Постанова № 35375295, 21.11.2013, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Номер справи 623/4350/13-п

Номер провадження 3/623/924/2013

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2013 року суддя Ізюмського міськрайонного суду Харківської області Піддубний І.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Білорусія, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, займаю чого посаду директора ДП «Ізюмский приладобудівний завод», раніше не осудженого, який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, ідентифікаційний № НОМЕР_1, номер мобільного телефону в матеріали справи відсутній.

За ч.1 ст.41 КУпАП

Права, передбачені ст.268 КУАП, правопорушнику розяснені.

в с т а н о в и в:

24 вересня 2013 року при проведенні позапланової перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування встановлено порушення законодавства про працю, допущені директором ДП «Ізюмский приладобудівний завод» ОСОБА_1, а саме:

- з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, чим порушено п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 про порядок ведення трудових книжок працівників від 08.06.2001 ;

- виплата заробіт ної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено ч.12 ст.115, ч. 1 ст. 24 КЗпП України;

- розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, чим порушено ч. 3 ст. 115, ч.3 ст. 24 КЗпП України;

- не видано у день звільнення працівнику належно заповненої трудової книжки, чим порушено ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

В судовому засіданні правопорушник вину свою визнав повністю, щиро розкаювався та запевнив суд що наперед не допустить порушень трудового законодавства.

Викладене підтверджується визнанням своєї вини самим правопорушником, засвідченим в судовому засіданні, копією акту перевірки (а.с. №3-4), іншими матеріалами справи (а.с. № 5-15).

Дії правопорушника правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки він, займаючи посаду директора ДП «Ізюмский приладобудівний завод», допустив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 КУпАП враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 27, 283, 284 п.1 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

Визнати винним ОСОБА_1 скоєнні правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КУпАП та притягнути його до адміністративної відповідальності.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 34 грн. 41 коп. (УДК Ізюмського району та м. Ізюма, код 02893887, код отримувача ЄДРПОУ 24133350, МФО 8711011, р/р 31212206700012, код бюджетної класифікації 22030001).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя: І.А. Піддубний