Рішення № 38166789, 02.04.2014, Господарський суд Запорізької області

номер провадження справи 21/74/13-21/11/14-21/12/14

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.04.2014 Справа № 908/3324/13

За позовною заявою - Фізичної особи ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1)

до відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м. Запоріжжя, вул. Ризька, 5/48, код ЄДРПОУ 33652575)

про стягнення заробітної плати, грошової компенсації за невикористані дні щорічних основних відпусток та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

Кредитори:

1. Фізична особа-підприємець ОСОБА_2 (АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_2)

2. Публічне акціонерне товариство "Фінбанк" (65023, м. Одеса, пр.Шевченка, буд. 4-А, код ЄДРПОУ 20041917)

3. Товариство з обмеженою відповідальністю "Тонмет Холдінг" (69114, м. Запоріжжя, пр. Ювілейний/вул. Гудименко, 24/1-13, код ЄДРПОУ 34869410)

Боржник - Товариство з обмеженою відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м. Запоріжжя, вул. Ризька, 5-48, код ЄДРПОУ 33652575)

банки, здійснюючі розрахунково-касове обслуговування боржника -

1. ПАТ "Фінбанк", м. Одеса

2. ПАТ КБ "Правекс - банк", м. Київ

3. ПАТ КБ "Приватбанк", м. Запоріжжя

4. ПАТ Фінанси та кредит", м. Запоріжжя

Ліквідатор - Плецька Ю.В.(свідоцтво НОМЕР_4 від 28.02.2013 року, ідентифікаційний номер - НОМЕР_3, адреса для листування: АДРЕСА_3)

Суддя Черкаський В.І.

За участю представників сторін:

від позивача - не з'явилися;

від кредитора 3 - Борисенков В.С., дов. від 13.03.2014;

ліквідатор - Плецька Ю.В., особисто;

присутня - від ДПІ в Ленінському районі м. Запоріжжя - Чорна О.Ю., дов. від 18.12.2013;

СУТЬ СПОРУ

04.03.2014 року до господарського суду Запорізької області від Фізичної особи ОСОБА_1 надійшла позовна заява до відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю "Тонмет Груп" про стягнення заробітної плати, грошової компенсації за невикористані дні щорічних основних відпусток та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою від 04.03.2014 року позовну заяву прийнято до розгляду та порушено провадження у справі, присвоєно справі номер провадження 21/12/14, справу призначено до розгляду в засіданні на 02.04.2014 року.

У засідання 02.04.2014 року позивач не з'явився, представників не направив.

Відповідач (боржник) надав суду відзив (вх.09-06/6213 від 24.03.2014), в якому позовні вимоги визнав повністю.

Судовий процес здійснювався за клопотанням учасників провадження без застосування засобів технічної фіксації.

В судовому засіданні 02.04.2014 року оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши учасників провадження, суд

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 (надалі за текстом - Позивач) звернувся до суду з позовом, в якому зазначає, що він працював на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальності "Тонмет Груп" (надалі за текстом - Товариство, Відповідач) та був звільнений 15.01.2014 року за власним бажанням.

Згідно ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує спори про стягнення заробітної плати.

Постановою господарського суду Запорізької області від 08.01.2014 року товариства з обмеженою відповідальності "Тонмет Груп" визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено арбітражного керуючого Плецьку Ю.В.

Судом встановлено, що згідно запису в трудовій книжці від 20.03.2013 року Позивач займав посаду директора ТОВ "Тонмет Груп".

Згідно ст. 38 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, з дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури припиняються повноваження органів управління банкрута щодо управління банкрутом та розпорядження його майном, якщо цього не було зроблено раніше, керівник банкрута звільняється з роботи у зв'язку з банкрутством підприємства, а також припиняються повноваження власника (власників) майна банкрута.

У відповідності до ч. 3 ст. 41 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, ліквідатор з дня свого призначення виконує повноваження керівника (органів управління) банкрута.

Наказом ліквідатора ТОВ "Тонмет Груп" № 1-к від 15.01.2014 ОСОБА_1 було звільнено з посади директора Товариства згідно п. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Судом встановлено, що на час звільнення з Позивачем не було проведено розрахунків.

Відповідно до ст.21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно ст. 116 Кодексу законів про працю України (надалі за текстом - "КЗпП") при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що заборгованість Товариства перед Позивачем з виплати заробітної плати станом на 03.02.2014 року становить6714,10 грн.:

- за серпень 2013 - 491,64 грн.;

- за вересень 2013 - 1397,06 грн.;

- за жовтень 2013 - 1397,06 грн.;

- за листопад 2013 - 1397,06 грн.;

- за грудень 2013 - 1397,06 грн.;

- за січень 2014 - 634,22 грн., що підтверджується довідкою ліквідатора ТОВ "Тонмет Груп" № 01-22/07/1 від 03.02.2014 року.

Також, згідно довідки ліквідатора ТОВ "Тонмет Груп" № 01-22/07/1 від 03.02.2014 року заборгованість з виплати компенсації за невикористанні дні основних щорічних відпусток станом на 03.02.2014 року становить 7 878 (сім тисяч вісімсот сімдесят вісім) грн. 24 коп.

Згідно ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд виходить з наступного:

Згідно з п. 2,3,5,8 Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»,середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.

Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до довідки про середню заробітню плату (дохід) № 01-22/07/1 від 03.02.2014 року середньомісячна заробітня плата ОСОБА_1 становить 1397,06 грн.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку на час звернення до суду станом на 04.03.2014 року становить - 1600,00 грн.

Враховуючи зазначені обставини, позовні вимоги засновані на законі та підлягають задоволенню у повному обсязі.

Згідно з ст. 49 ГПК України з відповідача на користь позивача слід стягнути суму 1827 грн. 00 коп. судового збору, оскільки спір доведений до суду внаслідок неправильних дій відповідача.

Керуючись ст.ст. 49, 82-85 Господарського процесуального кодексу України, ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м. Запоріжжя, вул. Ризька, 5/48, код ЄДРПОУ 33652575, рахунки в банківських установах - не відомі) на користь Фізичної особи ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) невиплачену заробітну плату в сумі 6714 грн. 10 коп., грошову компенсацію за невикористанні дні основних щорічних відпусток у сумі 7878 грн. 24 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку на час звернення до суду станом на 04.03.2014 року в розмірі 1600 грн. 00 коп. без урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м. Запоріжжя, вул. Ризька, 5/48, код ЄДРПОУ 33652575, рахунки в банківських установах - не відомі) в доход державного бюдету України (код ЄДРПОУ 38025409, одержувач: УДКСУ у м. Запоріжжя (Орджонікідзевський район), 22030001, Банк одержувача: УДКСУ у м. Запоріжжя, № рахунку 31215206783007) 1827 грн. 00 коп. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Суддя В.І.Черкаський

дата складання повного рішення - 07.04.2014