Рішення № 35667017, 02.12.2013, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 686/15462/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2013 року м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Бондарчука В.В.

секретаря Потаніної О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Глорія», з участю третьої особи Приватного акціонерко товариства «Проскурів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримку розрахунку,

встановив:

5 серпня 2013 року позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що з червня 1998 року працював на посаді директора ДП «Глорія». Протоколом №05\03 зсідання ради ПАТ «Проскурів» його було звільнено із роботи за одноразове грубе порушення трудових обов'язків керівником підприємства, працюючи на підприємстві з червня 1998 року позивач мав право на компенсацію за невикористану відпустку за 264 дні. В лютому, березні, квітні 2013 року заробітна плата йому не виплачувалась, з огляду на що позивач просить його позов задовольнити.

Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги в частині стягнення компенсації за невикористану відпустку просив залишити без розгляду, решту позовних вимог підтримав в тому обсязі, що визначений у позовній заяві.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, заяви про розгляд справи без його участі не надсилав, про причини неявки суд не повідомив.

Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Із письмової згоди позивача суд ухвалив здійснити заочний розгляд справи на підставі наявних у ній доказів.

Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_1 працював на посаді директора ДП «Глорія» з 1 квітня 1998 року по 3 травня 2013 року. 3 травня 2013 року радою ПАТ «Проскурів», що було оформлено протоколом №05/03 ОСОБА_1, звільнили на підставі п.2 ч.1 ст.41 КЗпП України. Зазначені обставини підтверджуються копією наказу №3 від 30 березня 1998 року.

На момент звільнення, з позивачем не було проведено остаточного розрахунку по заробітній платі, так згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу від 13 травня 2013 року, ОСОБА_1 заробітна плата виплачена не була за три місяці лютий, березень, квітень 2013 року. Розмір заробітної плати становив 3 000 грн. на місяць, отже за цей період розмір заборгованості становить 9 000 грн. На усне звернення позивача щодо виплати сум при звільненні, відповідач ніяким чином не відреагував. А отже вона підлягає стягненню в сумі 9 000 грн. з урахуванням обов'язкових платежів та внесків.

Територіальною державною інспекцією з питань праці у Хмельницькій області обставини, на які посилається позивач були підтверджені, зокрема щодо невиплати всіх сум ОСОБА_1 при звільненні, про що було видано припис. Зазначені обставини підтверджуються листом від 17 жовтня 2013 року №5385-10/13.

Згідно ст.367 ЦПК України негайному виконанню підлягають рішення про присудження працівникові заробітної плати але не більше ніж за один місяць. З огляду на що негайному стягненню підлягає заробітна плата за лютий 2013 року в сумі 3 000 грн. з урахуванням обов'язкових платежів та внесків.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу ст.117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п.20 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», якщо при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, буде встановлено, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що на користь ОСОБА_1 слід стягнути середній заробіток за період з 7 травня 2013 року по 20 листопада 2013 року.

Середній заробіток за час прострочення становить 3000 грн.., який був обрахований наступним чином (3 000 грн. (заробітна плата за березень 2013 року) + 3 000 грн. (заробітна плата за квітень 2013 року)/61 календарний день = 98 грн. 36 коп. середньоденний заробіток х 198 днів прострочення = 19 475 грн. 28 коп.

Судові витрати по справі становлять 229 грн. 40 коп., які відповідно до ст.88 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.116,117, 237-1 КЗпП України, ст.ст.60, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Глорія» (код ЄДРПОУ 30066610, юридична адреса вул. Леніна 6 с. Розсоша Хмельницький район) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9 000 грн. з урахуванням обов'язкових платежів та внесків, середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 19 475 грн. 28 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Глорія» (код ЄДРПОУ 30066610, юридична адреса вул. Леніна 6 с. Розсоша Хмельницький район) судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп. на користь держави Одержувач: УДКСУ у Хмельницькому районі, Код ЗКПО 38045535, р\р 31212206700490, банк одержувача: ГУДКСУ в Хмельницькій області, МФО 815013, КЕКД 22030001, ідентифікаційний код суду 26515061, пункт ставок судового збору 1.1).

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 3 000 грн. з урахуванням обов'язкових платежів та внесків підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, що подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: