Постанова № 35912486, 06.12.2013, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа № 592/12784/13-п

Провадження № 3/592/3192/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 грудня 2013 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми В.Г.Костенко, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора підприємства «Кафе-бар Слобожанський», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, б. 8,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

Директор підприємства «Кафе-бар Слобожанський» ОСОБА_1, м. Суми, вул. Горького, 25, допустив порушення законодавства про працю. Зокрема: заробітна плата за червень 2013 р. на суму 6710,81 грн. частково виплачена 14.07.2013 р. в сумі 4408,32 грн. та 22.07.2013 р. в сумі 2302,49 грн., в тому числі: директору ОСОБА_1 - 1261,86 грн., головному ухгалтеру ОСОБА_2 - 1253,67 грн.; заробітна плата за серпень 2013 р. на суму 7633,61 грн. частково виплачена 27.09.2013 р. в сумі 2902,58 грн. та 29.09.2013 р. в сумі 47313,31 грн., в тому числі бармену ОСОБА_3 - 1132,58 грн.. У такий же спосіб виплачувалась заробітна плата за серпень іншим працівникам підприємства; заробітна плата за жовтень 2013 р. на суму 8460,98 грн. виплачено частково 19.11.2013 р. в сумі 5260,48 грн. та 20.11.2013 р. в сумі 3200,50 грн., в тому числі ОСОБА_1 - 1638,80 грн., бармену ОСОБА_4 - 1315,12 грн. У такий же спосіб виплачувалась заробітна плата за жовтень іншим працівникам підприємства; головному бухгалтеру ОСОБА_2 щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні надано з 22.07.2013 р. по 14.08.2013 р. відповідно до наказу про надання відпустки від 21.07.2013 № 12 та заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 1235,28 грн. виплачена 09.09.2013 р.; робітнику ОСОБА_5 щорічну основну відпустку тривалістю 26 календарних дні надано з 01.11.2013 р. по 26.11.2013 р. відповідно до наказу про надання відпустки від 16.10.2013 № 16 та заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачена; звільненій 12.08.2013 р. бармену ОСОБА_3 - наказ на звільнення від 12.08.2013 р. № 14, кошти, що належали їй при звільненні в сумі 1132,58 грн. виплачено 29.09.2013 року; на підприємстві ведеться недостовірний облік виконуваної працівниками роботи. Так в наданих табелях обліку використання робочого часу за період з березня по жовтень 2013 р. напроти прізвищ барменів ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_3 не відображається робота в нічний час; в табелі обліку використання робочого часу за березень 2013 року не обліковується робота в святковий день « 8 березня» напроти прізвища бармена ОСОБА_6; в табелі обліку використання робочого часу за червень 2013 року не обліковується робота в святкові дні « 23 та 28 червня» напроти прізвища бармена ОСОБА_3; в табелі обліку використання робочого часу за серпень 2013 року не обліковується робота в святковий день « 24 серпня» напроти прізвища бармена ОСОБА_6 Також підприємством не було надано графік змінності працівників; на підприємстві не проводиться оплата роботи в нічний час, а саме: відповідно до розрахунково-платіжної відомості за березень 2013 р. бармену ОСОБА_6 за відпрацьовані 9 змін по 16 годин та 1 зміну15 годин оплата праці за нічні години не проводилась; відповідно до розрахунково - платіжної відомості за червень 2013 р. бармену ОСОБА_3 за відпрацьовані 5 змін по 16 годин, 3 зміни 13 годин та 3 зміни по 8 годин оплата праці за нічні години не проводилась; відповідно до розрахунково - платіжної відомості за серпень 2013 р. бармену ОСОБА_8Л за відпрацьовані 10 змін по 14 годин, 2 зміни по 8 годин та 2 зміни по 6 годин, оплата праці за нічні години не проводилась; відповідно до розрахунково - платіжної відомості за жовтень 2013 р. бармену ОСОБА_4 за відпрацьовані 11 змін по 16 годин оплата праці за нічні години не проводилась. Такі ж порушення виявлено щодо інших працівників в березні 2013 р. бармена ОСОБА_3, в червні 2013 р. бармена ОСОБА_8; оплата роботи в святковий день проводиться не в подвійному розмірі: за березень 2013 р. бармену ОСОБА_6І, за червень 2013 р. бармену ОСОБА_3М, за серпень 2013 р. бармену ОСОБА_6

Таким чином директор кафе-бару «Слобожанський» ОСОБА_1 порушив ст. 107, 108, ч. 1, ч. 2 та ч. 4 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 24, ст. 30 Закону України «Про оплату праці», ст. 21 Закону України «Про відпустки» та вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України

Дані порушення були встановлені при перевірці з 19.11.2013 року по 20.11.2013 року.

В суд, особа, що притягується до відповідальності не зявився, про час розгляду справи повідомлений належним чином.

Вина повністю підтверджується матеріалами справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення, де у своїх поясненнях ОСОБА_1 вину визнав, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №18-01-089/1121, наказами про надання відпусток та про звільнення № 12, 14, 16 від 21.07.2013 р., 12.08.2013 р. та 16.10.2013 р. відповідно, табелями обліку використання робочого часу та ін.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави у розмірі 850 грн.

У порядку примусового виконання постанови стягнути з ОСОБА_1 штраф на користь держави в розмірі 1700 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 36 грн. 54 коп. на рахунок № 31211206700004, одержувач державний бюджет м.Суми(Ковпаківський район) ЄДРПОУ 37970593; банк одержувача ГУ ДКСУ у Сумській області; МФО-837013, код платежу 22030001, призначення платежу судовий збір, ЄДРПОУ суду 02886462.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми з дня її винесення.

СуддяВ.Г. Костенко