Рішення № 36080504, 16.12.2013, Уманський міськрайонний суд Черкаської області

Справа №705/5480/13-ц

2/705/1791/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2013 року Уманський міськрайонний суд Черкаської області

в складі: головуючої - судді Ребриної К.Г.

при секретарі - Стефанюк Н.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Умані цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по заробітній платі та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по заробітній платі та моральної шкоди, вказавши, що 14.06.2012 року згідно положень ст. 38 Кодексу законів про працю України, його було звільнено з посади начальника погрузочного цеху ВАТ «Старобабанівський гранітний карєр» (після зміни найменування - ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр») наказ № 12 від 14.06.2012 року.

Статтею 115 Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавцем, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічне положення міститься в ст. 21 ЗУ «Про оплату праці».

Окрім зазначеного, статтею 43 Конституції України передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Під час його роботи в товаристві заробітна плата виплачувалась із порушенням строків її виплати.

В день звільнення із займаної посади начальника погрузочного цеху, а саме 14.06.2012 року, товариство не здійснило розрахунку по заробітній платі на його користь.

Після звільнення він неодноразово звертався до керівництва відповідача з вимогою сплатити заборгованість по заробітній платі. Проте, його звернення були проігноровані.

Станом на 10.09.2013 року (що становить більше року з дня його звільнення) заборгованість по заробітній платі, яка становить 10153 грн. 04 коп. ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» на його користь не сплачена, що в свою чергу є грубим порушенням законодавства про працю України.

В звязку з тим, що його заява від 24.08.2013 року з проханням надати довідку про заборгованість по заробітній платі товариством проігнорована, то розрахунок середнього заробітку, здійснений згідно положень Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 року № 100 та на підставі інформації, що була надана йому усно бухгалтерією відповідача.

Відповідно до даних, що надала бухгалтерія товариства, йому нараховано 2464 грн. за місяць, який передував звільненню, тому середній заробіток, з урахуванням положень Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року за № 100, підлягає розрахунку наступним чином: 2464 грн. (заробітна плата за місяць, що передував звільненню) : 20 (кількість робочих днів в травні 2012 року, згідно розпорядження Кабінету Міністрів України від 28.11.2011 року) = 123 грн. 20 коп.

Далі, щоб визначити середній заробіток за весь час затримки, потрібно середньоденну заробітну плату помножити на кількість робочих днів у періоді з дати звільнення (14.06.2012 року) по дату подання позовної заяви: 123 грн. 20 коп. х 310 робочих днів = 38192 грн. 80 коп.

Отже, відповідачем має бути сплачено середній заробіток за весь час затримки належних йому сум по день фактичного розрахунку в розмірі 38192 грн.

Несвоєчасна виплата заробітної плати нанесла йому моральну шкоду. Ним були втрачені нормальні життєві звязки, він був позбавлений можливості купувати необхідні його сімї речі, продукти харчування, сплачувати комунальні послуги. Ситуація в сімї загострилася у звязку з нестачею коштів.

Крім того, у звязку з погіршенням здоровя він був змушений пройти лікування, купувати ліки, а кошти на це він вимушений був просити в рідних та друзів. Усе це поглибило його моральні переживання.

Завдану моральну шкоду він оцінює у розмірі 6000 грн. з розрахунку: за моральні страждання, повязані з визнанням його неповноцінності як утримувача родини - 3000 грн.; за здійснення ним додаткових зусиль для організації свого життя та життя його родини, щоб забезпечити достатній життєвий рівень, за неможливість самостійно сплатити кошти за лікування, за звернення до суду, замість вирішення цього питання в досудовому порядку - 3000 грн.

Тому просить стягнути з ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 10153 грн. 04 коп.; стягнути з ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» на його користь середній заробіток за весь час прострочення по день фактичного розрахунку в розмірі 38192,00 грн.; стягнути з ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» на його користь моральну шкоду в розмірі 6000 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 не зявилися, письмово подали заяву від 16.12.2013 року в якій вказали, що вимоги, викладені в позовній заяві від 10.09.2013 року підтримують в повному обсязі та просять провести судове засідання без участі позивача та представника позивача ОСОБА_2 за наявними матеріалами справи.

