Постанова № 36961678, 04.02.2014, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

04.02.2014

227/7199/13-п

П О С Т А Н О В А

04 лютого 2014 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Діденко С.О., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка мешкає за адресою с. Першотравневе Добропільського району вул.. Жовтнева буд. 18 Донецької області, директора КП «Агрокомсервіс» Добропільської РДА в Донецькій області,

у скоєнні правопорушень, передбачених ст. ст. 41 ч. 2, 41-2, 188-1 ч. 2 КУпАП,

в с т а н о в и в:

20 грудня 2013 року в ході перевірки Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області додержання чинного законодавства про працю в КП «Агрокомсерві» Добропільської РДА в Донецькій області, встановлено, що ОСОБА_1 працює директором КП «Агрокомсервіс» з 14 лютого 2013 року, яка має право прийому, звільнення працівників на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору, і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора, ОСОБА_1 порушила вимоги чинного законодавства та вчинила адміністративні правопорушення:

17,19,20 грудня 2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області проведено планову первинну перевірку додержання чинного законодавства України про працю в Комунальному підприємстві «Агрокомсервіс» Добропільської районної державної адміністрації в Донецькій області. В ході перевірки встановлено, що:

- заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням строків, встановлених п. 4.7 Колективного договору Підприємства, де передбачено, що заробітна плата виплачується за місцем роботи у валюті України 7 і 22 числа кожного місяця, але не рідше ніж двічі в місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

- заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до її початку, що свідчить про недотримання вимог п. 4.7 Колективного договору.

- адміністраціє підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок зі звільненими працівниками, що свідчить про недотримання вимог п.2.9 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників та спеціалістів КП «Агрокомсервіс» Добропільської районної ради в Донецькій області, які є додатком №9 до колективного договору Підприємства.

За вказані порушення недотримання законодавства про працю передбачена відповідальність за ст. 41-2 КпАП України.

17,19,20 грудня 2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області проведено планову первинну перевірку додержання чинного законодавства України про працю в Комунальному підприємстві «Агрокомсервіс» Добропільської районної державної адміністрації в Донецькій області. В ході перевірки встановлено, що:

- заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» зі змінами і доповненнями внесеними ЗУ від 23 вересня 2010 року №2559-VI «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України відносно строків виплати заробітної плати», в якому передбачено, що заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

- заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до її початку, що свідчить про порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки».

- адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок зі звільненими працівниками, що свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

За вказані порушення недотримання законодавства про працю передбачена відповідальність за ст. 41 ч. 1 КпАП України.

17,19,20 грудня 2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області проведено планову первинну перевірку додержання чинного законодавства України про працю в Комунальному підприємстві «Агрокомсервіс» Добропільської районної державної адміністрації в Донецькій області. В ході перевірки встановлено, що:

- на час проведення перевірки облікова чисельність найманих працівників складає 12 осіб. Відповідно до вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підприємства, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Відповідно до п. 2 Порядку подання фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року №70 звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою, затвердженою Мінпраці за погодженням з Держкомстатом. В порушення вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» №875-ХІІ від 21.03.1991 р. по Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року №70, Підприємство не зареєстровано в Донецькому обласному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів та станом як на 01 березня 2013 року так і на час проведення перевірки Підприємством не подано звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів, за формою, затвердженою Мінпраці за погодженням з Держкомстатом, вказане свідчить про триваюче порушенням, яке виявлено 20 грудня 2013року, відповідальність за яке передбачено ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Правопорушник ОСОБА_1 в судовому засіданні визнала факти адміністративних правопорушень, просить суворо не наказувати, вивчивши адміністративні протоколи, дослідивши матеріали, додані до протоколу, приходжу до висновку, що згiдно з вимогами ч.2 ст.36 КУпАП, якщо особа вчинила кiлька адмiнiстративних правопорушень, справи про якi одночасно розглядаються одним i тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за бiльш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень, тому приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушень, передбачених ч.1 ст. 41, 41-2, ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, та з урахування особи правопорушника, призначити покарання у вигляді штрафу, передбачене за більш серйозне правопорушення.

Адміністративне провадження у відношенні ОСОБА_1 необхідно обєднати в одне провадження, і присвоїти єдиний №227/7199/13-п.

Керуючись ст. ст. 221, 36, ч. 1 ст. 41, 41-2, ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_3, ід.номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот пятдесят) гривень на користь держави на р/р №31115149700226 код платежу 21081300 ОКПО 34686542 МФО 834016, Державний бюджет Добропільського району.

На підставі частини другої статті 308 КпАП, у разі несплати гр. ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ід.номер НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки, який сплатити на р/р 31112106700035, код платежу 21081100, ОКПО 37755456, МФО 834016, банк ГУ ДКСУ в Донецькій області.

Постанову по справі може бути опротестовано прокурором, або подана скарга до Апеляційного суду через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду ОСОБА_2

04.02.2014