Постанова № 36310857, 24.12.2013, Запорізький районний суд Запорізької області

Материал № 317/4977/ 13-п

№/п 3/317/11659/2013

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

« 20» декабря 2013 г г. Запорожье

Судья Запорожского районного суда Запорожской области ГРОМОВА И.Б., рассмотрев материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, работает на должности директора Рибохозяйственного ЧП «Рыбный» ( юридический адрес: Запорожская область Запорожский район, пгт. Кушугум, ул.Леваневского, 155), зарегистрирован по адресу : ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт СА926767, выданий 25.12.1998 г.. Коммунарским РВ УМВС Украины в Запорожской области, ИПН НОМЕР_1. Другими данными суд не располагает.

по ч. 1 ст. 41КоАП Украины, суд, -

УСТАНОВИЛ:

Протокол об административном правонарушении № 08-18-0026/1175 в отношении рыбного Г.Г. составлен 27 ноября 2013 года о том, что в результате проверки, было установлено, что рыбный Г.Г. во время исполнения должностных обязанностей, на должности директора Рибохозяйственного ЧП «Рыбный», имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства, а именно:

- установил должностные оклады инженера по охране труда, техники безопасности капитана флота, бухгалтера, бригадира рыбных отделов, разнорабочего на одинаковом уровне, бех учета сложности исполняемой ними работы, что является нарушением ст.96 КЗоТ Украины и ст. 6 ЗУ «Об оплате труда»;

- не ведутся трудовые книжки на сотрудников, а именно: ОСОБА_2Н.( принят на работу 06.02.2013г.), ОСОБА_3В.( принят на работу 25.02.2013 г.), ОСОБА_4 (принят на работу 04.11.2013 г.), ОСОБА_5 (принят на работу 18.06.2013г.), ОСОБА_6В.( принят на работу 19.09.2013г.), ОСОБА_7 (принят на работу 18.06.2013 г.), что является нарушением ст. 48КЗоТ Украины;

- нарушает сроки выдачи трудовых книжек при увольнении. Так ОСОБА_8 30.10.2013г был уволен с предприятия (приказ №290 к от 30.10.2013 г.), но по состоянию на 26.11.2013 г. и на этот момент не получил трудовую книжку, что является нарушение ст. 47 КЗоТ.

В судебное заседание ОСОБА_1 не явился. О дне и времени рассмотрения административного материала был уведомлен надлежащим образом, что подтверждается материалами административного дела.

В своих пояснениях территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области пояснил, что все нарушения будут устранены.

Изложенное дает суду основания полагать, что ОСОБА_1 умышленно уклоняется от явки в суд и от ответственности за совершенное правонарушение, считает возможным ограничиться исследованием материалов административного дела.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ОСОБА_1 были нарушены положения ст. 47,48,96 КЗоТ Украины, а также ст. 6 ЗУ «Об оплате труда».

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч. 1ст. 41 КоАП Украины, суд, -

П О С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1 подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в размере 850 (восемьсот пятьдесят) грн.

Взыскать с ОСОБА_1 в ГУДКУ в Запорожской области ОКПО 34677014 МФО 813015 Код платежа 21081300 р/с 31111149700122, получатель: Госбюджет Запорожского района 850 (восемьсот пятьдесят) грн.

Взыскать с ОСОБА_1 в государственный бюджет Запорожского района, код получателя (код ОКПО)38025393, банк получателя УДК в Запорожском районе ГУДКУ в Запорожской области, код банка получателя (МФО) 813015, расчетный счет получателя 31214206700122, код классификации доходов бюджета 22030001, назначения платежа судебный сбор по делу об административном правонарушении 34,41 грн.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока на подачу апелляционной жалобы.

Постановление может быть обжаловано в Запорожский апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы или протеста прокурора через Запорожский районный суд Запорожской области на протяжении 10 дней со дня провозглашения.

Судья И.Б.ГРОМОВА