Рішення № 35656722, 11.11.2013, Самарський районний суд м. Дніпропетровська

.

САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

Справа № 206/6947/13-ц

Провадження № 2/206/1537/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ЗАОЧНЕ

"11" листопада 2013 р. Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

Головуючого судді - Поштаренко О.В.,

при секретарі - Далія С.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "Мостобуд» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку та моральної шкоди. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач ОСОБА_2 зазначає, що був прийнятий на роботу в Мостозагін № 12 на посаду електрогазозварника. На підставі наказу МО/К-00533 від 04.06.2013 року позивач був звільнений з підприємства зі вказаної посади згідно з п. 1 ст. 36 КЗОТ України. На день звільнення повний розрахунок з позивачем не було проведено, у зв'язку з чим у відповідача перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі. На підставі викладеного позивач ОСОБА_2 просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати.

Окрім того, невиплата заробітної плати призвела до складного становища позивача та його сім'ї, повністю порушили його життєві принципи, принизило його гідність та репутацію, у зв'язку з чим, позивач просить стягнути з відповідача заподіяну ним моральну шкоду. 11.11.2013 рок позивач надав до суду заяву у якій зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити. Не заперечує про заочний розгляд справи.

Відповідач в судові засідання, які відбулися 21.10.2013 та 11.11.2013 року не з»явився. Про час і місце засідання суду повідомлений належним чином.

З огляду на викладене та згідно правил ч. 1 ст. 76 ЦПК України. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з огляду на наступне.

Позивач ОСОБА_2 20.04.1999 року був прийнятий до Мостозагіну № 12 ПАТ «Мостобуд» на посаду електрогазозварника та звільнений з займаної посади на підставі наказу МО/К-00533 від 04.06.2013 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін (а.с.4).

Заборгованість по заробітній платі станом перед позивачем ОСОБА_2 значиться у сумі 57 819, 42 грн., яка складається з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 26 493,61 грн., середній заробіток у розмірі 29 045,06 грн., компенсація за невикористану відпустку у розмірі 2 280,75 грн. (а.с. 5,6).

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Відповідно до ст.116 КЗпПУ, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Стаття 47 КЗпП України передбачає, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 10, 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Згідно з ст.57 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_2. щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі у розмірі 57 819,42 грн. є обґрунтованими і підлягають задоволенню.

Згідно ст.117 КЗпПУ, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організацій повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки, станом на час розгляду справи судом відповідачем не виплачено в повному обсязі кошти, належні позивачeві при звільненні, то вимоги про стягнення на підставі ст.117 КЗпПУ середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Суд вважає за необхідне стягнути з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні по день постановлення рішення суду.

При визначенні розміру середнього заробітку, що підлягає стягненню з підприємства, суд виходить з наступного розрахунку.

Середній заробіток позивача складає 29 045,06 грн. Розмір погодинного заробітку за травень та червень, склав 49,82 грн. (21,49 грн., у червні 2013 року (945,48 грн.: 44 роб години) та у 28,33 грн. травні 2013 року (4 503,96 грн.: 159 роб.год). Затримка розрахунку по заробітній платі складає 583 робочих години. Отже з моменту звільнення - 04.06.2013 року по дату звернення до суду - 01.10.2013 року. Відповідач відповідно до вимог ст.. 117 КЗпП Україна повинен сплатити середній заробіток у розмірі 29 045,06 грн. (49,82х583 год). Компенсація за невикористану відпустку складає 2 280,75 грн.

Таким чином заборгованість складає 57 819, 42 з яких: - нарахована, але невиплачена заробітна плата у розмірі 26 493, 62 - середній заробіток у розмірі 29 045, 06 грн. - компенсація за невикористану відпустку складає 2 280,75 грн.

Суд вважає, що позовні вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди у розмірі 5000 грн. підлягають задоволенню зважаючи на наступне.

Відповідач по день звільнення не сплачував заробітну плату позивачу, чим порушив його законні права на своєчасну оплату праці і тим самим привів до моральних страждань позивача, які виразилися в порушенні його нормальних життєвих зв'язків. З врахуванням характеру і обсягу заподіяних позивачу моральних страждань, розміру невиплаченої позивачу заробітної плати, суд вважає, що стягненню з відповідача підлягає моральна шкода в сумі 5000 грн. відповідно до ст.237-1 КЗпП України.

Враховуючи зміст наведених вище норм права та встановлених в судовому засіданні фактичних обставини справи, суд доходить висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню у заявлений позивачем спосіб.

Згідно ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в частині задоволення вимог.

Керуючись ст.ст. 117, 233, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Мостобуд» (м. Київ, вул. Панківська, 5, МФО 322904, Код ЗКПО 01386326, індивідуальний податковий номер юридичної особи 013863226657) на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 26 493, 61 (двадцять шість тисяч чотириста дев»яносто три грн.. шістдесят три копійки). Стягнути з публічного акціонерного товариства «Мостобуд» (м. Київ, вул. Панківська, 5, МФО 322904, Код ЗКПО 01386326, індивідуальний податковий номер юридичної особи 013863226657) на користь ОСОБА_2 середній заробіток за період затримки розрахунку у розмірі 29 045,06 (двадцять дев»ять тисяч сорок п'ять гривент шість копійок). Стягнути з публічного акціонерного товариства «Мостобуд» (м. Київ, вул. Панківська, 5, МФО 322904, Код ЗКПО 01386326, індивідуальний податковий номер юридичної особи 013863226657) на користь ОСОБА_2 моральну шкоду у розмірі 5000 (п»ять тисяч) гривень.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Мостобуд» (м. Київ, вул. Панківська, 5, МФО 322904, Код ЗКПО 01386326, індивідуальний податковий номер юридичної особи 013863226657) на користь держави судовий збір у розмірі 578 (п»ятьсот сімдесят вісім) гривень 19 (дев»ятнадцять) копійок.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії .

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя О.В.Поштаренко