Рішення № 36436964, 25.12.2013, Запорізький районний суд Запорізької області

Справа 317/4229/13-ц

№/п 2/317/1798/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2013 року

Запорізький районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді Ачкасова О.М.,

при секретарі Кузіній Л.Х.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного навчально- виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду із позовом до Державного навчально- виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2» про стягнення заборгованості по заробітній платі, уточнивши який, зазначила, що на підставі наказу № 40 від 14.05.1974 р. її призначено на посаду старшого техніка ЕГС Державно-навчального виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2, та укладено трудовий договір із занесенням запису про призначення до трудової книжки, її визначено як штатну одиницю та зараховано до штату працівників вищевказаного закладу, внаслідок чого визначені її трудові права, згідно з КЗпП України. Однак, з листопада 2012р. по 01.10.2013 р. їй не виплачується заробітна плата, тому у відповідача перед позивачкою виникла заборгованість по заробітній платі у сумі 23490,44 грн., тому позивачка вимушена звернутися до суду із позовом.

У судове засідання позивачка не зявилася, але надала суду заяву в якій просить розглядати справу без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача Державного навчально- виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2» в судове засідання не зявився, надав суду заяву, у якій позовні вимоги позивачки визнав, просив суд розглянути справу без його участі.

Суд вважає можливим розглянути справу за відсутності сторін у справі, на підставі наявних у справі доказів.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши усі докази у сукупності, суд вважає, що вимоги позивачки законні та обгрунтовані, отже, позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до наказу № 40 від 14.05.1974 р. позивачку ОСОБА_1 призначено на посаду старшого техніка ЕГС Державного навчально - виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2, та укладено трудовий договір.

Згідно із записами трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що вона працює у Державному навчально- виробничому закладі авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2» з 14.05.1974 року.

Відповідно до довідки № 96 від 22.10.2013 року заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі станом на 01.10.2013 року складає 15532,81 грн.

Згідно з наказом № 17 від 01.10.2013 року, винесеного на підставі акту перевірки Державної інспекції по питанням оплати праці в Запорізькій області від 18.07.2013 року № 08-02-0026/1188 проведено перерахунок заробітної плати працівникам ЗЦЛП з 01.12.2012 року з урахуванням встановлених окладів, зазначених в галузевій угоді та колективному договорі.

На підставі вищевказаного наказу № 17 від 01.10.2013 року позивачці надано довідку № 95 від 22.10.2013 року про нарахування заробітної плати, згідно з якою заборгованість відповідача перед позивачем за цей період збільшилась на 7957,63 грн., а загальна заборгованість складає 23490,44 грн.

Зазначені обставини були повністю підтверджені відповідною довідкою бухгалтерії відповідача по справі та визнані представником відповідача, про що надана відповідна заява.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Отже, позовні вимоги позивачки слід задовольнити та стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній платі у сумі 23490,44 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 11, 60, 88, 208, 209, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 2, 24, 29, 30, 94, 115, 233 КЗпП України, ст.ст. 1, 4, 13, 21 Закону України «Про оплату праці», суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Державного навчально - виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2» (р/р 2600430011675 у Обл. Дирекції ЗОФ АКБ УСБ м. Запоріжжя МФО 313010, код ОКПО 04645768) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість із заробітної плати за період часу з 01.11.2012р. по 01.10.2013р., загальна сума якої складає 23490,44 грн. (двадцять три тисячі чотириста дев»яносто гривень 44 копійки).

Стягнути з Державного навчально - виробничого закладу авіаційного профілю «Запорізький центр льотної підготовки ім. Маршала авіації ОСОБА_2» (р/р 2600430011675 у Обл. Дирекції ЗОФ АКБ УСБ м. Запоріжжя МФО 313010, код ОКПО 04645768) в дохід держави судовий збір у сумі 229,40 гривень.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом десяти днів.

Суддя: