08.05.2014 Справа № 482/2028/13-ц
У Х В А Л А
Іменем України
про залишення позовної заяви без розгляду
08 травня 2014 року м. Нова Одеса
Новоодеський районний суд Миколаївської області в складі головуючого судді - Ітріна М.В., при секретарі - Андреєвій Ю.В., розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Нова Одеса цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Миколаїв» про визнання незаконним та скасування наказів про звільнення з роботи та поновлення на роботі і стягнення відповідних виплат, -
В С Т А Н О В И В:
29 жовтня 2013 р. позивач звернулася до суду з зазначеним позовом до відповідача, який у подальшому неодноразово збільшувала. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що з 1 листопада 2011 р. перебувала у трудових відносинах з відповідачем на посаді заступника генерального директора. 11 лютого 2013 р. подала рапорт на відпустку за період 2012-2013 роки, тривалістю 60 днів, яку в подальшому продовжувала у зв'язку з перебуванням на лікарняному.
Вказала, що в червні 2013 р. вийшла на роботу, а 23 вересня 2013 року її ознайомили з наказом № 50/к від 28 лютого 2013 р. про звільнення з роботи за прогули.
Вважає, що її звільнено незаконно у період перебування на лікарняному під час відпустки.
Далі зазначила, що 10 грудня 2013 р. відповідачем, наказом № 336/к змінено підставу звільнення з п. 4 ст. 40 КЗпП на п. 1 ст. 41 КЗпП, який також вважає незаконним.
Посилаючись на ці обставини, просила поновити строки і визнати незаконними та скасувати накази про звільнення з роботи і поновити її на попередній посаді. Стягнути з відповідача на її користь нараховану заробітну плату за лютий 2013 р. у сумі - 2 362,50 грн, заробітну плату за час щорічної відпустки у розмірі - 4 470,72 грн, лікарняні виплати з 21 лютого 2013 р. по 29 березня 2013 р. у сумі - 12 000 грн, середній заробіток за час вимушеного прогулу у період з 1 березня 2013 р. по 1 листопада 2013 р. у сумі - 72 000 грн, а також моральну шкоду в розмірі - 5 000 грн.
В ході судового розгляду справи, після судового засідання, що відбулося 8 квітня 2014 р., позивач та її представник будучи своєчасно та належним чином повідомленими про час і місце розгляду справи у судове засідання двічі підряд, 22 квітня 2014 р. і 08 травня 2014 р. у судове засідання без поважних причин не з'явилися. Про причини неявки суду не повідомили. Заяву про розгляд справи без їх участі не надали.
Відповідно до ч. 3 ст. 169 ЦПК України у разі повторної неявки у судове засідання позивача, повідомленого належним чином, якщо від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності, суд залишає позовну заяву без розгляду.
Керуючись ч. 3 ст. 169, п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК України, суд, -
У Х В А Л И В:
Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Миколаїв» про визнання незаконним та скасування наказів про звільнення з роботи та поновлення на роботі і стягнення відповідних виплат - залишити без розгляду.
Роз'яснити позивачу її право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду.
Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Новоодеський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом п'яти днів з дня отримання копії цієї ухвали.
Головуючий:
Судове рішення № 38629698, Новоодеський районний суд Миколаївської області було прийнято 08.05.2014. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Ухвала суду. На цій сторінці ви зможете знайти необхідні відомості про це судове рішення. Ми надаємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити необхідні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 482/2028/13-ц. Компанії, які зазначені в тексті цього судового документа: