Постанова № 37120472, 10.02.2014, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Номер справи 623/282/14-п

Номер провадження 3/623/54/2014

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2014 року Суддя Iзюмського міськрайонного суду Харкiвської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2»"янка Ізюмського району Харківської області, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, розлученого, ФОП, зареєстрованого та проживаючого за адресою: с. Кам»янка Ізюмського району Харківської області, вул. Шевченка, 2, до адміністративної відповідальності протягом року притягувався, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Права, передбачені ст.268 КУпАП правопорушнику роз»яснені.

В С Т А Н О В И В:

30 грудня 2013 року при перевірці дотримання законодавства про працю ФОП ОСОБА_2, в с Кам»янка Ізюмського району Харківської області, проведеної головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області ОСОБА_3, встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

-облік надурочних годин кожного працівника не ведеться;

-тривалість щотижневого безперервного відпочинку не перевищує 42 години;

-робота у вихідний день не компенсується за згодою сторін іншим днем відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі;

-тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);

-оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі;

-за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Компенсація надурочних робіт не здійснюється;

-розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника;

-заробітна плата працівника за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

-при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення;

-при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки, працівникам, які мають дітей;

-всі працівники старше шістнадцяти років, особи, які досягли п»ятнадцяти років, прийняті на роботу без згоди одного із батьків або особи, що його замінює;

-не ведеться спеціальний облік працівників, які досягли вісімнадцяти років;

-особи, молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу без попереднього медичного огляду;

-попередній (при прийнятті на роботу) та періодичний (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу.

В судовому засіданні правопорушник ОСОБА_2 свою вину визнав.

Факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-09-554/1096 від 30 грудня 2014 року ( а.с. 1-3) ; актом перевірки № 20-09-554/2414 від 30 грудня 2014 року ( а.с. 4-5); іншими зібраними у справі доказами ( а.с. 6-15).

Дії правопорушника ОСОБА_2 правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він, допустив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення відповідно до статті 33 КУпАП України враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, а тому вважаю за необхідне піддати правопорушника адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави.

На підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП, керуючись ст. 27, ст. 283, п. 1 ст. 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч 1 ст. 41 КУпАП і притягнути до адміністративної відповідальності.

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на користь держави в сумі 36 грн. 54 коп., перерахувавши на рахунок: УДК Ізюмського району та м. Ізюма код ЄДРПОУ 02893887 код отримувача ЄРДПО ЄДРПОУ 24133350 МФО 851011 р/р 31212206700012 код бюджетної класифікації 22030001.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя