Рішення № 34247865, 27.05.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/4523/13-ц

Провадження № 2/359/1874/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі :

головуючого судді Яковлєва Л.В.,

при секретарі Пономаренко В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку та одноразове грошове заохочення у зв'язку з виходом на пенсію,середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку, добових разом з компенсацією згідно авансових звітів, -

в с т а н о в и л а :

30 квітня 2013 року позивач звернулась до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, з проханням стягнути з відповідача на свою користь заборгованості по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку та одноразове грошове заохочення у зв'язку з виходом на пенсію а період з грудня 2012 року по квітень 2013 року в розмірі 95013 грн. 18 коп., середнього заробіткуза час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку, добових разом з компенсацією згідно авансових звітівза період з жовтня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 8688 грн. 39 коп..

Заявлені вимоги обґрунтувала тим, що 08 квітня 2013 року її на підставі ст.38КЗпП України, було звільнено за власним бажанням з посади бортпровідника - інструктора департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексуПриватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (далі по тексту - ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»»). Однак, при звільненні з роботи з ОСОБА_1 не було проведено повного розрахунку, зокрема не виплачено заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку, одноразове грошове заохочення у зв'язку з виходом на пенсію та добові разом з компенсацією згідно авансових звітів.

Позивач в судове засідання не з'явилась, проте подав до суду заяву в якій позов підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, у відповідності до ч. 5 ст. 74 ЦПК України, про причини неявки не повідомив, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 15 вересня 1995 року по 08 квітня 2013 року працював на різних посадах, остання з яких : бортпровідник - інструктора департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексуПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»». 018 квітня 2013 року на підставі наказу № 1189-ос від 03.04.2013 року (а.с.14) була звільнена за власним бажанням. Дані обставини підтверджується записами в трудовій книжці (а.с.5-12).

Таким чином, між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117 Кодексу законів про працю України.

09.04.2013 року ОСОБА_1 вже не працювала у відповідача, а тому розрахунок з нею повинен був бути проведений 08.04.2013 року, чого зроблено не було.

Дана обставина підтверджується довідкою про доходи від 24 квітня 2013 року за №4574 (а.с.17), згідно якої за період з грудня 2012 року по квітень 2013 року заборгованість по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, одноразовому грошовому заохоченні у зв'язку з виходом на пенсію становить - 95013 грн. 18 коп.

Також ОСОБА_1 надано довідку про доходи від 14 березня 2013 року за № 422, з якої вбачається, згідно якої за період з жовтня 2012 року по січень 2013 року заборгованість по добових разом з компенсацією згідно авансових звітів становить 8688 грн. 39 копійок (а.с. 15).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Наведене свідчить про наявність законних підстав для стягнення з ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»» на користь позивача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та одноразового грошового заохочення у зв'язку з виходом на пенсію,середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку, добових разом з компенсацією згідно авансових звітів.

У зв'язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Утрата частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їхньої виплати компенсується у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 (з урахуванням внесених змін за постановами Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2001 року № 958 і від 31 березня 2003 року № 430). Відповідач зобов'язаний зробити розрахунок суми такої компенсації.

Відповідно до частини 5 пункту 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" не проведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування відповідальності передбаченої ст. 117 Кодексу законів про працю України.

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення заробітної плати, що враховується для розрахунку середньої заробітної плати, гривень, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Враховуючи наведене, середньоденна заробітна плата (30994 грн. 47 коп. (заробітна плата за лютий-березень 2013 року) / 59 календарних днів) становить 525 грн. 33 коп.

Під час звільнення позивача, всі належні суми повинні були бути виплачені їй в день звільнення. Оскільки відповідач порушив цю норму, то відповідно до статті 117 Кодексу законів про працю України підлягає виплаті позивачу середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення, а саме з 08 квітня 2013 року по день ухвалення судового рішення, який становить ( 50 днів х 525 грн. 33 коп.) 26266 грн. 50 коп.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 1299 грн. 68 коп., які підлягають покладенню на відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд зобов'язаний допустити негайне виконання рішення про присудження працівникові заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 47, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці», керуючись ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 224-226, 218, ст. 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и л а :

Позов ОСОБА_1задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» (місце знаходження: Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРОПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1(ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає та зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) не виплачену заробітну плату разом з компенсацією за невикористану відпустку, одноразове грошове заохочення у зв'язку з виходом на пенсіюза період з грудня 2012 року по квітень 2013 року в розмірі 95013 грн. 18 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26266 грн. 50 коп., добові разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з жовтня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 8688 грн. 39 коп., а всього 129968 грн. 07 коп. (сто двадцять девять тисяч дев'ятсот шістдесят вісім гривень сім копійок).

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ 20048090), судовий збір на користь держави (р/р №31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 1299 грн. 68 коп. (тисяча двісті дев'яносто девять гривень шістдесят вісім копійок).

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.

Суддя Л.В. Яковлєва

Приватне акціонерне товариство

«Авіакомпанія «Аеросвіт»

08307, Київська обл.,

м.Бориспіль-7, ДМА «Бориспіль»

Надсилаємо для відома копію заочного рішення судді Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 27.05.2013 року за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та середньомісячного заробітку. .

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання в 10 - денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку

Додаток: копія заочного рішення на 4 арк.

Суддя Л.В. Яковлєва

ОСОБА_1

(АДРЕСА_1)

Повідомляємо, що 27.05.2013 року винесене заочне рішення за Вашою позовною заявою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середньомісячного заробітку з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ». про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та середньомісячного заробітку.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання в 10 - денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.

Додаток: копія заочного рішення на 4 арк.

Суддя Л.В. Яковлєва