Постанова № 38387575, 13.06.2012, Центральний районний суд м. Миколаєва

1423/12196/2012

Центральний районний суд м. Миколаєва

______________ Справа № 1423/12196/2012

ПОСТАНОВА

Іменем України

13 червня 2012 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Чернієнко С.А., розглянувши справу про притягнення

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Миколаєві, є громадянином України, працює директором Миколаївського учбово-виробничого підприємства Українського товариства глухих, проживає за адресою: АДРЕСА_1,

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі -КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

14 травня 2012 року під час проведення перевірки додержання трудового законодавства Миколаївським учбово-виробничим підприємством Українського товариства глухих, що розташоване за адресою: м. Миколаїв, вул. 10-та Військова, 63, виявлено, що директором цього підприємства ОСОБА_1 не забезпечено дотримання вимог ч. 1 ст. 21 Закону України "Про відпустки", ст.ст. 141, 142 КЗпП України, п. 2.5 „Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої Міністерством праці України.

Так, в порушення ч. 1 ст. 21 Закону України "Про відпустки"працівникам вказаного підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, які перебували у відпустці з 08 лютого 2012 року, 01 лютого 2012 року та 16 лютого 2012 року відповідно, заробітну плату за період перебування у відпустці сплачено пізніше ніж за три дні після виходу у відпустку: ОСОБА_2 - 16 березня 2012року; ОСОБА_3 - 05 березня 2012 року; ОСОБА_4 -16 лютого 2012 року.

Крім цього, директором ОСОБА_1 не було забезпечено дотримання на підприємстві вимог ст. 142 КЗпП України, так на підприємстві жодним документом не визначено порядок прийняття та звільнення працівників з роботи, порядок застосування дисциплінарних стягнень. Зазначене також вказує на недодержання директором ст. 141 КЗпП, відповідно до якої ОСОБА_1 повинен правильно організувати працю працівників, забезпечувати трудову та виробничу дисципліну.

В порушення п. 2.5 „Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої Міністерством праці України, директорм ОСОБА_1 не забезпечено ознайомлення та внесення відповідних підписів про ознайомлення працівників ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 із записами в особовій картці форми № П-2.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, будучи належним чином повідомленою про час і місце розгляду справи, до суду не з'явилася, не повідомивши про причини своєї неявки.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного вище правопорушення підтверджується доказами, наявними в матеріалах справи, а саме даними, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення (а.с. 1-2) та у копії акту перевірки № 14-01-014/0130 від. 14 травня 2012 року (а.с. 3-6).

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення термінів виплати заробітної плати та не дотримання правил ведення трудових книжок.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст.ст. 33-35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням наведеного вище вважаю, що штраф у розмірі 510 грн. є необхідним і достатнім стягненням за вчинення ОСОБА_1 зазначеного вище правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись п. 1 ст. 247, ст. 283, п.1, п. 3 ч.1, ч. 2 ст.284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

За вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десяти) гривень, що підлягає перерахуванню до місцевого бюджету Центрального району на розрахунковий рахунок № 31412542700006, ОКПО 37992781, банк УДК в Миколаївській області МФО 826013, код 23030300.

Постанову протягом десяти днів з її дня винесення може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, чи її захисником.

У той же строк до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва на неї може бути внесено протест прокурора.

Штраф має бути сплачений протягом п'ятнадцяти днів з дня одержання копії постанови. В разі несплати штрафу в зазначений термін у добровільному порядку, постанову буде звернуто до примусового виконання та стягнуто: штраф у подвійному розмірі і витрати на облік правопорушень.

Суддя: