Постанова № 35448809, 25.11.2013, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа № 323/4270/13-п

3/323/1408/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.11.2013 м. ОріхівСуддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 05 квітня 1956 року в с. Юрківка Оріхівського району Запорізької області, ІПН:НОМЕР_1, паспорт серії СА №875928, виданий 03 жовтня 1998 року Комунарівським РВ УМВС України в Запорізькій області, директора ТОВ «Агрофірма Таврида», призначений на посаду 10 січня 2005 року, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

Встановив:

25 жовтня 2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що під час проведення перевірки за зверненням до урядової гарячої лінії ОСОБА_3 з питання невиплати йому заробітної плати, встановлено наступне.

Перевіркою кадрової та бухгалтерської документації відображено роботу трьох найманих працівників, а саме: ОСОБА_1, ОСОБА_4, ОСОБА_5.

Трудових відносин по даному товариству із заявником не встановлено.

В наданому письмовому поясненні на імя начальника Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області ОСОБА_6, ОСОБА_1 повідомив, що в кінці серпня місяця поточного року ОСОБА_3 звернувся до нього з проханням про працевлаштування на посаду комбайнера, на що він погодився. Оскільки заявником було відпрацьовано лише три дні та не надано роботодавцю документів для належного оформлення трудових відносин, а саме: паспорт, ідентифікаційний номер та трудову книжку, прийняти його на законних підставах не було можливості. За відпрацьовані три дні ОСОБА_1 стверджує, що видав йому 400 грн.

Оскільки ОСОБА_3 було допущено до роботи та проведено разову оплату, можна вважати, що трудові відносини мали місце, які не оформлено у відповідності до ст.21 КЗпПУ, згідно якої: «Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобовязується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін».

У судовому засіданні особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, директор ТОВ «Агрофірма Таврида», свою вину визнав.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, контрольно-реєстраційною карткою, зверненням заявника, Статутом ТОВ «Агрофірма Таврида», наказом, табелями обліку робочого часу, розрахунково-платіжними відомостями, видатково-касовими ордерами, а також іншими документами.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОстановив:

Застосувати до ОСОБА_1, ІПН:НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. (номер рахунка:31117106700211, отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі 21081100, код ЄДРПОУ отримувача:38025629, банк: ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку:813015).

У разі несплати правопорушником штрафу у строк п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанову про накладення штрафу надіслати для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом та у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_1 стягнути подвійний розмір штрафу, а саме 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІПН:НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 34 грн. 41 коп. на р/р №31211206700211, одержувач: держбюджет Оріхівський район, 22030001, УДКСУ у Оріхівському районі; код ЄДРПОУ одержувача 38025629; банк ГУДКСУ у Запорізькій області; МФО банку 813015; призначення платежу: судовий збір, 37455335, п.5.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької областіОСОБА_7

Постанова набирає законної сили 06 грудня 2013 року.

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.