Постанова № 34429790, 23.10.2013, Основ'янський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Червонозаводський районний суд м. Харкова)

Справа № 646/9517/13-п

Провадження № 3/646/2213/2013

ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ХАРКОВА

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.10.2013 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Олізаренко С.М., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ Фірма "АГАТ", ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

19 серпня 2013 року територіальної державою інспекцією з питань праці у Харківській області було проведено перевірку ТОВ Фірма "АГАТ", код ЄДРПОУ 24124126, юридична адреса: м. Харків, пр..Гагаріна, 7.

Під час перевірки було встановлено порушення законодавства про працю, а саме: до початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом стосовно працівників: не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлено, з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони не проінструктовано. Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на підприємстві не ведеться. У разі використання найманої праці на підприємстві, установі, організації, які мають права юридичної особи, незалежно від форм власності, і господарювання не укладено колективний договір. Черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і не доведений до відома всіх працівників. Тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), без розподілу робіт залежно від їх складності, а працюючих залежно від їх кваліфікації. Колективний договір між працівниками та адміністрацією ТОВ Фірма «АГАТ» та положення про оплату праці до перевірки не надані. Штатний розпис підприємства на 2013 рік не погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним договором. Оплата за роботу в нічний час не проводиться у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Оплата за роботу у святкові дні не проводиться у подвійному розмірі. Виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення. При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Комісія (уповноважений) із соціального страхування не створена(ий) (обрана(ий)).

Факт порушення встановлений атом перевірки № 20-08-358/1233 від 6 серпня 2013 року.

Враховуючи викладене, ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності, у зв'язку з порушенням ст.ст. 11, 29, 79, 83, 96, 97, 107, 108, 115, 116, 142 Кодексу законів про працю, п.2.5 глави 2, п."б" абзацу 1 п.7.1 глави 7 Інструкції №58, ст.2 ЗУ №3356, ч.3 ст.6, ч.1 ст.15, ч.1 ст.24 ЗУ №108, абз.1 ч.3 ст.50 ЗУ №2240.

Правопорушник ОСОБА_1, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення, в судове засідання не зявився.

Провина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 20-08-358/0545 про адміністративне правопорушення від 19 серпня 2013 року, атом перевірки № 20-08-358/1233 від 6 серпня 2013 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284 КУпАП, судя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. 00 коп. (пятсот десять грн.00 коп.).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя С.М.Олізаренко