Постанова № 35254040, 15.11.2013, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

Справа № 639/8826/13-п

3/639/2363/2013

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 листопада 2013 року суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Чижиченко Д.В., розглянув матеріал про адміністративне правопорушення, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Харківській області відносно:ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючу директором ТОВ «ВК Світло Шахтаря», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстровану за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В Жовтневий районний суд м. Харкова надійшов матеріал про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, складеного 27 вересня 2013 року № 20 01 558 / 0662, а також на підставі акту перевірки від № 20 01 558 /1689, ОСОБА_1. вчинила адміністративне правопорушення будучи директором ТОВ « ВК Світло Шахтаря», розташованого за адресою: м. Харків, бул. Профспілковий, б. 64, допустила виникнення порушень законодавства про працю, а саме: -в порушення вимог ст.. 27 КЗпП, при встановленні випробування його тривалість не перевищує дозволених строків ( 3 місяці; в окремих випадках за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації 6 місяців; для робітників 1 місяць). Так, згідно наказу №2 від 14.01.2013 року « Про прийняття на роботу» ОСОБА_2 було прийнято на роботу вантажником з випробувальним строком 2 місяці з оплатою праці відповідно до штатного розкладу;- в порушення вимог ч.5 ст. 79 КзпП, власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє працівників про дату початку відпустки пізніше як за два тижні. Черговість надання відпусток визначено графіком, що затверджені директором ТОВ ВК « Світло Шахтаря» за погодженням головою профспілкового комітету, проте, працівників було повідомлено про дату початку відпустки пізніше як за два тижні, а саме, ОСОБА_3 було надано щорічну основну відпустку з 08.07.2013 року, але повідомлено його про початок відпустки з порушенням термінів встановлених законодавством (наказ « Про надання відпустки» від 03.07.2013 року); ОСОБА_4 було надано щорічну основну відпустку з 01.08.2013 року, але повідомлено його про початок відпустки з порушенням термінів встановлених законодавством ( наказ « Про надання відпустки» від 22.07.2013 року); -в порушення вимог ч.2 ст. 84 КЗпП, тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік. Так, згідно табелів обліку робочого часу за січень, лютий, травень 2013 року головному інженеру ОСОБА_5 було надано відпустку без збереження заробітної плати2,3,4,8,9,10,11 січня 2013 року,4,5,6,7,8 лютого 2013 року ,3,7,8 ,10 травня 2013 року, тобто загалом 16 днів, що є більше ніж 15 днів на рік; - в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108, виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, визначених законодавством та п.4.9 колективного договору, укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом, трудовим колективом ТОВ « ВК Світло Шахтаря» (22 та 7 числа кожного місяця). Так, заробітна плата за січень 2013 року в сумі 21825, 82 грн., виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 04.02.2013 року за № 1-№6; заробітна плата за лютий 2013 року в сумі 26396,00, виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 06.03.2013 року за №7-№13; заробітна плата за березень 2013 року в сумі 26396,00 грн., виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 09.04.2013 року за №14-№18; заробітна плата за квітень 2013 року в сумі 24518,26 грн. виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 15.05.2013 року за №19-№24;заробітна плата за травень 2013 року в сумі 24518,26 грн. виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 15.05.2013 року за № 19-№24; заробітна плата за другу половину травня 2013 року в сумі 17205,92 грн. виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 12.06.2013 року за №25-№29, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;заробітна плата за червень 2013 року в сумі 11746,74 грн. та у сумі 34308,89 грн. виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 15.07.2013 року за №34 та відомостей на виплату грошей від 22.07.2013 року за № 30-№33 тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; заробітна плата за червень 2013 року в сумі 11746,74 грн. та у сумі 27874,17 грн., виплачена працівникам одноразово згідно відомості на виплату грошей від 15.07.2013 року за № 34 та відомостей на виплату грошей від 22.07.2013 року за №30-№33 тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;заробітна плата за червень 2013 року в сумі 11746,74 грн. виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 15.07.2013 року № 34 та відомостей на виплату грошей від 22.07.2013 року за №30-№33 тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; заробітна плата за липень 2013 року в сумі 24309,23 грн. та 15731,17 грн., виплачена працівникам одноразово згідно відомостей на виплату грошей від 20.08.2013 року за №12, №14, №15 та відомостей на виплату грошей від 22.08.2013 року за №12,№15 тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, відповідальність , за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАПОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, шляхом надіслання на її адресу судової повістки, причини своєї не явки суду не сповістила, заяв клопотань до суду не надходило.В звязку з вищевикладеними обставинами, а також приймая до уваги те, що відповідно до ст.. 268 КУпАП при розгляді справ про адміністративні правопорушення, передбачених ст.. 41 цього кодексу, присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не є обовязковою, тому розгляд даної адміністративної справи був проведений у відсутність ОСОБА_1. Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення від 27 вересня 2013 року № 20 01 558 / 0662 з якого вбачаються обставини скоєння адміністративного правопорушення, актом перевірки від а також актом перевірки від № 20 01 558 /1689, копіями платіжних відомостей, іншими матеріалами справи. Виходячи з вищевикладеного, суд приходить до висновку про доведеність вини ОСОБА_1, яка скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, і вважає можливим застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу. Враховуючи вищевикладене і керуючись ст.ст. 251, 252, 268, 279, 283, 294, 41 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510, 00 (пятсот десять) гривень 00 копійок.Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави ( отримувач коштів ГУДКС України у Жовтневому районі м. Харкова Харківської області, код отримувача 37999612, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській області, код банку отримувача (МФО) 851011, р/р отримувача 31215206700008, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 34,41 (тридцять чотири грн.. 41 коп.) гривні.Строк предявлення до виконання 3 (три) місяці з дня винесення постанови.Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги або протесту до апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд. м. Харкова.

Суддя Чижиченко Д.В.