Рішення № 34215758, 01.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/6189/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

01 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В липні 2013 року ОСОБА_1 звернулась до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «АЗМОЛ», який згодом уточнила, про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні посилаючись на те, що з 23.03.2011 року вона працювала на різних посадах на ВАТ «Азовські мастила і оливи», який з 19.07.2011 року відповідно до наказу Фонду державного майна України перейменовано в ПАТ «Азовські мастила оливи». На підставі наказу №8 від 05.02.2013 року її було звільнено за згодою сторін, згідно п.1 ст.36 КЗпП України. При звільнені з нею не проведено остаточний розрахунок. У подальшому за її заявою Бердянським міськрайонним судом було видано судовий наказ про стягнення на її користь з відповідача суми заборгованості із заробітної плати. Остаточний розрахунок з нею проведено 26.08.2013 року. Посилаючись на ст.ст.116, 117 КЗпП України, просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 57693,03 грн. (201 день затримки розрахунку х 287,03 грн. середньоденної заробітної плати).

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити, проти розгляду справи в заочному порядку не заперечує (а.с.17, 29).

Представник відповідача ПАТ «АЗМОЛ» в судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.14, 15, 26, 31, 33), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

У зв'язку з неявкою сторін у судове засідання, фіксування судового процесу за допомогою технічного звукозаписувального засобу не здійснювалось, на підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи та докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач 23.03.2011 року на підставі наказу №7 від 23.03.2011 року була прийнята начальником юридичного відділу до ВАТ «АЗМОЛ», яке відповідно до наказу №1085 від 19.07.2011 року Фонду державного майна України перейменовано в публічне акціонерне товариство «АЗМОЛ», і працювала на різних посадах.

05.02.2013 року на підставі наказу №8 від 05.02.2013 року позивач звільнилася з підприємства за згодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.10-11).

Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

З письмових доказів слідує, що підприємство в порушення вищевказаних норм закону не розрахувалося повністю з позивачем на час звільнення в зв'язку з чим за заявою позивача Бердянським міськрайонним судом 12.02.2013 року було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 16016 грн. (а.с.8, 9).

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З довідки ПАТ «АЗМОЛ» №62/6-2566 від 31.07.2013 року вбачається, що остаточний розрахунок з ОСОБА_1 було проведено шляхом списання коштів з арештованого банківського рахунку ПАТ «АЗМОЛ» державним виконавцем 23.05.2013 року (а.с.27).

Однак з уточненої позовної заяви та письмових доказів, що містяться в матеріалах справи вбачається, що остаточно вищезазначена сума заборгованості була зарахована на банківський рахунок позивача лише 27.08.2013 року, що на думку суду і є днем фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки, виданої відповідачем, середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 287,03 грн. (а.с.3).

За підрахунками позивача середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 57639,07 грн. (287,03 грн. х 201 день) (а.с.30, 31).

Суд вважає, що вказана сума розрахована позивачем неправильно, оскільки сума середнього заробітку повинна нараховуватися шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді.

Затримка розрахунку становить 138 робочих днів за період з 06.02.2013 року по 27.08.2013 року включно, тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 39610,14 грн. (287,03 грн. х 138 днів), а не 57639,07 грн. (287,03 грн. х 201 день) як вказує позивач.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги трудового законодавства щодо строків проведення остаточного розрахунку відповідачем були порушені, отже позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню в сумі 39610,14 грн.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, він на підставі ст.88 ЦПК України підлягає стягненню в доход держави з відповідача у розмірі 229,40 грн.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 06.02.2013 року по день фактичного розрахунку 27.08.2013 року в сумі 39610,14 грн. Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Л. І. Гагут