Рішення № 35326255, 25.10.2013, Приморський районний суд м. Одеси

Справа № 522/5054/13-ц

Рішення

ІМЕНЕМ УКрАЇНи

25 жовтня 2013 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого одноособово судді Донцова Д.Ю.,

при секретарі судового засідання Скибінської Є.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 до Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавства» про визнання наказів про звільнення незаконними, стягнення заборгованості по заробітній платі та іншим платежам та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

До суду звернулися позивачі, ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, з позовними заявами та уточненнями до позовних заяв в яких просять стягнути з відповідача, Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство», на їх користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з дати звільнення по дату розрахунку, додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку, передбачену п. 9.4.1. Колективного договору укладеного між адміністрацією і трудовим колективом ДСК «ЧМП» та моральну шкоду.

ОСОБА_1 в обґрунтування своєї позовної заяви зазначив, що з 18.01.1979 р. по 14.01.2013 р. він працював в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на різних технічних посадах. Починаючи з 13.01.2011 р. він працював на посаді керівника групи інформаційних технологій і звязку служби технічної експлуатації ДСК «ЧМП». 14.01.2013 р. наказом №42-л ОСОБА_1 було звільнено. Як зазначає ОСОБА_1 в день звільнення йому не виплатили належні йому кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р., відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р., ОСОБА_1 була сплачена заборгованість по заробітній платі за грудень 2012 р. та січень 2013 р., компенсація за невикористану відпустку та вихідна допомога в розмір однієї середньомісячної заробітної плати.

ОСОБА_2 в обґрунтування своєї позовної заяви зазначив, що з 05.05.2010 р. працював в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на посаді начальника комплексу № 3 комерційної дільниці ДСК «ЧМП». 21.01.2013 р. наказом ДСК «ЧМП» був звільнений на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. В день звільнення йому не виплатили належні йому кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р., відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 04.04.2013 р. по справі № 522/4994/13-ц, ОСОБА_2 була сплачена заборгованість по заробітній платі за грудень 2012 р. та січень 2013 р., компенсація за невикористану відпустку та вихідна допомога в розмір однієї середньомісячної заробітної плати.

ОСОБА_3 в обґрунтування своєї позовної заяви зазначив, що з 03.09.2007 р. він працював в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на посаді менеджера на воднім транспорті, головного спеціаліста відділу флоту та з 10.10.2010 р. начальника Структурного підрозділу «Міжрейсова база моряків». 14.01.2013 р. ОСОБА_3 було звільнено з посади начальника Структурного підрозділу «Міжрейсова база моряків» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Як зазначає ОСОБА_3 в день звільнення йому не виплатили належні йому кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р., відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 02.04.2013 р., ОСОБА_3 була сплачена заборгованість по заробітній платі за грудень 2012 р. та січень 2013 р., компенсація за невикористану відпустку та вихідна допомога в розмір однієї середньомісячної заробітної плати, у загальній сумі 7035,25 грн.

ОСОБА_4 в обґрунтування своєї позовної заяви зазначив, що він працював в ДСК «ЧМП» на різних посадах з 1979 року по 14.01.2013 р. Остання посада головний фахівець із зовнішніх звязків юридичного відділу на 0,25 ставки. 14.01.2013 р. наказом №10-Л ОСОБА_4 був звільнений з посади у звязку із скороченням штату. В порушення чинного законодавства звільнення відбулося без проведення повного розрахунку і виплати ОСОБА_4 заробітної плати, вихідної допомоги у розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку звільненого працівника. Лише 27.06.2013 р., відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р., ОСОБА_4 була сплачена заборгованість по заробітній платі, за грудень та січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, у загальній сумі 2707,25 грн.

ОСОБА_5 обґрунтовуючи свої позовні вимоги зазначила, що вона з 23.09.1980 р. по 14.01.2013 р. працювала в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на посаді інженера, провідного інженера відділу договорів, головного фахівця по договірній роботі юридичного відділу, провідного інженера комерційної служби. 14.01.2013 р. наказом № 18-л ОСОБА_5 була звільнена з посади інженера комерційної служби ДСК «ЧМП» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України

Як зазначає позивач в день звільнення не виплатили належні їй кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 09.07.2013 р., відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р., ОСОБА_5 було перераховано заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 року та січень 2013 року, вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати та компенсація за невикористану відпустку у загальній сумі 2026,72 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_6 зазначив, що він працював в ДСК «ЧМП» з 05 березня 1984 року на різних посадах, зокрема з 15 лютого 2010 року на посаді начальника комерційної служби ДСК «ЧМП». 14 січня 2013 року він був звільнений з займаної посади на підставі наказу ДСК «ЧМП» від 14.01.2013 р. №29-л, в звязку з скороченням штату працівників. Як зазначає ОСОБА_6 в день звільнення йому не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р., відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р., ОСОБА_6 було перераховано заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 року та січень 2013 року, вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати та компенсація за невикористану відпустку.

ОСОБА_7 у позовній заяві та уточненнях до неї, в обґрунтування позовних вимог зазначила, що вона з 14.11.1972 р. працювала в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на різних посадах. 14.01.2013 р. була звільнена з посади провідного документознавця на підставі наказу ДСК «ЧМП» №20-л від 14.01.2013 р. (п.1 ст. 40 КЗпП України). В день звільнення ОСОБА_7 не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 15.04.2013 р., ОСОБА_7 була сплачена заборгованість по заробітній платі, за січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі 1334,99 грн.

ОСОБА_8 у позовній заяві та уточненнях до неї, в обґрунтування позовних вимог зазначила, що вона з 08.12.1986 р. працювала в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на різних посадах. 14.01.2013 р. була звільнена з посади головного фахівця комерційної служби на підставі наказу ДСК «ЧМП» №38-л від 14.01.2013 р., у звязку з скороченням штату працівників. В день звільнення ОСОБА_8 не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р., ОСОБА_8 була сплачена заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 року та січень 2013 року; вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, у загальній сумі 8332,00 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_9 зазначила, що вона з 02 серпня 1977 року по 24 грудня 2012 року працювала в ДСК «ЧМП» на різних посадах. Остання посада документознавець 1-ї категорії групи обробки документів ДСК «ЧМП». З червня 2011 р. ОСОБА_9 працювала на 0,5 ставки документознавця 1-ї категорії. Наказом по ДСК «ЧМП» від 09.11.2012 р. №-67 «Про затвердження та введення в дію Структури та штатного розкладу ДСК «ЧМП»» у звязку з необхідністю удосконалення організаційної структури та штатного розкладу ДСК «ЧМП», з метою приведення згідно з діючими вимогами організації виробництва та праці у процесі санації ДСК «ЧМП», п.п. 5.1. передбачалося - письмово персонально попередити робітників про наступні звільнення, з істотними змінами умов праці, чи про переведення на іншу роботу, строк до 14.11.2012 року.

Як зазначає ОСОБА_9 в день звільнення їй не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (грудень 2012 р.), вихідну допомогу у розмірі середньомісячного середнього заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором - дванадцятимісячний середній заробіток.

Лише 27.06.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 15.04.2013 р., ОСОБА_9 була сплачена заборгованість у загальній сумі 3978,00 грн.

ОСОБА_10 в обґрунтуванні позовних вимог зазначила, що вона з 10.07.1978 р. працювала в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на різних посадах. 14.01.2013 р. була звільнена з посади ведучого документознавця на підставі наказу ДСК «ЧМП» №32-л від 14.01.2013 р., на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. В день звільнення ОСОБА_10 не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 02.04.2013 р., ОСОБА_10 було сплачено заборгованість по заробітній платі, за січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати у загальній сумі 1642,43 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_11 зазначила, що вона з 28 травня 1980 року по 24 грудня 2012 року працювала в ДСК «ЧМП» на різних посадах. Остання посада - керівник групи обробки документів відділу захисту інформації ДСК «ЧМП». З 01 листопада 2012 р. ОСОБА_11 працювала на 0,75 ставки цієї ж посади. Наказом по ДСК «ЧМП» від 09.11.2012 р. №-67 «Про затвердження та введення в дію Структури та штатного розкладу ДСК «ЧМП»» у звязку з необхідністю удосконалення організаційної структури та штатного розкладу ДСК «ЧМП», з метою приведення згідно з діючими вимогами організації виробництва та праці у процесі санації ДСК «ЧМП», п.п. 5.1. передбачалося - письмово персонально попередити робітників про наступні звільнення, з істотними змінами умов праці, чи про переведення на іншу роботу, строк до 14.11.2012 року. Як зазначає ОСОБА_11 в день звільнення їй не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (грудень 2012 р.), вихідну допомогу у розмірі середньомісячного середнього заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р., ОСОБА_11 було сплачено заборгованість у загальній сумі 3356,71 грн.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_12 зазначив, що він з 18.02.2010 р. працював в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на різних посадах. 14.01.2013 р. був звільнений з посади начальника ділянки «Автогосподарство» на підставі наказу ДСК «ЧМП» №22-л від 14.01.2013 р. В день звільнення ОСОБА_12 не виплатили належні кошти, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором дванадцятимісячний середній заробіток. Лише 27.06.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 01.04.2013 р., ОСОБА_12 було сплачено заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 року та січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати у загальній сумі 8065,00 грн.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_13 зазначила, що вона з 21.09.1978 р. працювала в Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство» на різних посадах. 14.01.2013 р. наказом ДСК «ЧМП» №36-л була звільнена з посади провідного документознавця. В день звільнення з ОСОБА_13 не проведено виплату належних коштів, а саме: заборгованість із заробітної плати (за грудень 2012 р. та січень 2013 р.), компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та додаткову вихідну допомогу за колективним договором - дванадцятимісячний середній заробіток. 01.07.2013 р. відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 05.04.2013 р., ОСОБА_13 було сплачено заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 року та січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку у загальному розмірі 3908,60 грн.

Ухвалою судді Приморського районного суду м. Одеси від 07.06.2013 року позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 до Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавства» про визнання наказів про звільнення незаконними, стягнення заборгованості по заробітній платі та іншим платежам та моральної шкоди обєднані в одне провадження.

ОСОБА_1 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити у повному обсязі.

ОСОБА_3 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити у повному обсязі.

ОСОБА_4 та його представник у судовому засіданні підтримали позовні вимоги, просили їх задовольнити у повному обсязі.

ОСОБА_5 у судовому засіданні підтримала позовні вимоги, просила їх задовольнити у повному обсязі.

ОСОБА_6 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити у повному обсязі.

ОСОБА_7 у судовому засіданні підтримала позовні вимоги, просила їх задовольнити у повному обсязі.

ОСОБА_8 у судовому засіданні підтримала позовні вимоги, просила їх задовольнити у повному обсязі.

Представник ОСОБА_9 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги у повному обсязі, просив їх задовольнити.

ОСОБА_10 у судовому засіданні підтримала позовні вимоги, просила їх задовольнити у повному обсязі.

Представник ОСОБА_11 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги у повному обсязі, просив їх задовольнити.

Представник ОСОБА_13 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача, державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» у судовому засіданні заперечувала проти задоволення позовних вимог посилаючись на їх необґрунтованість, просила відмовити в їх задоволенні.

Дослідивши матеріали справи, зясувавши всі суттєві обставини, вислухавши пояснення присутніх у судовому засіданні сторін, суд приходить до наступного.

Судом встановлено та підтверджується наявними у матеріалах справи доказами, що ухвалою Господарського суду Одеської області від 11.07.2003 р. порушено провадження у справі про визнання банкрутом Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство».

Ухвалою Господарського суду Одеської області від 24.02.2006 р. введено процедуру санації Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство».

Наказом по ДСК «ЧМП» від 30.06.2011 р. №-82 «Про порядок виплати заробітної платі в ДСК «ЧМП» передбачено - в цілях дотримання вимог законодавства про працю України, а також у виконання Припису №-15-01-071/0227-0227 від 25.06.2011 р. Територіальній державній інспекції праці в Одеській області був встановлений наступний порядок виплати заробітної плати, а саме:

- п.п. 1.1. розрахунок з працівником робити, що звільняється, робити в день звільнення відповідно до ст. 116 КЗпП України.

Наказом по ДСК «ЧМП» від 09.11.2012 р. №-67 «Про затвердження та введення в дію Структури та штатного розкладу ДСК «ЧМП»» у звязку з необхідністю удосконалення організаційної структури та штатного розкладу ДСК «ЧМП», з метою приведення згідно з діючими вимогами організації виробництва та праці у процесі санації ДСК «ЧМП», п.п. 5.1. передбачалося - письмово персонально попередити робітників про наступні звільнення, з істотними змінами умов праці, чи про переведення на іншу роботу, строк до 14.11.2012 року.

24 грудня 2012 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 223-Л з 24 грудня 2012 року, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України) ОСОБА_11 звільнено з посади керівника групи обробки документів відділу захисту інформації, а ОСОБА_9 було звільнено з посади документознавця І-ї категорії групи обробки документів.

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 42-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_1 було звільнено з посади керівника групи інформаційних технологій та звязку Служби технічної експлуатації, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 40-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_3 було звільнено з посади керівника Структурного підрозділу «Міжрейсова база моряків», у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 10-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_4 було звільнено з посади головного фахівця із зовнішніх звязку юридичного відділу, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 18-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_5 було звільнено з посади провідного інженера відділу договорів, головного фахівця по договірній роботі юридичного відділу, провідного інженера комерційної служби, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 29-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_6 був звільнений з посади керівника комерційної служби, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 20-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_7 була звільнена з посади ведучого документознавця, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 38-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_8 було звільнено з посади головного спеціаліста комерційної служби, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 32-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_10 було звільнений з посади провідного документознавця, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 22-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_12 був звільнений з посади керівника ділянки «Автогосподарство», у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

14 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» № 29-л від 14.01.2013 р. ОСОБА_13 була звільнена з посади провідного документознавця групи обробки документів Відділу захисту інформації, у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

21 січня 2013 року на підставі наказу Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» ОСОБА_2 був звільнений з посади начальника комплексу № 3 комерційної дільниці ДСК «ЧМП», у звязку з скороченням штату працівників (п.1 ст. 40 КЗпП України).

Державною судноплавною компанією «Чорноморське морське пароплавство», позивачам, ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, при звільненні не були сплачені належні суми, а саме заборгованість із заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

У відповідності до ч. 1 ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Статтею 60 ЦПК України встановлено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Згідно ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Відповідно до ст. 21 вищезазначеного Закону від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Статтею 24 Закону від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 ЦПК України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

28 березня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7507/13-ц за заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянина ОСОБА_1, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 6806,39 грн.

28 березня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7459/13-ц за заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянина ОСОБА_4, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_4 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 2707,25 грн.

28 березня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7477/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_5, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_5 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 2026,72 грн.

28 березня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7462/13-ц за заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянина ОСОБА_6., яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_6 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 13464,72 грн.

28 березня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7477/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_8, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_8 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 8332,00 грн.

28 березня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7511/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_11, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_11 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 3350,14 грн.

01 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7511/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянина ОСОБА_12, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_12 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 8012,62 грн.

02 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7684/13-ц за заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянина ОСОБА_3, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_3 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 7035,25 грн.

02 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7695/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_10, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_10 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 2286,09 грн.

04 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7994/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах ОСОБА_2, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_2 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 7176,76 грн. грн.

05 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/7511/13-ц заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_13, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_13 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 3908,60 грн.

15 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 522/8936/13-ц за заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_7, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_14 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 1978,65 грн.

15 квітня 2013 року Приморським районним судом м. Одеси видано судовий наказ по справі № 2-н/522/679/13 заявою Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки ОСОБА_9, яким постановлено стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_9 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 3904,20 грн.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_1 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р. по справі № 522/7507/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_1 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 30.08.2013 р. №114342.

Відповідно до уточнення до позовної заяви ОСОБА_2 зазначає, що розрахунок по нарахованій та невиплаченій сумі заробітної плати відповідно до судового наказу Приморського районного суду м. Одеси від 04.04.2013 р. по справі №522/7994/13-ц був здійснений з ним Державною судноплавною компанією «Чорноморське морське пароплавство» 27.06.2013 р., що також підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 02.09.2013 р. №114837.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_3 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 02.04.2013 р. по справі № 522/7684/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_3 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 30.08.2013 р. №114420.

Відповідно до уточнення до позовної заяви ОСОБА_4 27.06.2013 р., на підставі судового наказу Приморського районного суду м. Одесі від 28.03.2013 р., йому була сплачена ДСК «Чорноморське морське пароплавство» заборгованість по заробітній платі, за грудень та січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, у загальній сумі 2707,25 грн., що також підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 30.08.2013 р. №114339.

Заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 та січень 2013 року, вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати та компенсація за невикористану відпустку у загальній сумі 2026,72 грн. призначені до стягнення на користь ОСОБА_5 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р. по справі № 522/7477/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_5 09.07.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 12.07.2013 р. №72990.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_6 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р. по справі № 522/7462/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_6 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 30.08.2013 р. №114381.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_7 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 15.04.2013 р. по справі № 522/8936/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_7 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 02.09.2013 р. №115373.

Відповідно до уточнення до позовної заяви ОСОБА_8 27.06.2013 р., на підставі судового наказу Приморського районного суду м. Одесі від 28.03.2013 р., їй була сплачена ДСК «Чорноморське морське пароплавство» заборгованість по заробітній платі, за грудень 2012 року та січень 2013 року та вихідна допомога в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, компенсація за невикористану відпустку у загальній сумі 8332,00 грн., що також підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 30.08.2013 р. №114478.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_9 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 15.04.2013 р. по справі № 2-н/522/679/13, були перераховані на рахунок ОСОБА_9. 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 27.08.2013 р. №109505.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_10 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 02.04.2013 р. по справі № 522/7695/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_10 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк».

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_11 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 28.03.2013 р. по справі № 522/7511/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_11 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 27.08.2013 р. №109509.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_12 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 01.04.2013 р. по справі № 522/7511/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_12 27.06.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 03.09.2013 р. №116302.

Кошти призначені до стягнення на користь ОСОБА_13 з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1), згідно наказу Приморського районного суду м. Одеси від 05.04.2013 р. по справі № 522/7511/13-ц, були перераховані на рахунок ОСОБА_13 01.07.2013 р., що підтверджується Довідкою ПАТ КБ «ПриватБанк» від 31.08.2013 р. №114618.

Представник відповідача заперечуючи проти вимоги позивачів про стягнення заборгованості за час затримки розрахунку зазначила, що середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні підлягає сплаті звільненому працівнику тільки при наявності вини підприємства. Ухвалою Господарського суду Одеської області від 11.07.2003 р. порушено провадження у справі про визнання банкрутом Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство». Ухвалою Господарського суду Одеської області від 24.02.2006 р. введено процедуру санації ДСК «ЧМП», що триває і на цей час. На сьогоднішній день ДСК «ЧМП» перебуває у важкому матеріальному становище, існує заборгованість з виплати заробітної плати перед працівниками, яка погашається по мірі надходження грошових коштів від контрагентів на розрахункові рахунки ДСК «ЧМП». Враховуючи відсутність вини відповідача, стягненню підлягає середній заробіток лише по дату винесення Приморським районним судом судових наказів у березні-квітні 2013 року.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

У звязку з тим, що відповідачем не надано до суду жодного доказу та не доведено, що виникнення заборгованості, ні є наслідком його вини, а саме по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності, суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог позивачів про стягнення заборгованості за час затримки розрахунку.

Позивачі мають вимогу про стягнення на їх користь додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітки.

Підпунктом 9.4.1. пункту 9.4 Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на 2005-2007 роки нова редакція із змінами та доповненнями внесеними додатковими угодами № 1, № 2, № 3, № 4, передбачено, що всім працівникам Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» при звільненні процесі санації або банкрутства за ініціативою адміністрації або особи, що її заміняє, окрім певних випадків (перелік яких закріплений підпунктом 9.4.1. цього Колективного договору) передбачено виплатити додатково від допомоги, передбаченої КЗпП, додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку вивільняємого працівника. Виплата додаткової допомоги проводиться в першочерговому порядку

В заперечення проти позовної вимоги позивачів про стягнення на їх користь додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітки представник відповідача зазначила, що посилання позивачів на п. 9.4.1. Колективного договору є неправомірним, оскільки в тексті Колективного договору, прийнятого в редакції 2005 року, вищезазначений пункт відсутній. Пункт 9.4.1 був передбачений додатковою угодою № 3 до Колективного договору. Відповідно до ст. 14 Закону України «Про колективні договори і угоди» зміни та доповнення до колективного договору протягом строку його дії можуть вносити за взаємною згодою сторін в порядку, встановленому колективним договором.

Пунктом 1.5.2 Колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005-2007 роки передбачено, що пропозиції сторін по внесенню змін і доповнень до Колективного договору сторони розглядають спільно і приймають рішення протягом одного місяця з дня їх отримання іншою стороною. Однак, при цьому, механізм прийняття змін та доповнень до Колективного договору ані в Законі, ані в самому Колективному договорі не вказаний, тому позиція сторони відповідача є такою, що він такий же, як і механізм прийняття самого Колективного договору, тобто загальними зборами або конференцією трудового колективу, як то передбачено статтею 13 Закону України «Про колективні договори і угоди»: проект колективного договору обговорюється у трудовому колективі і виноситься на розгляд загальних зборів (конференції) трудового колективу.

Проте, докази того, що додаткова угода № 3 до Колективного договору приймалася трудовим колективом ДСК «ЧМП» на зборах (конференції), відсутні. Враховуючи зазначене на думку сторони відповідача, додаткова угода № 3 до Колективного договору, укладеного між адміністрацією та трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005-2007 роки є недійсною.

Однак суд не бере до уваги заперечення відповідача, та вважає за необхідне зазначити, що згідно листа №01-177 від 30.05.2013 р. професійної спілки робітників морського транспорту, Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом ДСК «ЧМП» у відповідності до ст. 13 Закону України «Про колективні договори та угоди» був прийнятий на загальних зборах трудового колективу 25 травня 2005 року та зареєстрований в Управлінні економіки та розвитку промислового та морегосподарського комплексу Одеської міської ради за № 02/383-023 від 09.05.2005 р. у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України № 225 від 05.04.1994 р. та № 819 від 20.07.1996 р. Він є чинним на сьогоднішній день, так як у відповідності з ч. 3 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» пунктом 1.4. колективного договору встановлено, що договір укладено на 2005-2007 роки, вступає в дію з дати його узгодження загальними зборами трудового колективу та підписання сторонами та діє до укладання нового договору.

Що стосується додаткової угоди до колективного договору № 3 зареєстрованої під № 02/465-023 від 18.07.2006 р. в Управлінні економіки та розвитку промислового та морехідного комплексу Одеської міської ради, то вона є законною, так як прийняті по спільній згоді сторін в порядку, встановленому п. 1.5. колективного договору у відповідності до ст. 14 Закону України «Про колективні договори і угоди» у тому, що зміни та доповнення до колективного договору у період його дії можуть бути внесені тільки по спільній згоді сторін у порядку, встановленому колективним договором.

Таким чином, усі пункти додаткової угоди № 3 та № 4 обовязкові для виконання сторонами колективного договору, тому відмова адміністрації ДСК «ЧМП» виконувати пункт 9.4 та підпункту 9.4.1. вищезазначених угод про зобовязання адміністрації виплачувати усім працівникам ДСК «ЧМП» звільненим в процесі санації або банкрутства з ініціативи адміністрації або особи, що її заміняє, додаткову вихідну допомогу у розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку звільняємого працівника, є неправомочним.

Державна судноплавна компанія «Чорноморське морське пароплавство» перебуває у сфері дії сторін галузевої угоди, укладеної між Міністерством транспорту та звязку України та Профспілкою працівників морського транспорту України, відповідно до якої сторони домовилися надавати методичну та практичну допомогу роботодавцям та профспілковим комітетам з питань експертизи проектів колективних договорів на їх відповідність чинному законодавству.

Відповідно до листа Департаменту економічного розвитку Одеської міської ради від 27.06.2013р № 1642 в департаменті є в наявності зареєстрований колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на 2005-2007 роки від 09.06.2005 року № 02/383-023. Здійснена реєстрація додаткової угоди № 3 від 28.02.2006 р. №02/125-023. Реєстрація додаткової угоди № 5 здійснена 29.03.2007 року № 02/216-023, де знаходиться додаток до колективного договору № 4.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог позивачів про стягнення на їх користь з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку.

У відповідності до ч. 1 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно п. 13 Постнови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31.03.1995 р. і відповідно до ст. 237 - 1 «Відшкодування власником або уповноваженим цим органом моральної шкоди» КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення, невиплати належних йому грошових сумм тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життевих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності чи галузевої належності.

ОСОБА_13 серед інших своїх позовних вимог, у позовній заяві та уточненнях до неї, просить суд визнати наказ про звільнення № 36-л від 14.01.2013 р. незаконним. В обґрунтування цієї вимоги позивач зазначає, що наказом № 55 від 15.10.2012 р. її було попереджено про майбутню зміну штатного розкладу, тобто про майбутнє скорочення штату. В порушення вимог ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», керуючим санацією не було надано до первинної профспілкової організації ДСК «ЧМП» техніко-економічного обґрунтування скорочення штату працівників. При майбутньому скорочені штату, керівник підприємства не повинен створювати посади та приймати на роботу інших людей, однак наказами № 161-Л від 18.10.12 р., № 59 від 31.10.12 р. були внесені зміни до штатного розкладу ДСК «ЧМП» та утворились 4 посади, а в подальшому було прийняте рішення про прийняття ще 4 працівників. Фактично ніякого скорочення не відбулося. 09.11.12 р. наказом № 67 затверджена нова структура та штатний розклад ДСК «ЧМП», що мала вступити в дію 10.01.13 р. Цим наказом передбачено скорочення відділу та перейменування його в канцелярію. 14.11.12 р. ОСОБА_13 була попереджена про майбутнє вивільнення, але їй не було запропоновано вакансія провідного документознавця.

У звязку з тим, що ОСОБА_13 не надано жодних доказів на підтвердження зазначеної позовної вимоги, зокрема того, що на час звільнення позивачки з посади провідного документознавця Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» у звязку зі скороченням штату, в ДСК «ЧМП» були вакантні посади, суд приходить до висновку про необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_13 щодо визнання наказу про звільнення № 36-л від 14.01.2013 р. незаконним.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що порушені права позивачів підлягають захисту шляхом часткового задоволення позовних вимог.

Керуючись ст. ст. 15, 16, 23 ЦК України, ст.ст. 116, 117, 231-1, 237-1 КЗпП України, п. 13 Постнови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31.03.1995 р., п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, ст.ст. 9, 14 Закону України «Про колективні договори та угоди», ст.ст. 3, 10, 11, 57, 60, 61, 209, 213- 215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11,. ОСОБА_12, ОСОБА_13 до Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" про визнання наказів про звільнення незаконними, стягнення заборгованості по заробітній платі та іншим платежам та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з дати звільнення 14.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р, у сумі 14469,28 грн. (чотирнадцять тисяч чотириста шістдесят дев'ять грн. 28 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_1 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 26459,73 грн. (двадцять шість тисяч чотириста п'ятдесят дев'ять грн. 73 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_2 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 21.01.2013 р. по дату розрахунку 27.07.2013 р. у сумі 10720,00 грн. (десять тисяч сімсот двадцять грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_2 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 25728,00 грн. (двадцять п'ять тисяч сімсот двадцять вісім грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_2 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.) за затримку розрахунку при звільненні.

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_3 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р. за 111 робочих днів у сумі 19157,49 грн. (дев'ятнадцять тисяч сто п'ятдесят сім грн. 49 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_3 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 44528,16 грн. (сорок чотири тисячі п'ятсот двадцять вісім грн. 16 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_3 моральну шкоду у розмірі 3000,00 грн. (три тисячі грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_4 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р. у сумі 6248,55 грн. (шість тисяч двісті сорок вісім грн. 55 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_4 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 19458,50 грн. (дев'ятнадцять тисяч чотириста п'ятдесят вісім грн. 50 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_4 моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн. (п'ять тисяч грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_5 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 09.07.2013 р., за 118 робочих днів, у сумі 3813,76 грн. (три тисячі вісімсот тринадцять грн. 76 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_5 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 12325,69 грн. (дванадцять тисяч триста двадцять п'ять грн. 69 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_5 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.) за затримку розрахунку при звільненні.

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_6 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 14.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р., за 112 робочих днів, у сумі 18979,52 грн. (вісімнадцять тисяч дев'ятсот сімдесят дев'ять грн. 52 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_6 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 43720,80 грн. (сорок три тисячі сімсот двадцять грн. 80 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_6 моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн. (п'ять тисяч грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_7 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р., за 111 робочих днів, у сумі 3597,51 (три тисячі п'ятсот дев'яносто сім грн. 51 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_7 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 14856,43 грн. (чотирнадцять тисяч вісімсот п'ятдесят шість грн. 43 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_7 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_8 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 14.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р., за 112 робочих днів, у сумі 13401,40 грн. (тринадцять тисяч чотириста одна грн. 40 коп.) з урахуванням утримання податків.

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_8 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 30871,56 грн. (тридцять тисяч вісімсот сімдесят одна грн. 56 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_8 моральну шкоду у розмірі 8000,00 грн. (вісім тисяч грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_9 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 25.12.2012 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р. у сумі 11286,85 грн. (одинадцять тисяч двісті вісімдесят шість грн. 85 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_9 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 16473,60 грн. (шістнадцять тисяч чотириста сімдесят три грн. 60 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_9 моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн. (п'ять тисяч грн. 00 коп.).

Зобов'язати Державну судноплавну компанію "Чорноморське морське пароплавства" видати ОСОБА_9, завірені належним чином, довідки про виплату заробітної плати з вказівкою дати виплати помісячно, починаючи з 2007 року по день звільнення з ДСК "ЧМП" по скороченню штатів, тобто по 24.12.2012 р., за кожні два роки.

Зобов'язати Державну судноплавну компанію "Чорноморське морське пароплавства" видати ОСОБА_9, завірені належним чином, копії платіжних документів по перерахунку внесків (щомісячно) до Фондів України з 2007 року (пенсійний, соцстрах, фонд зайнятості), а також до Фонду ЄСВ (єдиний соціальний внесок) з 2011 року по день звільнення з ДСК "ЧМП", тобто по 24.12.2012 р., за кожні два роки.

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_10 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р., за 111 робочих днів, у сумі 4945,05 (чотири тисячі девятсот сорок пять грн. 05 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_10 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 15059,81 грн. (п'ятнадцять тисяч п'ятдесят дев'ять грн. 81 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_10 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_11 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 25.12.2012 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р. у сумі 16666,65 грн. (шістнадцять тисяч шістсот шістдесят шість грн. 65 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_11 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 24325,20 грн. (двадцять чотири тисячі триста двадцять п'ять грн. 20 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_11 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.).

Зобов'язати Державну судноплавну компанію "Чорноморське морське пароплавства" видати ОСОБА_11, завірені належним чином, довідки про виплату заробітної плати з вказівкою дати виплати помісячно, починаючи з 2007 року по день звільнення з ДСК "ЧМП" по скороченню штатів, тобто по 24.12.2012 р., за кожні два роки.

Зобов'язати Державну судноплавну компанію "Чорноморське морське пароплавства" видати ОСОБА_11, завірені належним чином, копії платіжних документів по перерахунку внесків (щомісячно) до Фондів України з 2007 року (пенсійний, соцстрах, фонд зайнятості), а також до Фонду ЄСВ (єдиний соціальний внесок) з 2011 року по день звільнення з ДСК "ЧМП", тобто по 24.12.2012 р., за кожні два роки.

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_12 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 27.06.2013 р. за 112 робочих днів у сумі 11033,00 грн. (одинадцять тисяч тридцять три грн. 00 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_12 додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку у сумі 25188,27 грн. (двадцять п'ять тисяч сто вісімдесят вісім грн. 27 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_12 моральну шкоду у розмірі 2500,00 грн. (дві тисячі пятсот грн. 00 коп.)

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_13 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені починаючи з 15.01.2013 р. по дату розрахунку 01.07.2013 р., за 116 робочих днів, у сумі 5772,16 грн. (п'ять тисяч сімсот сімдесят дві грн. 16 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_13 додаткову вихідну допомогу за колективним договором в розмірі 12686,48 грн. (дванадцять тисяч шістсот вісімдесят шість грн. 48 коп.).

Стягнути з Державної судноплавної компанії "Чорноморське морське пароплавства" на користь ОСОБА_13 моральну шкоду у розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.).

В задоволенні інших позовних вимог позивачів відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя