13.03.2014
Справа № 361/1560/14-п
Провадження №3/361/448/14
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13 березня 2014 року м. Бровари
Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Пошкурлат О.М., розглянувши матеріали, що надійшли від заступника начальника Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Київ, громадянина України, який працює директором ТОВ «Аквакомфорт», проживає в АДРЕСА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1), раніше до адміністративної відповідальності не притягався,
на підставі ч.1 ст.41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И В:
17.01.2014 під час перевірки головним державним інспектором праці Полухіною Л.М., згідно акту перевірки №10-04-009/02, було встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Аквакомфорт», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме, про зміну умов праці працівники не повідомлені більше ніж за 2 місяці. Наказом №2 від 25.01.2013 р. працівникам з 01.02.2013 р. змінено режим роботи, а саме встановлено неповний робочий день тривалістю 4 години, при цьому працівники не повідомлялися про таку зміну більше ніж за два місяці. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення. Наказом №АК00000001-000000004 з 10 червня 2013 р. звільнено ОСОБА_3. Остаточний розрахунок з даним працівником проведено 20 червня 2013 р. про що свідчить копія платіжного доручення № 505 від 20.06.2013 р. Тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, згідно з довідником кваліфікаційних характеристик професій (випуск №2) посади фрезерувальника, свердлувальника та шліфувальника передбачають присвоєння тарифних розрядів. Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав за обставин, зазначених в протоколі про адміністративне правопорушення, розкаявся.
Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, вважаю, що крім визнання вини останнім у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, така підтверджується сукупністю зібраних доказів - протоколом про адміністративне правопорушення №10-04-009/01 від 17.01.2014, копією акта перевірки №10-04-009/02, а також іншими матеріалами справи.
При призначенні адміністративного стягнення враховуються обставини вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, розкаюється, а також обставини, що обтяжують і пом'якшують його відповідальність.
Виходячи з викладеного, керуючись ст. 24 п. 2, ст. 27, ст. 221, ст. 283, ст. 284, ст. 285 КУпАП та відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп. (тридцять шість грн. 54 коп.)
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з дня винесення шляхом подачі апеляції через Броварський міськрайонний суд.
Суддя О.М. Пошкурлат
Постанова вступила в законну силу_____
Строк пред'явлення постанови до виконання 3 місяці.
Судове рішення № 37611526, Броварський міськрайонний суд Київської області було прийнято 13.03.2014. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти необхідні відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам легко знаходити необхідні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 361/1560/14-п. Компанії, які зазначені в тексті цього судового документа: