Рішення № 35327724, 14.11.2013, Лівобережний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Маріуполя)

Справа № 265/7097/13-ц

Провадження № 2/265/2719/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 листопада 2013 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Ковтуненко О. В.,

при секретарі Киряновій Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Азовжилкомплекс» про стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

24 вересня 2013 року позивач звернулась до суду із позовом до Житлово-комунального підприємства «Азовжилкомплекс», в якому просить стягнути з відповідача у її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7 891,91 гривень.

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що 01 квітня 2013 року вона була звільнена з житлово-комунального підприємства «Азовжилкомплекс», в якому вона працювала, у звязку зі скороченням штату. Однак, у порушення вимог ст. 116 КЗпП відповідач здійснив розрахунок із нею лише 09 липня 2013 року, тобто із затримкою на 65 днів. Посилаючись на норми законодавства, звертається із даним позовом до суду за захистом порушених прав.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги збільшила та просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки при звільненні в сумі 8471,36 гривень, згідно до розрахунку, наданого відповідачем, про що надала письмову заяву. Додала, що первісний розрахунок проведений нею не вірно.

Представник відповідача ОСОБА_2, діюча на підставі довіреності, уточнені позовні вимоги визнала повністю.

Вислухавши сторони, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі виходячи з наступного.

Як вбачається з трудової книжки серії БТ-I № 7542876, позивач ОСОБА_1 у період з 31 жовтня 2003 року по 01 квітня 2013 року працювала бухгалтером у житлово-комунальному підприємстві «Азовжилкомплекс» і наказом № 62-л від 01 квітня 2013 року була звільнена у звязку зі скороченням штату працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

За змістом ст. 47 КЗпП України роботодавець зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника, в даному випадку ОСОБА_1 видати йому копію наказу про звільнення.

Проте, всупереч вимогам ст. 47 КЗпП України, розрахунок з ОСОБА_1 проведений не в день звільнення, а лише 08 липня 2013 року, що підтверджується реєстром ЖКП «Азовжилкомплекс» № 199 від 08 липня 2013 року та не заперечується представником відповідача.

Вважаючи обґрунтованою вимогу позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та задовольняючи позовні вимоги, суд вирішує питання про розмір стягуваної суми виходячи з наступного.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999р., установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Розрахунок при визначенні розміру середнього заробітку за весь час затримки у розрахунку при звільненні провадиться відповідно до „Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, згідно п. 8 якого нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).

Як вбачається з наданого представником відповідача розрахунку, середній заробіток ОСОБА_1 за час затримки розрахунку при звільненні з 01 квітня 2013 року по 08 липня 2013 року становить 8 471,36 гривень (442,6 - кількість годин, за які необхідно виплати компенсацію х 19,44 гривень - середньопогодинна оплата за два останні відпрацьовані місяці). Позивачка із вказаним розрахунком погодилась, представник відповідача належну позивачці суму за розрахунком визнає.

Крім того, згідно із ст.ст. 79, 81, 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 229,40 гривень.

На підставі ст.ст. 110, 116, 117, 232, 233, 238 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24 грудня 1999 року № 13, п. 17-1 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" № 4 від 31.03.1995р. (з подальшими змінами від 25.05.2001р.), керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Азовжилкомплекс» про стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні задовольнити повністю.

Стягнути з Житлово-комунального підприємства «Азовжилкомплекс» (ЕДРПОУ 32320788) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 8471,36 гривень (вісім тисяч чотириста сімдесят одна гривня 36 копійок), а також

Стягнути з Житлово-комунального підприємства «Азовжилкомплекс» (ЕДРПОУ 32320788) на користь держави судовий збір а також судовий збір у розмірі 229,40 гривень (двісті двадцять девять гривень 40 копійок).

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя _______