Рішення № 36007197, 03.12.2013, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 2-6127/13

(№760/22384/13-ц)

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2013 року Солом'янський районний суд міста Києва

у складі: головуючого судді: Бобровника О.В.

при секретарі: Волковій В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Київський завод реле та автоматики» - про внесення змін до трудової книжки, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся з позовом до відповідача та просив зобов'язати ПАТ «Київський завод реле та автоматики» внести зміни у запис №14 в графі 3 його трудової книжки, виклавши його наступним чином: Відкрите акціонерне товариство «Київський завод реле та автоматики» реорганізовано в Холдингову компанію «Реле та автоматики».

Свої вимоги обґрунтовує тим, що він з 22.01.1979 року був зарахований на роботу на Київський завод реле та автоматики, де працював до 04.06.1996 року.

Як вбачається з трудової книжки, позивача було звільнено з роботи з Холдингової компанії «Реле та автоматики».

Правонаступником Холдингової компанії «Реле та автоматики» стало ВАТ «Київський завод реле та автоматики», яке в свою чергу перейменовано у ПАТ «Київський завод реле та автоматики».

13.08.2013 року позивач звернувся до ПАТ «Київський завод реле та автоматики» з проханням надати йому довідку про заробітну плату для нарахування пенсії.

Згідно з відповіддю від 29..08.2013 року у видачі довідки позивачу було відмовлено у зв'язку з тим, що запис №14 від 28.09.1995 року у його трудовій книжці: Киевское НПО реле и автоматики реорганізовано в Холдингову компанію «Реле та автоматики» є недійсним.

Тобто, у трудовій книжці позивача невірно зазначено назву підприємства, яке було реорганізовано в Холдингову компанію «Реле та автоматики»

На підставі вищевикладеного просив позов задовольнити.

Позивач в судове засідання не з'явився, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, надав заяву в якій позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив справу розглядати без його участі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явилась, про дату та час розгляду справи повідомлена належним чином, надала заяву в якій проти задоволення позовних вимог не заперечувала та просила справу розглядати без її участі.

Згідно ч. 2 ст. 197 ЦК України фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання або за розпорядженням головуючого інший працівник апарату суду. У разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, врахувавши заяву позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення позову з огляду на наступне.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював у ПАТ «Київський завод реле та автоматики» з 22.01.1979 року по 04.06.1996 року.

Із запису з трудової книжки вбачається, що позивача було звільнено з Холдингової компанії «Реле та автоматики».

13.08.2013 року позивач звернувся до ПАТ «Київський завод реле та автоматики» з заявою про надання йому довідки про заробітну плату для нарахування пенсії.

Згідно відповіді відповідача від 29.08.2013 року у видачі довідки позивачу було відмовлено у зв'язку з тим, що запис №14 від 28.09.1995 року у його трудовій книжці: «Киевское НПО реле та автоматики реорганізовано в Холдингова компанія «Реле та автоматики» є недійсним.

Позивач вважає, що у його трудовій книжці було невірно зазначено назву підприємства, яке реорганізовано в Холдингову компанію «Реле та автоматики» у зв'язку з чим просив позов задовольнити, на що слід зазначити наступне.

Встановлено, що згідно наказу Міністерства машинобудування, військово - промислового комплексу і конверсії України №1196 від 31.08.1994 року Державне підприємство Київський завод реле та автоматики було перетворено на ВТ «Київський завод реле та автоматики». Статут ВАТ «Київський завод реле та автоматики» був зареєстрований Жовтневою районною Державною адміністрацією м. Києва 02.09.1994 року.

Наказом Мінмашпрому України від 27.12.1994 року №1741 та наказом Фонду державного майна України від 06.04.1995 року №10-АТ, на базі ВАТ «Київський завод реле та автоматики» була утворена Холдингова компанія «Реле та автоматики», яке у подальшому перейменовано у ПАТ «Київський завод реле та автоматики».

Згідно з ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом №88 від 29.07.1993 року Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року №110, якщо під час роботи працівника назва підприємства змінюється, та про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа перейменовано на таке-то», а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Згідно з п. 2.6 цієї ж інструкції у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

Пунктом 2.8 інструкції передбачено, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя, держархівом при Раді Міністрів Криму.

Згідно ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом.

Згідно ст.57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього кодексу.

Згідно ч.4 цієї ж статті доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог позивача та про зобов'язання ПАТ «Київський завод реле та автоматики» внести зміни у запис №14 в графі 3 його трудової книжки, виклавши його наступним чином: Відкрите акціонерне товариство «Київський завод реле та автоматики» реорганізовано в Холдингову компанію «Реле та автоматики».

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору в розмірі 229,40 грн., відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом №88 від 29.07.1993 року Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року №110, ст. 48 КЗпП України, ст.ст. 10, 27, 28, 29, 30, 57-60, 84, 88, 174, 209, 212-214, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ПАТ «Київський завод реле та автоматики» - про внесення змін до трудової книжки - задовольнити.

Зобов'язати ПАТ «Київський завод реле та автоматики» внести зміни у запис №14 в графі 3 трудової книжки ОСОБА_1, виклавши його наступним чином: Відкрите акціонерне товариство «Київський завод реле та автоматики» реорганізовано в Холдингову компанію «Реле та автоматики».

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київський завод реле та автоматики», код ЄДРПОУ 00214853, місцезнаходження якого за адресою: м. Київ, бул. І. Лепсе, 6 на користь держави суму судового збору в розмірі 229,40 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня наступного після його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: