Рішення № 36436713, 19.09.2013, Олександрівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Запоріжжя)

Справа № 2/331/1534/13

№ 331/5103/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 вересня 2013 року місто Запоріжжя

Жовтневий районний суд м.Запоріжжя в складі :

головуючого - судді Скользнєвої Н.Г.,

при секретарі - Постарнак М.М.,

за участю представника

відповідача - Маньчиної А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжі справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки повного розрахунку,

ВСТАНОВИВ :

У червні 2013 р. ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» ( далі ДП « ДПІ «Запоріжцивільпроект») про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 1 792,23 грн. ; середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.12.2012 р. по 21.06.2013 р. у розмірі 23 368,55 грн. та моральної шкоди в розмірі 10 000,00 грн.

В обґрунтування позовних вимог зазначив , що з 11 липня 2011 року по 12 грудня 2012 року він працював в ДП « ДПІ «Запоріжцивільпроект» на посаді заступника головного бухгалтера. На підставі наказу № 154-к від 12 грудня 2012 року, згідно ст. 38 КЗпП України його було звільнено з займаної посади.

В порушення вимог ст. ст. 47, 116 КЗпП України , при звільненні з ним не було здійснено розрахунок по заробітній плати за період : жовтень 2011 р., серпень-грудень 2012 р., сума якої складає 14 147, 41 грн.

Враховуючи те, що ні в день звільнення, ні в подальшому підприємство не погасило заборгованість з заробітної плати, позивач вимушений був захищати свої права в судовому порядку.

26 лютого 2013 р. Жовтневим ВДВС ЗМУЮ на підставі судового наказу № 2-н/0808/905/2012 від 24.01.2013 р. відкрито виконавче провадження про стягнення в примусовому порядку з відповідача на його користь суми боргу з заробітної плати у розмірі 12 355, 18 грн. за період : жовтень 2011 р., серпень- листопад 2012 р. Проте, рішення суду і на теперішній час не виконано. Крім зазначеної вище суми, відповідач винен ще суму боргу з заробітної плати за грудень 2012 р. у розмірі 1792,23 грн.

У зв»язку з невиплатою з вини адміністрації відповідача належної йому при звільненні сумиу встановлений законом строк - в день звільнення, у відповідності до вимог ст. ст. 116, 117 КЗпП України, належить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати за грудень 2012 р. в сумі 1792,23 грн. ; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.12.2012 р. по 21.06.2013 р. у розмірі 23 368,55 грн.

Такими незаконним діями відповідача йому спричинена моральна шкода, яку він оцінює у суму в розмірі 10 000, 00 грн.

Під час розгляду справи в суді, позивач у вересні 2013 р. уточнив свої позовні вимоги. Не змінюючи вимоги щодо стягнення з відповідача на його користь заборгованості із заробітної плати за грудень 2012 р. в сумі 1792,23 грн. та виключивши з прохальної частини вимогу щодо стягнення моральної шкоди в розмірі 10 000,000 грн., уточнив суму та період стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Остаточно просив суд стягнути з відповівідача на користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.12.2012 р. по 19.09.2013 р. у розмірі 34 226,16 грн.

В суді позивач підтримав уточнені позовні вимоги і просив їх задовольнити.

Представник відповідача позов визнала частково. Проти вимоги щодо стягнення з підприємства на користь позивача заборгованості із заробітної плати за грудень 2012 р. в сумі 1792,23 грн. не заперечувала. В решті позову просила відмовити , застосувавши позовну давність. В обґрунтування заперечень зазначила, що 12.12.2012 р. позивач був звільнений за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України. Отже, про відсутність повного розрахунку при звільненні позивачу стало відомо у день звільнення, тобто 12.12.2012 р., що підтверджує сам позивач в своїй позовній заяві, а відповідно з цього часу почав перебіг строк позовної давності на звернення до суду з даним позовом, передбаченим ст. 233 КЗпП України. Таким чином, позивачем пропущено строк позовної давності для звернення до суду з відповідною позовною вимогою.

Суд, вислухавши пояснення сторін, перевіривши їх матеріалами справи, приходить до наступного.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що 11 липня 2011 року за наказом № 104/11-к від 11 липня 2011року ОСОБА_2 був прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера ДП « ДПІ « Запоріжцивільпроект» ( а.с.6).

На підставі наказу №154-к від 12 грудня 2012 року його було звільнено з займаної посади за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням ( а.с. 5).

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В день звільнення підприємство зобов»язано було виплатити ОСОБА_2 заборгованість із заробітної плати за грудень 2012 р. в розмірі 1 792, 23 грн., що підтверджується довідкою про заборгованість з заробітної плати № 100 від 23.01.2013 р.

Проте, вказана сума заборгованості не виплачена і по теперішній час, що не заперечує в суді і представник відповідача, який додатково пояснив, що підприємство не має фінансової можливості виплатити позивачеві вказану суму, оскільки підприємство знаходиться у скрутному матеріальному стані.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Оскільки на порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні позивачу своєчасно не були виплачена належна йому сума при розрахунку, до відповідача повинна бути застосована санкція, передбачена ст. 117 цього Кодексу.

При розрахунку середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати судом приймаються наступні початкові данні : період, за який нараховується середній заробіток : з 13.12.2012 р. по 19.09.2013 р. ; кількість робочих днів в періоді з 13.12.2012 р. по 19.09.2013 р. - 191 робочий день ; середньоденна заробітна плата позивача для обчислення середнього заробітку - 214, 45 грн.

Нарахована сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати працівнику при звільненні згідно ст. 117 КЗпП України : 214, 45 грн. х 191 р.дн. = 40959,95 грн.

Розрахунок податку з доходів фізичних осіб, який утримується з нарахованої суми : - за ставкою 15% : 11470,00 грн. х 15% = 1720, 50 грн.; - за ставкою 17% ( 40959,95 грн. - 11470,00 грн.) х 17% = 5013, 29 грн.

Середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати працівнику при звільненні згідно ст. 117 КЗпП України після утримання податку з доходів фізичних осіб :

40959,95 грн. - 1720, 50 грн. - 5013,29 грн. = 34226,16 грн.

Всього середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 34226,16 грн.

Вимога відповідача щодо застосування строків позовної давності до вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не підлягає задоволенню, оскільки вона суперечить вимогам ч.2 ст. 233 КЗпП України.

Згідно наведеної норми права , у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

На підставі викладеного, суд вважає позовні вимоги законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Судові витрати по справі суд розподіляє у відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. 116, 117, ч.2 ст. 233 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» ( 69095, м. Запоріжжя, пл.. Пушкіна, 4, код ЄДРПОУ 05482972) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, який зареєстрований та мешкає за адресою : АДРЕСА_1 заборгованість з заробітної плати за грудень 2012 року в розмірі 1 792, 23 грн. ( одна тисяча сімсот дев»яносто дві гривні 23 копійки) , середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13 грудня 2012 р. по 19 вересня 2013 року у розмірі 34 226, 16 грн. ( тридцять чотири тисячі двісті двадцять шість гривень 16 копійок, а всього - 36018, 39 грн. ( тридцять шість тисяч вісімнадцять гривень 39 копійок).

Стягнути з Державного підприємства « Державний проектний інститут « Запоріжцивільпроект» ( 69095, м. Запоріжжя, пл. Пушкіна, 4, код ЄДРПОУ 05482972) на користь держави судовий збір в сумі 360,00 грн. ( триста шістдесят гривень 00 копійок).

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя : Н.Г.Скользнєва

19.09.2013