Постанова № 36192252, 19.12.2013, Шахтарський міський суд Дніпропетровської області (до 25.04.2025 - Першотравенський міський суд Дніпропетровської області)

Справа № 186/862/13-а

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" грудня 2013 р. Першотравенський міський суд Дніпропетровської області

в складі:

головуючої судді Янжули С. А.,

при секретарі Лиман Н.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та спонукання до перерахунку пенсії,

ВСТАНОВИВ:

07 травня 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та спонукання до перерахунку пенсії. В обґрунтування позову зазначив, що він одержує пенсію за віком на пільгових умовах (Список №1), призначену йому відповідачем з жовтня 2008 року. Для призначення пенсії використана довідка про заробітну плату за період з 01 грудня 1991 року по 24 жовтня 1995 року та з 15 січня 1996 року по 31 січня 1997 року, а також з 01 липня 2000 року по 31 жовтня 2008 року, відповідно до якої індивідуальний коефіцієнт для обчислення середньомісячного заробітку для розрахунку пенсії становить 3,89684, а загальний стаж роботи складає 23 роки 9 місяців 20 днів (Список№1 шахтарі 21 рік 6 місяців 22 дні) і таким чином, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 складає 0,53663 (477 місяці). Середньомісячний розмір заробітку для обчислення пенсії з 18 листопада 2008 року складає 4 668,06 гривень.

Згідно відповіді відповідача №У 5-13 від 19 березня 2013 року розмір пенсійної виплати станом на 01 травня 2012 року становить 4 087,73 гривень, на 01 грудня 2012 року становить 4 093,53 гривень, і, після проведення автоматичного перерахунку пенсії відповідно до Закону України "Про державний бюджет України на 2013 рік" розмір пенсії з 01 січня 2013 року становить 4 094,83 гривень.

З даним порядком перерахунку пенсійної виплати станом на 18 листопада 2008 року та перерахунку пенсії як з 01 травня 2012 року, з 01 грудня 2012 року, так і з 01 січня 2013 року він не згідний і вважає, що дане трактування закону, його застосування (включення до мінімального розміру пенсії доплату за понаднормативний стаж роботи, підвищення у звязку із зростанням середньої заробітної плати з 01 березня 2010, 2011, 2012 років)не відповідає чинному законодавству, відповідач свідомо порушує чинне законодавство, яке регулює відношення в пенсійному забезпеченні, ігноруючи внесення доповнення в Базовий закон (Закон 1058).

Мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею, обслуговування зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком №1 виробництв,робіт,професій,посад і показників (36-2003-п), затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, в розмірі 80% середньої заробітної плати шахтаря, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Мінімальний розмір пенсії це пенсія без надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, сум індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством.

Враховуючи доповнення, абзац 3 частини 1 статті 28 Закону України 1058-IV відповідач в листопаді 2008 року повинен зробити призначення пенсійної виплати з урахуванням вимоги даної статті, а саме: (1197,91 х 3,89684)= 4668,06 х 0,8 = 3734,45 гривень це мінімальна пенсія. Враховуючи доплати, встановлені законодавством, а саме: доплата за понаднормативний стаж 14 років (76,16 гривень), доплата донорам 62,60 гривнь. Розмір та порядок такого підвищення пенсії визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України. При цьому, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень і т.д.) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Таким чином, розмір пенсійної виплати з листопада 2008 року повинен був становити: (1197,91х3,89684)=4668,06х0,8=3734,45+76,16+62,60 = 3 873,21 гривні. Різниця становить 3 873,21 3 797,05 = 76,16 гривень.

Розмір пенсійної виплати з 01 травня 2012 року повинен був становити: (4668,06 х0,8 = 3734,45+117,32+9,00+104,66+96,11+150,00+103,70+100,00 =4 415,24 гривень.

Різниця становить:4415,24-4087,73=327,51 гривень.

На березень 2013 року щомісячна недоплата по пенсійній виплаті становить: 3734,45+125,16+9,00+104,66+96,11+150,00+110,80+100,00 = 4430,18 - 4094,83 = 335,35 гривень.

Нарахування зазначених доплат до мінімального (основного) розміру пенсії, передбачено Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування (ст.ст.28,42) і включення до мінімального розміру пенсії надбавок, підвищень, додаткової пенсії і ін., суперечить Закону 1058-ІV і тому дії відповідача є незаконними.

Просить суд визнати протиправними (неправомірними) дії відповідача в звязку з призначенням та перерахунком пенсії та її виплати в розмірі, передбаченому законодавством, зобовязати відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачу з 18 листопада 2008 року з урахуванням вимог абз.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та провести відповідні доплати, виходячи з нового розміру пенсії, розглянути позов з участю позивача, стягти судові витрати по справі.

Позивач та його представник в судове засідання не з'явилися, надали заяву про розгляд справи в їх відсутність, позовні вимоги підтримали.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи в його відсутність та свої заперечення проти позову, в яких зазначив, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м.Першотравенську та отримує пенсію за віком на пільгових умовах по Списку № 1, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 18 листопада 2008 року.

16 вересня 2008 року набув чинності ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», яким були внесені зміни до ст.28 Закону №1058 відповідно до якого мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників,затверджених КМУ, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Перерахунок проводиться шляхом формування доплати до мінімального розміру пенсії.

Доплата шахтарям до мінімального розміру це різниця між мінімальним розміром пенсії (в тому числі трьома прожитковими мінімумами для осіб, які втратили працездатність) та розміром пенсійної виплати обчислений відповідно до ст.27 Закону №1058, доплати понаднормований стаж та доплати в звязку з ростом 20% заробітної плати по Україні.

З урахуванням Закону №345 з 16 вересня 2008 року мінімальний розмір пенсії шахтаря не може бути меншим 80% його заробітку.

Розрахунок пенсії з 18 листопада 2008 року, з 01 травня 2012 року, з 01 березня 2013 року, приведений позивачем, є безпідставним.

За даними пенсійної справи, загальний стаж роботи позивача станом на 18 листопада 2008 року складає 23 роки 9 місяців 20 днів, в тому числі:

16 років 7 місяців 8 днів робота по списку №1(шахтарі), 1 рік 11 місяців 24 дні - військова служба, яка зараховується до пільгового стажу, 2 роки 11 місяців 20 днів - навчання, яке зараховується до пільгового стажу.

Таким чином коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 складає 0,53663 (477 міс). Для розрахунку розміру пенсії використана довідка про заробітну плату за період з 01 грудня 1991 року по 24 жовтня 1995 року, з 15 січня 1996 року по 31 січня 1997 року, з 01 липня 2000 року по 31 жовтня 2008 року. Таким чином, індивідуальний коефіцієнт для обчислення середньомісячного заробітку для розрахунку пенсії становить 3,89684. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії, який обчислений із урахуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік (1197,91 грн) складає 4 668,06 грн.

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» станом на 18 листопада 2008 року:

3,89684х1197,91=4668,06х0,53663=2505,02+76,16+62,60+1153,27 = 3797,05 грн, де 3,89684 - індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, 1197,91 - середній заробіток по Україні за 2007 рік, 4668,06 - середня заробітна плата для обчислення розміру пенсії, 0,53663 - коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35, 2505,02 - розмір пенсії за віком, відповідно до ст.27 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»; 76,16 - доплата за понаднормований стаж (14 років), відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»; 62,60 - надбавка донорам, 1153,27 - доплата шахтарям відповідно до абз.3 ч.1 ст.28.

Згідно ст.40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у разі відсутності на момент призначення пенсії даних про щомісячну середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за попередні місяці для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) враховується щомісячна середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за наявний попередній місяць з наступним перерахунком коефіцієнта заробітної плати (доходу) після отримання даних про щомісячну середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць (місяці), що передує зверненню за призначенням пенсії.

При призначенні пенсії ОСОБА_1, була відсутня щомісячна середня заробітна плата за жовтень 2008 року, тому при призначенні розмір середньої зарплати (4668,06 гривень) був обчислений із заробітної плати за вересень 2008 року - 1643,25 гривень. Після встановлення щомісячної середньої заробітної плати за жовтень, зарплата для обчислення пенсії склала 4667,54 гривень, індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 3,89640.

З 01 травня 2012 року відповідно до п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 23 квітня 2012 року №327 з 01 травня 2012 року проводиться автоматичний перерахунок пенсій. Пенсії, призначені до 01 травня 2012 року підвищуються таким чином, щоб розмір підвищення з урахуванням осучаснення заробітної плати, становив не менше 100,00 гривень для осіб, у яких страхового стажу 20 років у жінок та 25 років у чоловіків.

