Постанова № 3889861, 01.12.2008, Крюківський районний суд м. Кременчука

Справа № 3-7242/2008 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

1 грудня 2008 року суддя Крюківського районного суду м.Кременчука Полтавської області Дядечко І.І., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Полтавській області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Улан Уде, жительки АДРЕСА_1, працюючої головним бухгалтером Товариства з обмеженою відповідальністю «Клуб «Спорт Лайн»,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

27.10.2008 року працівниками територіальної державної інспекції праці при проведенні перевірки з питань дотримання законодавства про працю на ТОВ «Клуб «Спорт Лайн», код 31574333, юридична адреса: м.Кременчук, вул.Халаменюка, буд.1, було встановлено порушення головним бухгалтером ОСОБА_1 трудового законодавство, а саме: ст.ст.95, 106, 107, 108 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», п.15 Постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266.

Так, при перевірці бухгалтерських документів по нарахуванню заробітної плати було виявлено порушення ст.33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 про порядок проведення індексації грошових доходів населення. Індексація нараховується та виплачується водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації. Відповідно до розрахунково-платіжних відомостей за період січень-вересень 2008 року працівникам: ОСОБА_2 (табельний номер 55), ОСОБА_3(табельний номер 109) та іншим підвищення посадових окладів не проводилось, за даних умов мала нараховуватись індексація заробітної плати з квітня 2008 року, однак індексація заробітної плати згідно розрахунково-платіжних відомостей за липень-вересень 2008 року не проводилась.

Порушується ст.107 КЗпП України в частині оплати роботи у святкові та неробочі дні. Так, згідно табеля обліку робочого часу, 24 серпня 2008 року (День незалежності України) працівники працювали: адміністратор ОСОБА_4 - 7 годин; інструктор ОСОБА_5 - 10 годин; повара ОСОБА_6, ОСОБА_7,ОСОБА_8- по 10 годин кожний; мийники посуди ОСОБА_9, ОСОБА_10 - по 10 годин. При цьому оплата за роботу у святковий день не була проведена, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю № НЗП-000079 за серпень 2008 року.

Крім того, порушується ст.95 КЗпП України щодо мінімальної заробітної плати, нижче якої не може провадитися оплата за виконану працівником погодинну норму праці (обсяг робіт). До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу офіціант ОСОБА_11 в вересні 2008 року відпрацювала 95 годин (при місячній нормі тривалості робочого часу за вересень 2008 року - 176 годин), оплату проведено згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП000080 за вересень 2008 року у розмірі 250 грн. (або 2,63 грн. за відпрацьовані години), що менше мінімальної (годинної) заробітної плати.

Також порушується ст.106 КЗпП України щодо проведення оплати в подвійному розмірі за роботу в надурочний час. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу офіціант ОСОБА_12 в вересні 2008 року в період з 16 по 30 вересня включно відпрацював 95 годин (при нормі тривалості робочого часу за вказаний період 88 годин із розрахунку п'ятиденного робочого тижня, восьмигодинного робочого дня), оплату в подвійному розмірі, згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000080 за вересень 2008 року не проведено. Офіціант ОСОБА_13 (табельний номер 279) за період з 16 по 30 вересня включно відпрацювала 117 годин, оплату в подвійному розмірі за роботу в надурочний час не проведено.

Порушується ст.108 КЗпП України, відповідно до якої робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Так, відповідно до табеля обліку робочого часу за вересень 2008 року працівники: офіціанти ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 та інші відпрацювали по 27 годин кожний у нічний час, оплата в підвищеному розмірі за роботу в нічний час не проведена згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000080 за вересень 2008 року.

Крім того, порушується п.15 постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», де визначено, якщо робочий час підсумовується або його облік ведеться в годинах, для розрахунку застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця застосовується середньогодинна заробітна плата. Так, відповідно до листка непрацездатності (серія ААЮ № 986817) ОСОБА_17 була відсутня на роботі (перебувала на лікарняному) з 25.09.2008 року по 28.09.2008 року включно. Відповідно до табеля обліку робочого часу ОСОБА_17 працювала позмінно з тривалістю зміни 14 годин. Оплату лікарняного проведено в робочих днях.

 Правопорушниця вину в суді визнала.

 Вислухавши правопорушницю, вивчивши матеріали справи, дослідивши та проаналізувавши представлені докази, судом встановлено, що ОСОБА_1 вчинено правопорушення, що виразилося в порушенні вимог законодавства про працю, яке є триваючим.

Таким чином, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан, суд приходить до висновку про те, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за встановлене правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Обставин, що обтяжують чи пом'якшують відповідальність за вчинене правопорушення, судом не встановлено.

На підставі викладеного та керуючись ст.41 ч.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративній відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 грн. в прибуток держави.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурора до Апеляційного суду Полтавської області через місцевий суд.

Суддя: