Постанова № 36074878, 10.06.2013, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

10.06.2013

Ж О В Т Н Е В И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д м. Х А Р К О В А

Справа № 639/3548/13-п

Провадження № 3/639/1111/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

„10 червня 2013 року м. Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Федюшин М.В., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка займає посаду головного бухгалтера КП «Жовтневе трамвайне депо», мешкає за адресою: м. Харків, вул. Салтівське шосе, 242, корп. Б, кв. 79, за ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

21 березня 2013 року при перевірці діяльності Комунального підприємства «Жовтневе трамвайне депо», код 37765988, юридична адреса: м. Харків, вул. вул. Жовтневої революції, 199А, головним бухгалтером якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення законодавства про працю у період 28.01.2013 21.03.2013 року, а саме:

- в порушення вимог ч. 1 ст. 128 КЗпПУ при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20% при кожній виплаті заробітної плати, а у випадках, окремо передбачених законодавством, - 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові, так, згідно з розрахунковим листом ОСОБА_2 за січень 2013 року нараховано заробітної плати в сумі 3250,56 грн., утримано 4955,21 грн. (152,44%) в тому числі шкоди в сумі 4371,50 грн.. Таким чином утворився борг за ОСОБА_2 в сумі 1704,65 грн., який було погашено нею 01.02.2013 року.

- в порушення вимог ст. 129 КЗпП відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат не допускається. Згідно з розрахунковим листом ОСОБА_2 за січень 2013 року нараховано заробітної плати в сумі 3250, 56 грн., в тому числі компенсації за невикористану щорічну відпустку в сумі 966,29 грн. Утримано із заробітної плати ОСОБА_2 4955, 21 грн., в тому числі шкоди в сумі 4371,50 грн., Таким чином, стягнення шкоди наяложено на всю суму нарахованої заробітної плати, в тому числі і на компенсаційну виплату.

- в порушення вимог ч. 1 ст. 136 КЗпП компенсація шкоди працівникам в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, проводиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівником підприємства, установи, організації та їх заступниками за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівників. Згідно з довідкою депо середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 складає 1874,71 грн. Керівництвом КП «Жовтневе трамвайне депо» у січні 2013 року було стягнуто з ОСОБА_2 матеріальної шкоди в сумі 4371,50 шляхом відрахування із її заробітної плати за січень 2013 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 не визнала свою провину в скоєному правопорушенні, пояснила суду, що вона лише виконувала наказ керівництва депо, та вважає, що КП «Жовтневе трамвайне депо» мало повне право стягнути зі ОСОБА_2 матеріальну шкоду в сумі 4371, 50 грн..

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-01-224/0202 від 29.03.2013 року, актом перевірки № 20-01-224/0306, приписом № 20-01-224/0306-0250 від 21.03.2013 року, якими було встановлено, що головним бухгалтером КП «Жовтневе трамвайне депо» ОСОБА_1 було порушено законодавство про працю. Протокол про адміністративне правопорушення складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУпАП.

Таким чином, суд вважає доведеним наявність в діянні ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1 в письмових поясненнях просила суд провадження в справі про адміністративне правопорушення закрити у звязку зі спливом строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Однак, згідно ч. 2 ст. 38 КпАП України якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з матеріалів справи про адміністративне правопорушення - порушення було встановлено приписом № 20-01-224/0306-0250 від 21.03.2013 року. Правопорушення є триваючим, так як відрахування з заробітної плати ОСОБА_2 здійснювалися неодноразово.

Тому суд вважає датою виявлення правопорушення 21 березня 2013 року.

Таким чином на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 строки накладення адміністративного стягнення не сплинули.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд, у відповідності до положень ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, яка, виходячи з даних протоколу та кваліфікації її дій, вперше притягується до адміністративної відповідальності, і вважає можливим призначити їй стягнення в мінімальних межах, встановлених санкцією ч.1 ст.41 КУпАП

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.245, 283, 284, 41 ч.1 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та піддати її адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці.

СуддяМ.В. Федюшин