 25 грн.

Недоплата за період з 01.04.1996 року по 01.01.1997 року складає:

10, 25 х 2, 38 = 24, 39 грн. х 10 міс. = 243 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди у період з 01.11.1995 року по 31.03.1996 року складають: 51, 25 х 2, 38 х 1, 1458 х 1, 28 х 1, 367 /коефіцієнти підвищення тарифних ставок по шахті/ х 1, 193 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 /коефіцієнти підвищення середньої заробітної плати/ = 787 грн. 39 коп.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди у період з 01.04.1996 року по 31.01.1997 року складають: 243 х 1, 1458 х 1, 28 х 1, 367 /коефіцієнти підвищення тарифних ставок по шахті/ х 1, 193 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 /коефіцієнти підвищення середньої заробітної плати/ = 1568 грн. 65 коп.

Далі розрахунок недоплат слід проводити по періодам підвищення тарифних ставок та коефіцієнтів росту середньої заробітної плати

Згідно довідки відповідача, за період з 01.02.1997 року відповідачем було виплачено 360, 03 грн.

Недоплата за період з 01.02.1997 року по 30.06.1998 року становить: 24, 39 х 17 міс. = 414, 63 – 360, 03 = 54, 60 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди у період з 01.02.1997 року по 30.06.1998 року складають: 54, 60 х 1, 1458 х 1, 28 х 1, 367 х 1, 193 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х

1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 352 грн. 46 коп.

Недоплата за період з 01.07.1998 року по 31.08.1999 року становить : 24, 39 х 1, 1458 = 27, 95 грн. х 14 міс. = 391, 30 грн.

Фактично відповідачем за вказаний період було виплачено 385,70 грн., тому недоплата становить: 391, 30 – 385, 70 = 5,6 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 5, 6 х 1, 28 х 1, 367 х 1, 193 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 31, 55 грн.

Недоплата за період з 01.09.1999 року по 30.06.2000 року становить : 27, 95 х 1, 28 = 35, 78 грн. х 10 міс. = 357, 80 грн.

Фактично відповідачем за вказаний період було виплачено 292 грн., тому недоплата становить: 357, 80 – 292 = 65, 80 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 65, 80 х 1, 367 х 1, 193 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 289, 62 грн .

Недоплата за період з 01.07.2000 року по 31.01.2001 року становить : 35, 78 х 1, 367 = 48, 91 грн. х 19 міс. = 929, 29 грн.

Фактично відповідачем за вказаний період було виплачено 408, 80 грн., тому недоплата становить: 929, 29 – 408, 80 = 520, 49 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 520, 49 х 1, 193 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 1675, 89 грн.

Недоплата за період з 01.02.2002 року по 28.02.2003 року становить: 48, 91 х 1, 193 = 58, 35 грн. х 13 міс. = 758, 55 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 758, 55 х 1, 182 х 1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 2047, 28 грн.

Недоплата за період з 01.03.2003 року по 29.02.2004 року становить: 58, 35 х 1, 182 = 68, 97 х 12 міс. = 827, 78 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 827, 78 х

1, 152 х 1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 1889, 81 грн.

Недоплата за період з 01.03.2004 року по 28.02.2005 року становить: 68, 97 х 1, 152 = 79, 45 грн. х 12 міс. = 953, 40 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 953, 40 х

1, 238 х 1, 203 х 1, 183 х 1, 125 = 1889, 73 грн.

Недоплата за період з 01.03.2005 року по 28.02.2006 року становить: 79, 45 х 1, 238 = 98, 36 х 12 міс. = 1180, 32 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 1180, 32 х

1 203 х 1, 183 х 1, 125 = 1889, 74 грн.

Недоплата за період з 01.03.2006 року по 28.02.2007 року становить: 98, 36 х 1, 203 = 118, 33 грн. х 12 = 1419, 96 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 1419, 96 грн. х 1, 183 х 1, 125 = 1889, 79 грн.

Недоплата за період з 01.03.2007 року по 28.02.2008 року становить: 118, 33 х 1, 183 = 139, 98 грн. х 12 міс. = 1679, 76 грн.

Щомісячні виплати відшкодування шкоди за вказаний період складають: 1679, 76 х

1, 125 = 1889, 73 грн.

Недоплата за період з 01.03.2008 року по 31.05.2008 року становить: 139, 98 х 1, 125 = 157, 48 грн. х 4 міс. = 629, 92 грн.

З урахуванням наведеного з відповідача на користь позивача слід стягнути в рахунок недоплачених щомісячних виплат по відшкодуванню шкоди за період з 01.11.1995 року по 30.06.2008 року у сумі 14941 грн. 75 коп., а не 14544 грн. 58 коп., так як позивач невірно підрахував суми недоплат.

Згідно п. 43 «Правил…», які діяли на час виникнення вказаних правовідносин, якщо потерпілому або особам, які мають право на відшкодування шкоди, з вини власника своєчасно не визначено або не виплачено суми відшкодування шкоди, то ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого терміну.

Таким чином, суд вважає, що на вказані правовідносини строк позовної давності не поширюється, і позовні вимоги можуть бути розглянуті по суті без вирішення питання про поновлення строків позовної давності.

Згідно ст.ст. 81, 88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути витрати, пов’язані зі сплатою судового збору, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 212 ЦПК України суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля” про стягнення не доплачених щомісячних виплат по відшкодуванню шкоди за ушкоджене здоров’я – задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля” на користь ОСОБА_1 14941 (чотирнадцять тисяч дев’ятсот сорок одна) грн. 75 крп. в рахунок невиплаченого відшкодування шкоди за ушкоджене здоров’я.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля” у дохід держави судовий збір у сумі 149 (сто сорок дев’ять) грн. 41 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля” у державний бюджет м. Павлограда, р/р 31217259700032, код 24237540 банк “ГУДКУ” в Дніпропетровській області, МФО 805012, витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 01 (одна) грн. 50 коп.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано в Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в апеляційний суд Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: С.О. Тимченко