Рішення № 35215769, 21.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/6695/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

21 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

В липні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «АЗМОЛ», який згодом уточнив, про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, зобов'язання вчинити певні дії, посилаючись на те, що він працював на ПАТ «Азовські мастила і оливи». На підставі наказу №90 від 21.12.2012 року його було звільнено з 24.12.2012 року за власним бажанням, через невиконання роботодавцем законодавства про працю згідно п.3 ст.38 КЗпП України. При звільнені з ним не проведено остаточний розрахунок. У подальшому за його заявами Бердянським міськрайонним судом було видано судові накази №310/222/13-ц від 14.01.2013 року, який набрав чинності 01.02.2013 року, та №310/4821/13-ц від 17.05.2013 року, який набрав чинності 03.06.2013 року, про стягнення на його користь заборгованості із заробітної плати. Остаточний розрахунок з ним до теперішнього часу не проведено, посилаючись на ст.ст.44, 116, 117 КЗпП України, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 24.12.2012 року по 21.10.2013 року в розмірі 50163,80 грн. (307 днів затримки розрахунку х 163,40 грн. середньоденної заробітної плати), а також зобов'язати відповідача в подальшому нараховувати та сплачувати на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку за основним боргом.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги з урахуванням уточнень підтримав посилаючись на обставини викладені в позові. Додатково суду пояснив, що працював на різних посадах в ПАТ «Азмол» з 1995 року. При звільненні 24.12.2012 року з ним не проведено остаточний розрахунок, суму невиплаченої заробітної плати стягнуто за судовими наказами, які до теперішнього часу відповідачем не виконані. Просить позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ПАТ «АЗМОЛ» в судове засідання призначене на 29.07.2013 року та у сьогоднішнє судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.17, 29), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи та докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач з 1995 року був прийнятий у інформаційно-аналітичний відділ до ВАТ «АЗМОЛ», яке відповідно до наказу №1085 від 19.07.2011 року Фонду державного майна України перейменовано в публічне акціонерне товариство «АЗМОЛ», і працював на різних посадах.

24.12.2012 року на підставі наказу №90 від 21.12.2012 року позивач звільнився з підприємства за власним бажанням, через невиконання власником законодавства про працю за п.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується світлокопіями трудової книжки та наказу «Про припинення трудового договору» (а.с.3, 11).

Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

З письмових доказів слідує, що підприємство в порушення вищевказаних норм закону не розрахувалося повністю з позивачем на час звільнення в зв'язку з чим за заявами позивача Бердянським міськрайонним судом 14.01.2013 року було видано судовий наказ №310/222/13-ц про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 14452 грн., який набрав чинності 01.02.2013 року, та судовий наказ №310/4821/13-ц від 17.05.2013 року про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 710 грн., який набрав чинності 03.06.2013 року (а.с.4, 7).

З письмових доказів слідує, що підприємство на час розгляду справи не розрахувалося повністю з позивачем з виплати заборгованості по заробітній платі та інших платежів які нараховуються з фонду оплати праці (а.с.5, 6, 8,10, 21).

Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до довідки, виданої відповідачем, середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 163,40 грн. (а.с.9).

За підрахунками позивача середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 50163,80 грн. (163,40 грн. х 307 днів) (а.с.25).

Суд вважає, що вказана сума розрахована позивачем неправильно, оскільки сума середнього заробітку повинна нараховуватися шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді.

Затримка розрахунку становить 206 робочих днів за період з 25.12.2012 року по 21.10.2013 року включно, тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 33660,40 грн. (163,40 грн. х 206 днів), а не 50163,80 грн. (163,40 грн. х 307 днів) як вказує позивач.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги трудового законодавства щодо строків проведення остаточного розрахунку відповідачем були порушені, отже позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню в сумі 33660,40 грн.

Щодо позовних вимог про зобов'язання відповідача в подальшому нараховувати та сплачувати на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку за основним боргом, то на думку суду вини не можуть бути задоволені, оскільки відсутні факти порушення прав позивача в майбутньому, а судовому захисту підлягають тільки порушені права.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору (501,63 грн.), він на підставі ст.88 ЦПК України підлягає стягненню в доход держави з відповідача пропорційно до розміру задоволених позовних вимог в сумі 336,60 грн., судовий збір в іншій частині в сумі 165,03 грн. компенсувати за рахунок держави.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 24.12.2012 року по 21.10.2013 року включно в сумі 33660,04 грн. Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий збір в сумі 336,60 грн., судовий збір в сумі 165,03 грн. компенсувати за рахунок держави

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Л. І. Гагут