Рішення № 34269580, 16.10.2013, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

Справа №250/3328/13-ц

Номер провадження2/250/1321/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 жовтня 2013 року місто Ясинувата

Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

в складі: головуючого - судді Ус О.В.,

при секретареві судового засідання Махота О.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Гончарова Є.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні міськрайонного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Житлово-водопостачальне господарство Очеретинської селищної ради" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

16 вересня 2013 року позивач звернулася до суду з вищевказаним позовом, зазначивши, що з 01.11.2012 року до 05.03.2013 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. При звільненні з нею не проведений повний розрахунок, тому просила стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати у сумі 2278,13 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку та моральну шкоду в сумі 13428,48 грн.

В судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги та просила стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку, моральну шкоду стягувати не просила, зазначила, що у позовних вимогам фактично стягнення моральної шкоди не заявляла та дала пояснення, аналогічні викладеним в позовній заяві, зазначила, що неодноразово звертався до відповідача за заборгованістю усно, їй відповідали, що грошей на підприємстві не має.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково - в частині заборгованості по заробітній плати, існування якої пов'язано з відсутністю коштів на рахунках підприємства, в частині стягнення середнього заробітку вважав, що вимоги занадто великі, підприємство не має таких коштів. Пояснив, що позивач працювала за п'ятиденним робочим тижнем.

Суд, встановивши обставини справи і перевіривши їх доказами, вважає позов підлягаючим частковому задоволенню за наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч. 5 ст. 55 Конституції України кожен має право будь-якими не забороненими законом засобами захищати свої права і свободи від порушень та протиправних посягань.

За загальним правилом (ч.1 ст.11 ЦПК України) суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін, кожна з яких відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Частиною 3 ст.10, ст. 60 ЦПК передбачено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності. Сторони мають рівні права щодо надання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом. Суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала бухгалтером в Комунальному підприємстві "Житлово-водопостачальне господарство Очеретинської селищної ради" з 01 листопада 2012 року, 05 березня 2013 року звільнена з роботи за власним бажанням, що підтверджено відповідними наказами (арк. справи 5,7).

Згідно довідки від 11.09.2013 р. відповідач має заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати за період з січня 2013 року до 05 березня 2013 року в розмірі 2278,13 грн. (арк. справи 3).

Статтями 116, 117 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпПУ.

Відповідно до роз'яснень п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24 грудня 1999 року № 13 суд, встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Як вбачається з матеріалів справи перед звільненням останніми повними календарними місяцями, які відпрацювала позивач, були квітень та березень 2013 року. Згідно із розрахунковими відомостями відповідача в січні та лютому 2013 року позивачеві нарахована заробітна плата 2294,00 грн. та 2007,25 грн. відповідно. Тобто, за два календарних місяці, що передували звільненню, заробітна плата позивача складає 4301,25 грн. Відповідно до п.8 вищезазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. В січні-лютому 2013 року позивачем відпрацьовано 41 робочий день. Таким чином, середньоденна заробітна плата складає 104,91 грн. і затримка виплати сум, які підлягають при звільненні з 06.03.2013 року до 28.08.2013 року склав 153 робочих днів (17 робочих днів у березні, квітень - 22, травень - 19, червень - 18, липень - 23, серпень - 21, вересень - 21, жовтень - 12), а отже, заборгованість за час затримки виплати заробітної плати складає 16051,23 грн.

При цьому, суд не виходить за межі заявлених позовних вимог, оскільки позивач просила стягнути заробіток за час затримки розрахунку відповідно до положень ст. 117 КЗпП України, її розрахунок здійснений на час подання позовної заяви.

Судом не приймаються до уваги доводи представника відповідача про відсутність коштів на підприємстві, оскільки зазначена обставина не є підставою для звільнення від сплати передбачених законом виплат.

Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України рішення суду підлягає негайному виконанню у справах про присудження працівникові заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір у зв'язку з повним задоволенням вимог майнового характеру 229,40 грн.

Керуючись ст. ст. 38, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 96, 105 ЦК України, постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", ст. ст.10, 11, 30, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Житлово-водопостачальне господарство Очеретинської селищної ради" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства "Житлово-водопостачальне господарство Очеретинської селищної ради" (код підприємства 37887846, юридична адреса: 86020, Донецька обл., Ясинуватський район, селище міського типу Очеретине, мікрорайон Гідростроітелів, будинок 12) на користь ОСОБА_1 (паспорт серії НОМЕР_1, виданий Ясинуватським РВ УМВС України в Донецькій області 16.08.2000 р.) заборгованість по заробітній платі за період з січня 2013 року до березня 2013 року в розмірі 2278,13 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 06.03.2013 року до 16.10.2013 року в сумі 16051,23 грн., а разом 18329,36 грн. (вісімнадцять тисяч триста двадцять дев'ять грн. 36 коп.).

Стягнути з Комунального підприємства "Житлово-водопостачальне господарство Очеретинської селищної ради" (код підприємства 37887846, юридична адреса: 86020, Донецька обл., Ясинуватський район, селище міського типу Очеретине, мікрорайон Гідростроітелів, будинок 12) судовий збір в доход держави в сумі 229,4 грн. (двісті двадцять дев'ять грн. 40 коп.).

Допустити негайне виконання рішення у розмірі заробітної плати за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набуває законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О. В. Ус