В судовому засіданні представник ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» ОСОБА_3 позов не визнав та надав відзив на позовну заяву ОСОБА_1, в якому вказав, що ухвалою Господарського суду Черкаської області № 10/5026/620/2011 від 25.03.2011 року порушено провадження у справі про банкрутство ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» код ЄДРПОУ 00293717, юридична адреса - вул. Гранітна,1, с. Старі Бабани Уманський р-н, Черкаська обл., 20330 та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів, розпорядником майна призначено арбітражного керуючого ОСОБА_4 (АДРЕСА_1, ліцензія серії АВ № 499084).

10.05.2012 року ухвалою Господарського суду Черкаської області введено процедуру санації боржника ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр».

Ухвалою Господарського суду Черкаської області від 20.11.2013 року № 10/5026/620/2011 звільнено колишнього керівника боржника ОСОБА_5 від виконання повноважень керуючого санацією та призначено нового керуючого санацією у справі про банкрутство - ОСОБА_6 (АДРЕСА_2, податковий номер НОМЕР_1).

Згідно з ст. 28 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» з моменту винесення ухвали про введення процедури санації керівник боржника звільняється з посади у порядку, визначеному законодавством, управління боржником переходить до керуючого санацією, зупиняються повноваження органів управління боржника - юридичної особи щодо управління та розпорядження майном боржника, повноваження органів управління передаються керуючому санацією, за винятком повноважень, передбачених планом санації.

На підставі ч.8 ст. 23 Закону поточні кредитори з вимогами до боржника, які виникли після порушення провадження у справі про банкрутство, можуть предявити такі вимоги після прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури. До визнання боржника банкрутом спори боржника з кредиторами, які мають поточні вимоги до боржника, вирішуються шляхом їх розгляду у позовному провадженні господарським судом, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство.

Відповідно до ч.2 п.3 ст. 122 ЦК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо у провадженні цього чи іншого суду є справа із спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав.

Таким чином позивачем було подано позовну заяву до Уманського міськрайонного суду, предмет якої на даний час, розглядається в Господарському суді Черкаської області. Відповідно до ст. 122 ЦК України зазначається, якщо за результатами отриманої судом інформації буде встановлено, що справа не підсудна цьому суду, суд повертає позовну заяву на підставі пункту 4 частини 3 статті 121 цього Кодексу та залишає без руху.

Ухвалою Господарського суду Черкаської області № 10/5026/620/2011 від 20.09.2011 року затверджено реєстр кредиторів у справі про банкрутство ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр», згідно з яким визнані вимоги щодо виплати заробітної плати працівникам підприємства - боржника та внесено зазначені вимоги до розробленого розпорядником майна плану санації боржника з внесенням змін щодо продовження терміну розрахунку з кредиторами, що був затверджений ухвалою господарського суду Черкаської області 07.11.2013 року.

Підсумовуючи викладене, вбачається, що позовна заява не відповідає вимогам законодавства та обставинам справи.

З метою належного здійснення процедури санації боржника просить у задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 відмовити, залишити ухвалу Уманського міськрайонного суду № 705/5480/13-ц 2/705/1791/13 від 25.09.2013 року без руху та повернути позовну заяву позивачу.

Вислухавши пояснення представника відповідача та дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Так, судовому засіданні достовірно встановлено, що ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» має перед ОСОБА_1 заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 10153 грн. 04 коп., про що свідчить і довідка територіальної державної інспекції з питань праці у Черкаській області № 23-К 821/21-04 від 23.10.2013 року, яку суд вважає необхідним стягнути з підприємства.

Разом з тим позивачем не надано суду жодних офіційних письмових доказів відносно суми заборгованості, повязаної з затримкою розрахунку при звільненні, зокрема, як довідок про середньомісячну заробітну плату, так і відповідного статистичного відділу щодо нарахування суми заборгованості за час затримки розрахунку по заробітній платі.

До того ж, розмір моральної шкоди в позовній заяві в сумі 6000 грн. визначений позивачем з власних міркувань, а позов не містить достовірних доказів, підтверджуючих факт її заподіяння.

Тому суд не має можливості задовольнити вказані позовні вимоги.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 43, 55 Конституції України, ст.ст. 97, 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 1, 15, 21, 24, 33-36 Закону України «Про оплату праці» , ст.ст. 3, 110, 118-120, 212, 214, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ПАТ «Старобабанівський гранітний карєр» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 10153 грн. 04 коп.

Рішення про стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області через Уманський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особами, які брали участь у справі, але не були присутніми в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, протягом 10-ти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: К.Г. Ребрина