Рішення № 35480781, 21.11.2013, Новотроїцький районний суд Херсонської області

662/1843/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2013 року Новотроїцький районний суд

Херсонської області

в складі головуючого судді Соляник Н. І.

при секретарі: - ОСОБА_1

з участю представника позивача: - ОСОБА_2

представника відповідача: - не зявився.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати розрахункових при звільненні та виплати інфляційних коштів,-

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_3 16.09.2013 року звернувся до суду із зазначеним позовом до відповідача ДП «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та виплати інфляційних коштів, вказуючи на те, що 18.06.1993 року між ним та відповідачем було укладено трудовий договір, згідно якого він зобовязався виконувати трудові обовязки, відповідно до займаної посади, а відповідач зобовязувався виплачувати йому заробітну плату за виконану роботу. Трудовий договір тривав до 12.09.2013 року, після чого він був розірваний за власним бажанням позивача на підставі ст.38 КЗпП України. Відповідач при звільненні його з роботи порушив його трудові права та не здійснив розрахунок при звільнені. Просив стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі, інфляційні та витрати на оплату юрисконсульта.

21.10.2013 року позивач надав до суду письмову заяву про зміну позовних вимог, відповідно до якої окрім стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі, інфляційних та витрат на оплату юрисконсульта, просив стягнути, ще й середній заробіток за весь час затримки з 13.09.2013 року по день розгляду позову.

Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримала та просила його задовольнити в повному обсязі і стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки виплати розрахунку, інфляційні та оплату послуг юрисконсульта.

Представник відповідача ОСОБА_4 до судового засідання направила заяву про слухання справи у її відсутність та заперечення проти позову. Позов визнала частково. Заперечила проти стягнення виплати інфляційних, оскільки поріг інфляції в 2013 році не перевищує 101 %, а отже індексація, згідно чинного законодавства, не нараховується. Проти стягнення боргу та середнього заробітку за затримку виплати розрахункових не заперечила, а в решті просила відмовити.

Вислухавши пояснення представника позивача, перевіривши матеріали справи, враховуючи доводи сторін в обґрунтування та часткового визнання позову, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Спірні правовідносини є трудовими правовідносинами та регулюються нормами трудового законодавства ст. 94, 95, 115,116,117, 231-233, 2371 КЗпП України; ЗУ «Про оплату праці»; п.3 розділу 2, п.8 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року ; постанови ПВС України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів»; п. 20 Постанови ПВС України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», відповідно до яких при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Предметом спору є стягнення з ДП «Новотроїцький елеватор» суми заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати розрахункових при звільненні та інфляційних.

В судовому засіданні встановлено, що сторони перебували в трудових правовідносинах до 13.09.2013 року, що підтверджується копією трудової книжки (а. с. 3-10,26-27) .

Відповідачем не виплачено при звільненні позивачу заборгованість по заробітній платі, що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі в розмірі 16400,41 грн. (а. с. ) і яка підлягає стягненню.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Відповідно до п.3 розділу 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Пунктом 8 розділу 4 Порядку передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що вимога позивача про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні підлягає задоволенню, згідно такого розрахунку: загальний заробіток за два останні місяці роботи складає 3718,44 гривні (1799,87 гривень +1918,57 гривень = 3718,44 гривень); середньоденний заробіток за два останні місяці складає 84,51 гривня (3718,44 гривні : 44 робочих дні = 84,51 гривня); середній заробіток за час затримки виплати розрахункових при звільненні складає 3802,95 гривень (період затримки з 13.09.2013 року по день розгляду справи в суді 21.11.2013 року, становить 45 робочих днів х 84,51 гривню).

Представник позивача не довів в судовому засіданні, порушення його довірителя законного права на отримання інфляційних виплат, адже згідно ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», індексація нараховується, якщо поріг інфляції перевищує 101 %, чого не відбувалося в 2013 році, так як інфляція становила 99,4 %. Отже вимога позивача про виплату інфляційних коштів, задоволенню не підлягають.

В судовому засіданні встановлена вина відповідача в порушенні права позивача на отримання в день звільнення всіх належних сум. Це право підлягає відновленню та стягненню всіх належних сум позивачеві.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини на які вона посилається, як на підстави своїх вимог. Представник позивача частково довів у суді обставини на які він посилається, як на підставу своїх вимог, а саме що у відповідача існує заборгованість по заробітній платі в сумі 16400,41 гривня та заборгованість по середньому заробітку за час затримки виплати при звільненні за 45 робочих днів в розмірі 3802,95 гривень. Отже позов підлягає частковому задоволенню, а заборгованість виплаті та оплату послуг юрисконсульта на користь позивача.

Оскільки позов задоволено частково, а позивач звільнений від сплати судового збору то суд, відповідно до ст. 88 ЦПК України, вважає можливим віднести судові витрати за рахунок відповідача і стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» суму судового збору в розмірі 229,40 гривень на користь держави та витрати на оплату допомоги фахівця з права в сумі 200 гривень.

На підставі зазначеного ст. 94, 95, 115,116,117, 231-233, 2371 КЗпП України; ЗУ «Про оплату праці»; п.3 розділу 2, п.8 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року ; постанови ПВС України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів»; п. 20 Постанови ПВС України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» і керуючись ст. 7, 10, 15, 16, 60, 61, 81, 88, 209, 213-218, 223 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати розрахункових при звільненні та інфляційних коштів, - задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» (юридична адреса смт. Новотроїцьке вул. Безроднього № 164 Новотроїцького району Херсонської області) на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 16400,41 гривня, середній заробіток за затримку виплати розрахункових при звільненні в сумі 3802,95 гривень та оплату послуг юрисконсульта в сумі 200 гривень: всього 20403,36 гривень (двадцять тисяч чотириста три гривні тридцять шість копійок).

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню в межах платежу за один місяць.

Стягнути із ДП «Новотроїцький елеватор» судовий збір в розмірі 229,40 грн. (двісті двадцять девять гривень сорок копійок) в доход держави на р/р № 31213206700247, МФО - 852010, ЄДРПОУ 24103673, Банк ГУДКУ в Херсонській області, код класифікації доходів бюджету 220300001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050)».

На рішення протягом десяти днів з моменту його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Херсонської області через Новотроїцький районний суд Херсонської області.

Рішення набирає законної сили після закінчення вищезазначених строків, а якщо подана апеляційна скарга і рішення не скасоване після розгляду справи Апеляційним судом.

Суддя : підпис.

Копія вірна.

Суддя Новотроїцького райсуду

Херсонської області : ОСОБА_5