Постанова № 35198087, 24.10.2013, Фастівський міськрайонний суд Київської області

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

08500, м. Фастів, вул. Радянська, 25, тел. (265) 6-17-89, факс (265) 6-16-76, inbox@fs.ko.court.gov.ua

______________

2-а/381/4/13

1027/6394/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2013 року. Фастівський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого - судді Зуй Т.С.,

при секретарі: Антощенко Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Фастів справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з даним позовом до виконавчого комітету Фастівської міської ради про стягнення невиплаченої заробітної плати, посилаючись на те, що постановою Фастівського міськрайонного суду Київської області від 22.07.2009 року в справі № 2а-2774а/2009р. задоволено її позов до виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області та поновлено її на посаді завідуючої юридичним відділом виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області, а також стягнуто 10555, 83 грн. за період з 07.04.2009р. по 07.07.2009р. Постанова набрала законної сили. Однак після поновлення її на посаді, відповідач не здійснив нарахування та не здійснив виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу по день поновлення на посаді, а саме за період з 08.07.2009р. по 24.07.2009р.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги та просив стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1, 2024,04 грн. невиплаченої заробітної плати за час вимушеного прогулу, з урахуванням встановленого індексу інфляціії за весь час прострочення, що складає 356, 23 грн., а також три процента річних, що становить 201, 79 грн., а всього 2582, 06 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та пояснив, що відповідач виконав рішення суду від 22.07.2009 року в повному обсязі, та виплатив всі кошти в розмірі 10555, 83 грн. З приводу даної вимоги, щодо виплати 2582,06 грн. позивач до відповідача не звертався та вказане питання виконавчим комітетом Фастівської міської ради Київської області не розглядалось.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали адміністративної справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, враховуючи наступне.

Судом встановлено, що постановою Фастівського міськрайонного суду Київської області від 22.07.2009 року в справі №2а-2774а/2009р. задоволено позов ОСОБА_1 до виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області, якою поновлено позивача на посаді завідуючої юридичним відділом виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області, а також стягнуто заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 10555, 83 грн. за період з 07.04.2009р. по 07.07.2009р. ( а.с. 8-11).

Розпорядженням виконавчого комітету Фастівської міської ради від 24.07.2009 року № 403 поновлено ОСОБА_1 на посаді завідуючої юридичним відділом виконавчого комітету з 07.04.2009р. та зобов"язано фінансово-господарський відділ виплатити позивачу заробітну плату за час вимушеного прогулу з 07.04.2009 року (а.с. 12).

Однак після поновлення позивача на посаді, відповідач не здійснив нарахування та не здійснив виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу по день поновлення на посаді, а саме за період з 08.07.2009р. по 24.07.2009 року.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата має виплачуватись працівникам не рідше двох разів на місяць, що відповідач не виконав.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно з ст. 116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно довідки виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області від 26.05.2009р. №9/53, середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 на момент звільнення складає 3518,61 грн.

Розмір заборгованості за час вимушеного прогулу по день поновлення на посаді з 08.07.2009р. по 24.07.2009р. ( 13 робочих днів ) складає 2024, 04 грн.

Відповідно до ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно з ст. 34 ЗУ "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до п.2.3 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати, який затверджений постановою КМУ від 20.12.1997 року №1427, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її випалати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Таким чином за весь час невиплати заробітної плати за час вимушеного прогулу з 08.07.2009р. по 01.11.2012р розмір інфляційних нарахувань, складає 356, 23 грн., а розмір штрафних санкцій, складає 201, 79 грн.

Суд вважає, що відповідно до ст. ст. 70 КАС України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмету доказування.

Оскільки позивач надав суду всі належні докази того, що заборгованість складає 2582,06 грн., суд його позов задовільняє повністю.

Керуючись ст. 115, 233, 238 КЗпП України, ст.ст. 6, 9-11, 19, 69, 71, 158, 163, 256 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ :

Позов задовольнити.

Стягнути з виконавчого комітету Фастівської міської ради Київської області (код ЄДРПОУ 04054926, місцезнаходження: 08500, Київська область, м. Фастів, пл. Соборна, 1) на користь ОСОБА_1 (код ДРФО НОМЕР_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. АДРЕСА_1 2582, 06 грн.

Постанову суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Фатівський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови.

СУДДЯ: Т.С.Зуй