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» станом на 01 травня 2012 року: 3,89640х1197,91=4667,54х0,53663=2504,74+117,32+9,00+104,66+96,11+150,00+103,70+902,20+100,00 = 4087,73, де:

3,89640 індивідуальний коефіцієнт заробітної плати;

1197,91 середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік;

4667,54 середня заробітна плата для обчислення пенсії;

0,53663 коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35;

2504,74 - розмір пенсії за віком, обчислений згідно зі ст.27 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

117,32 - доплата за понаднормовий стаж, відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

9,00 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2010 року;

104,66 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2011 року;

96,11 доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статт1 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2012;

150,00 - надбавка на дітей до 18 років,

103,70 - надбавка донорам,

902,20 доплата шахтарям відповідно до абз.3 ч.1 ст.28 Закону;

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» станом на 01 березня 2013 року: 2504,74+125,16+9,00+104,66+96,11+84,01+150,00+110,80+810,35+100,00 = 4094,83 гривні, де:

2504,74 розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до ст.27 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»;

125,16 доплата за понаднормовий стаж (14 років), відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

9,00 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2010 року;

104,66 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2011 року;

96,11 доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статт1 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2012;

84,01 - доплата у зв'язку із зростанням середньої заробітної плати з 01 березня 2013 року, відповідно до ч.2 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»;

150,00 - надбавка на дітей до 18 років;

110,80 - надбавка донорам;

810,35 доплата шахтарям відповідно до абз.3 ч.1 ст.28 Закону;

100,00 - доплата по постанові КМУ від 23 квітня 2012 року №327.

Оскільки розмір пенсії розрахований відповідно до ст.8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» є більшим від розміру пенсії розрахованого у відповідності до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», тому позивач з 18 листопада 2008 року по теперішній час отримує пенсію, призначену відповідно до ст.8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», розмір якої перераховувався відповідно до змін в діючому законодавстві.

Посилання позивача на те, що відповідачем до мінімального розміру пенсії не повинні враховуватися надбавки та доплати є також безпідставними з наступних підстав.

Статтею 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та абз. 3 ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», який встановлюється у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Доплата за понаднормований стаж відповідно до ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 ст.42 зазначеного Закону в розрахунок пенсії відповідно Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» не враховується, оскільки цим Законом не передбачена. Положеннями цих статей Закону визначається мінімальний розмір пенсії шахтаря, який не може бути менше 80% від його заробітку.

Враховуючи викладене, пенсія призначена та перерахована згідно з нормами чинного законодавства.

Просить в задоволенні позову відмовити.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню виходячи з наступних підстав:

ОСОБА_1 перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м.Першотравенську та отримує пільгову пенсію за віком по Списку № 1, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 18 листопада 2008 року.

За даними пенсійної справи, загальний стаж роботи позивача станом на 18 листопада 2008 року складає 23 роки 9 місяців 20 днів, в тому числі:

21 рік 6 місяців 22 дні робота по списку №1(шахтарі).

Таким чином коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 складає 0,53663 (477 міс).

16 вересня 2008 року набув чинності Закон України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Відповідно ст.8 зазначеного Закону України мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

16 вересня 2008 року набув чинності ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», яким були внесені зміни до ст.28 Закону №1058 відповідно до якого мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників,затверджених КМУ, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Перерахунок проводиться шляхом формування доплати до мінімального розміру пенсії.

Доплата шахтарям до мінімального розміру це різниця між мінімальним розміром пенсії (в тому числі трьома прожитковими мінімумами для осіб, які втратили працездатність) та розміром пенсійної виплати обчислений відповідно до ст.27 Закону №1058, доплати понаднормований стаж та доплати в звязку з ростом 20% заробітної плати по Україні.

З урахуванням Закону №345 з 16 вересня 2008 року мінімальний розмір пенсії шахтаря не може бути меншим 80% його заробітку.

Розрахунок пенсії з 18 листопада 2008 року, з 01 травня 2012 року, з 01 березня 2013 року, приведений позивачем, є безпідставним.

За даними пенсійної справи, загальний стаж роботи позивача станом на 18 листопада 2008 року складає 23 роки 9 місяців 20 днів, в тому числі:

16 років 7 місяців 8 днів робота по списку №1(шахтарі), 1 рік 11 місяців 24 дні - військова служба, яка зараховується до пільгового стажу, 2 роки 11 місяців 20 днів - навчання, яке зараховується до пільгового стажу.

Таким чином коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 складає 0,53663 (477 міс). Для розрахунку розміру пенсії використана довідка про заробітну плату за період з 01 грудня 1991 року по 24 жовтня 1995 року, з 15 січня 1996 року по 31 січня 1997 року, з 01 липня 2000 року по 31 жовтня 2008 року. Таким чином, індивідуальний коефіцієнт для обчислення середньомісячного заробітку для розрахунку пенсії становить 3,89684. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії, який обчислений із урахуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік (1197,91 грн) складає 4 668,06 грн.

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» станом на 18 листопада 2008 року:

3,89684х1197,91=4668,06х0,53663=2505,02+76,16+62,60+1153,27 = 3797,05 грн, де 3,89684 - індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, 1197,91 - середній заробіток по Україні за 2007 рік, 4668,06 - середня заробітна плата для обчислення розміру пенсії, 0,53663 - коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35, 2505,02 - розмір пенсії за віком, відповідно до ст.27 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»; 76,16 - доплата за понаднормований стаж (14 років), відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»; 62,60 - надбавка донорам, 1153,27 - доплата шахтарям відповідно до абз.3 ч.1 ст.28.

Згідно ст.40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у разі відсутності на момент призначення пенсії даних про щомісячну середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за попередні місяці для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) враховується щомісячна середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за наявний попередній місяць з наступним перерахунком коефіцієнта заробітної плати (доходу) після отримання даних про щомісячну середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць (місяці), що передує зверненню за призначенням пенсії.

При призначенні пенсії ОСОБА_1, була відсутня щомісячна середня заробітна плата за жовтень 2008 року, тому при призначенні розмір середньої зарплати (4668,06 гривень) був обчислений із заробітної плати за вересень 2008 року - 1643,25 гривень. Після встановлення щомісячної середньої заробітної плати за жовтень, зарплата для обчислення пенсії склала 4667,54 гривень, індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 3,89640.

З 01 травня 2012 року відповідно до п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 23 квітня 2012 року №327 з 01 травня 2012 року проводиться автоматичний перерахунок пенсій. Пенсії, призначені до 01 травня 2012 року підвищуються таким чином, щоб розмір підвищення з урахуванням осучаснення заробітної плати, становив не менше 100,00 гривень для осіб, у яких страхового стажу 20 років у жінок та 25 років у чоловіків.

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» станом на 01 травня 2012 року: 3,89640х1197,91=4667,54х0,53663=2504,74+117,32+9,00+104,66+96,11+150,00+103,70+902,20+100,00 = 4087,73, де:

3,89640 індивідуальний коефіцієнт заробітної плати;

1197,91 середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік;

4667,54 середня заробітна плата для обчислення пенсії;

0,53663 коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35;

2504,74 - розмір пенсії за віком, обчислений згідно зі ст.27 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

117,32 - доплата за понаднормовий стаж, відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

9,00 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2010 року;

104,66 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2011 року;

96,11 доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статт1 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2012;

150,00 - надбавка на дітей до 18 років,

103,70 - надбавка донорам,

902,20 доплата шахтарям відповідно до абз.3 ч.1 ст.28 Закону;

Розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» станом на 01 березня 2013 року: 2504,74+125,16+9,00+104,66+96,11+84,01+150,00+110,80+810,35+100,00 = 4094,83 гривні, де:

2504,74 розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до ст.27 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»;

125,16 доплата за понаднормовий стаж (14 років), відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

9,00 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2010 року;

104,66 - доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2011 року;

96,11 доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 статт1 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з 01 березня 2012;

84,01 - доплата у зв'язку із зростанням середньої заробітної плати з 01 березня 2013 року, відповідно до ч.2 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»;

150,00 - надбавка на дітей до 18 років;

110,80 - надбавка донорам;

810,35 доплата шахтарям відповідно до абз.3 ч.1 ст.28 Закону;

100,00 - доплата по постанові КМУ від 23 квітня 2012 року №327.

Оскільки розмір пенсії розрахований відповідно до ст.8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» є більшим від розміру пенсії розрахованого у відповідності до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», тому позивач з 18 листопада 2008 року по теперішній час отримує пенсію, призначену відповідно до ст.8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», розмір якої перераховувався відповідно до змін в діючому законодавстві.

Посилання позивача на те, що відповідачем до мінімального розміру пенсії не повинні враховуватися надбавки та доплати є також безпідставними з наступних підстав.

Статтею 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та абз. 3 ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», який встановлюється у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Доплата за понаднормований стаж відповідно до ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та доплата у звязку із зростанням середньої заробітної плати відповідно до ч.2 ст.42 зазначеного Закону в розрахунок пенсії відповідно Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» не враховується, оскільки цим Законом не передбачена. Положеннями цих статей Закону визначається мінімальний розмір пенсії шахтаря, який не може бути менше 80% від його заробітку.

Враховуючи викладене, пенсія призначена та перерахована згідно з нормами чинного законодавства.

З врахуванням викладеного, суд не вбачає порушень пенсійних прав та інтересів позивача відповідачем, тому у задоволенні його позову слід відмовити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2,6,8,9,69,94,104,159,160,163,183-2 КАС України, Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»,Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці», Конституції України,- суд

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та спонукання до перерахунку пенсії - відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Першотравенський міський суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Якщо субєкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення пятиденного строку з моменту отримання субєктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя С. А. Янжула