Ухвала суду № 38497047, 16.04.2014, Апеляційний суд Харківської області

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

_______________

Провадження № 22ц/790/3515/14 Головуючий1 інстанції - Штих Т.В.

Справа № 638/1861/13-ц Доповідач - Овсяннікова А.І.

Категорія: трудові

УХВАЛА

16 квітня 2014 року суддя апеляційного суду Харківської області Овсяннікова А.І., розглянувши у порядку ст. 297 ЦПК України апеляційну скаргу Комунального підприємства «Муніципальна охорона» на рішення Дзержинського районного суду міста Харкова від 25 лютого 2014 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Муніципальна охорона» про поновлення на роботі, визнання незаконними наказу про звільнення та його скасуванні, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Апеляційна скарга на рішення Дзержинського районного суду міста Харкова від 25 лютого 2014 року оформлена відповідно вимог ст. 295 ЦПК України, подана у встановлений законом строк, сплачена судовим збором.

Підстав для залишення апеляційної скарги без руху немає.

За таких обставин вважаю можливим відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою Комунального підприємства «Муніципальна охорона» .

Строк на оскарження рішення апелянтом не пропущено, оскільки рішення суду проголошено 25 лютого 2014 року у відсутності представника КП «Муніципальна охорона». Посилання апелянта, що копія рішення їх представником отримана 17 березня 2014 року підтверджується матеріалами справи(т.1 окладинка справи). Апеляційна скарга подана та зареєстрована в суді, згідно зі штампом вхідної кореспонденції суду 26 березня 2014 року(том №2 а.с.42).

На підставі викладеного, керуючись ст. 297 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою Комунального підприємства «Муніципальна охорона» на рішення Дзержинського районного суду міста Харкова від 25 лютого 2014 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Муніципальна охорона» про поновлення на роботі, визнання незаконними наказу про звільнення та його скасуванні, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди .

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -