Постанова № 353638, 17.10.2006, Господарський суд Львівської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

79014, м. Львів, вул. Личаківська, 128

ПОСТАНОВА

17.10.06 Справа№ 3/248-22/319а

За позовом

Фонду соціального захисту інвалідів, м.Львів

до відповідача

Львівське дочірнє підприємство Датської компанії “Сіка Футвеер А/С”, м.Львів

про

Стягнення заборгованості в сумі 13202 грн.

Суддя Желік М.Б.

Представники :

Від позивача

Бондарець М.А.- доручення №01-7/19-27 від 16.01.2006 року

Від відповідача

Худзій Д.М. –доручення б/н від 05.09.2006 року

СУТЬ СПОРУ :

Розглядається адміністративний позов Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Львів до Львівського дочірнього підприємства Датської компанії “Сіка Футвеер А/С”, м. Львів, про стягнення 13202 грн.

Ухвалою суду від 16.08.2006 року відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено на 06.09.2006 року. В порядку ст.150 КАС України розгляд справи відкладено до 05.10.2006р.. 05.10.2006р. на підставі ст. 153 КАС України в судовому засіданні оголошена перерва до 17.10.2006р.

У відповідності до ч. 4 ст. 11 КАС України, судом вживались заходи для встановлення всіх обставин справи, виявлення та витребування доказів з власної ініціативи. У відповідності до ст. 71 КАС України справа слухається за наявними у ній матеріалами.

Представникам сторін роз’яснено їх права згідно зі ст. ст. 49, 51 КАС України.

В судове засідання представник позивача з’явився, позов підтримав, наполягав на задоволенні позовних вимог. Представник відповідача з’явився, проти позову заперечив з підстав викладених в запереченні проти адміністративного позову, просить в позові відмовити.

Проаналізувавши матеріали справи в їх сукупності, заслухавши пояснення представників сторін, суд встановив наступне.

У відповідності до ст.19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, відповідачу встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2005 році в кількості 2 робочих місць. Відповідач у звітному році працевлаштував 1 інваліда, що підтверджено Звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік, поданим відповідачем до Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів.

Згідно зі ст.20 вказаного закону, підприємства, установи і організації, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце не зайняте інвалідом.

Відповідач, в порушення вимог ст.20 Закону, не сплатив позивачу кошти за нестворене робоче місце в сумі 13202 грн., що призвело до звернення Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів з позов до суду про примусове стягнення даних коштів.

За таких обставин, суд дійшов висновку, що відповідачем не виконано норматив по створенню 1 робочого місця, оскільки кількість працюючих інвалідів на підприємстві у звітному періоді становила 2 чоловіки.

Відповідачем не подано доказів про те, що ним протягом 2005 року інформувалися відповідні служби про потребу в робочих місцях для працевлаштування інвалідів.

У відповідності до вимог ч.1 ст.238 ГК, за порушення встановлених законодавчими актами правил здійснення господарської діяльності, до суб’єктів господарювання можуть бути застосовані уповноваженими органами державної влади або органами місцевого самоврядування адміністративно-господарські санкції, тобто заходи організаційно-правового або майнового характеру, спрямовані на припинення правопорушення суб’єкта господарювання та ліквідацію його наслідків.

За вимогами чинного законодавства, відповідач, за не створення робочих місць повинен самостійно сплатити відділенню Фонду України соціального захисту інвалідів –адміністративно-господарські санкції у розмірі середньорічної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, відповідно до ст.20 ЗУ “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”. Як зазначається у розрахунку, поданому позивачем, розмір санкцій складає 13202,00 грн.

Доказів сплати вказаних санкцій відповідач в судове засідання не представив.

Згідно ст.71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. Відповідач належних доказів про створення робочих місць для інвалідів в порядку встановленому Положенням про робоче місце інваліда і порядок працевлаштування інвалідів не надав, а отже викладені у запереченні обставини не довів.

Враховуючи наведене, суд, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст. 2, 11, 69-71, 86, 161-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Стягнути з Львівського дочірнього підприємства Датської компанії “Сіка Футвеер А/С” (79019 м.Львів, вул.Городницька 48а, р/р 260016220 в ЛОД АППБ “Аваль” МФО 325570 ЄДРПОУ 31804649) на користь Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Львівського обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів (м.Львів, пл.Маланюка,6, р/р 31216230600002 УДК у Львівській області, МФО 825014, код ЄДРПОУ 23949066) 13202,00 грн.

3. Стягнути з Львівського дочірнього підприємства Датської компанії “Сіка Футвеер А/С” (79019 м.Львів, вул.Городницька 48а, р/р 260016220 в ЛОД АППБ “Аваль” МФО 325570 ЄДРПОУ 31804649)) в доход державного бюджету 13,20 грн. судового збору.

Постанова набирає законної сили у відповідності із ст.254 КАС України.

Постанова може бути оскаржена у порядку і строки, передбачені ст. 186 КАС України.

Суддя Желік М.Б.