Рішення № 34267179, 15.10.2013, Кропивницький районний суд Кіровоградської області (до 25.04.2025 - Кіровоградський районний суд Кіровоградської області)

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 390/1629/13-ц

Провадження № 2/390/483/13

"15" жовтня 2013 р. Кіровоградський районний суд Кіровоградської області в складі: головуючого - судді Сарапа М.Б.,

при секретарі Пікущій І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки та компенсації моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вищевказаною позовною заявою. В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що 04.02.2013 року його було прийнято на роботу до товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» на посаду диспетчера із забезпечення польотів 1 категорї. 28.05.2013 року трудові відносини між позивачем та ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» були припинені за угодою сторін. На день звільнення з роботи позивачеві було нараховано заробітну плату у період з 05.02.2013 року по 28.05.2013 року у сумі 9923.65 грн., але виплатити її відмовились. Вказаними діями йому була заподіяна моральна шкода, яку він оцінює в 8000,00 грн. Та просить стягнути з ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» середній заробіток за весь час затримки з 28.05.2013 року по день ухвалення рішення.

Таким чином, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 9923 грн. 65 коп., середній заробіток за весь час затримки з 28.05.2013 року по день ухвалення рішення та моральну шкоду в сумі 8000,00 грн.

В судове засідання позивач не зявився, про розгляд справи повідомлений, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки до суду не повідомив, тому суд відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України з урахуванням згоди позивача вважає можливим провести заочний розгляд справи.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що пред'явлені вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Як встановлено у судовому засіданні, позивач з 04.02.2013 року працює в товаристві з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» на посаді диспетчера із забезпечення польотів 1 категорї., що підтверджується його трудовою книжкою та випискою з наказу ТОВ «АК «Авіадніпро» №22/Л від 01.02.2013 року (а.с. 7).

28.05.2013 року трудові відносини між позивачем та ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» були припинені за угодою сторін, відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується випискою з наказу ТОВ «АК «Авіадніпро» №66/Л від 27.05.2013 року (а.с. 8).

Заробітна плата позивачеві не виплачується з лютого 2013 року, відповідно до довідки № 4.38-2.99 від 18.06.2013 року, виданої відповідачем, заборгованість по виплаті позивачеві заробітної плати складає: за лютий 2013 року 1534,42 грн., за березень 2013 року 3104,71 грн., за квітень 2013 року 2611,55 грн., за травень 2013 року 2672,97 грн., а всього заборгованість по виплаті заробітної плати складає 9923,65 грн.

Відповідно до ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Зважаючи на викладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 9923,65 грн.

Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі несплати власником або уповноваженим ним органом належних звільненому працівнику сум у встановлені строки, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку або на момент розгляду справи в суді.

Відповідно до роз'яснень, даних у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе, що в цьому немає його вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. У разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Відповідно до довідки про середню плату № 27.05.2013р. 4.38-2.50 середній заробіток за час затримки розрахунку вираховується як сума заробітних плат за два останні місяці роботи (3789,00 грн.+3187,15,00 грн.) розділена на кількість календарних днів у березні квітні - 61 день, що дорівнює 114,36 грн. - середня заробітна плата за один день.

Враховуючи кількість робочих днів затримки з 28 травня 2013 року по 15 жовтня 2013 року (дата ухвалення рішення суду), що складає 130 днів, розмір середньої заробітної плати за один день 114,36 грн., то загальна сума середньої заробітної плати за час затримки складає 114,36 грн. х 130 дн. = 14866,80 грн.

14866,80 грн. х 3,6% = 535,20 грн. - єдиний соціальний внесок;

(14866,80 грн. 535,20 грн.) х 15% = 2149,74 грн. - податок з доходів фізичних осіб;

14866,80 грн. 2149,74 грн. 535,20 грн. = 12181,86 грн. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди, суд виходить з вимог ст. 237-1 КЗпП України, відповідно до якої відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що позивачу дійсно завдано моральної шкоди внаслідок не проведення розрахунку при звільненні у встановлені строки. Проте факти порушення нормального побуту не знайшли свого підтвердження. Тому, враховуючи викладене, проаналізувавши глибину душевних страждань, зусиль вжитих позивачем для організації життєвих зв'язків, вважає за можливе задоволити позов в частині стягнення моральної шкоди частково - в розмірі 2000,00 грн. Сам по собі факт задоволення позову щодо стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки є елементом відшкодування завданої моральної шкоди.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 116,117,233, 237-1 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 3, 10,11,60,61, 88, 209, 212-215 Цивільного Процесуального Кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки та компенсації моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з товаристві з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро», код ЄДРПОУ 38527845, на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 9923,65 грн. заборгованості по заробітній платі; 12181,86 грн грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 2000, 00 грн. моральної шкоди.

В задоволені решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро», код ЄДРПОУ 38527845, на користь держави судовий збір у сумі 229 грн. 40 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом за письмовою заявою відповідача. Заява може бути подана протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя «підпис»

Згідно оригіналу

Суддя Кіровоградського

районного суду ОСОБА_2