Постанова № 38292380, 15.12.2011, Центральний районний суд м. Миколаєва

УКРАЇНА

ЦЕНТРАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. МИКОЛАЄВА

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 47-90-49

inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 3-5291/2011 р

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.12.2011 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем Російської Федерації, яка працює керівником філії «Південний племконецентр»ДП «Конярство України», мешкає у АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Під час проведення 15.11.2011 р. заступником начальника відділу контролю за додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Пугач С.О. перевірки додержання законодавства про працю в філії «Південний племконецентр»ДП «Конярство України», яка знаходиться за адресою м. Миколаїв, вул. Одеське шосе, 92, встановлено порушення чинного законодавства про працю:

-в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата працівникам філії виплачується з порушенням, а за жовтень 2011 року перед працівниками філії існує заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 19 500 грн.;

-в порушення вимог ст. 116 КЗпП України «Про оплату праці»розрахунок зі звільненими працівниками філії проводиться не у день звільнення, крім того звільненим працівникам філії не надається письмова інформація про нараховані суми, належні їм при звільненні;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» деяким робітникам філії не проводиться виплата заробітної плати за час відпустки за три дні до її початку;

-в порушення вимог ст. 47 КЗпП України, пп. 4.2 п.4, п.4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників на час проведення перевірки трудова книжка звільненої 17.10.2011 р. працівниці ОСОБА_3 не видана їй та знаходиться у відділі кадрів філії, поштове повідомлення працівниці ОСОБА_3 з вказівкою про необхідність отримати трудову книжку направлено не було;

-в порушення вимог п. 5 «Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності»керівництвом філії не була направлена до Фонду «заявка-розрахунок»на здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду (допомога по тимчасовій непрацездатності) працівниці ОСОБА_3 і як наслідок зазначеній працівниці не виплачено лікарняні за період 5 днів;

При складанні протоколу, ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненні правопорушення при вищезазначених обставинах.

Обставини вчинення правопорушення підтверджено актом перевірки, щодо додержання вимог законодавства про працю в філії «Південний племконецентр»ДП «Конярство України»№ 14-01-066/0080 від 21.11.2011 р.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 має місце склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Строк пред'явлення постанови суду до виконання -3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

Суддя Дірко І.І.