Рішення № 34066865, 14.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/9870/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

14 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у вересні 2013 року звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», в якому просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із виплати заробітної плати, належної йому при звільненні, за період з листопада 2012 року по 08 серпня 2013 року в сумі 25602,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 08.08.2013 року по 02.09.2013 року в сумі 2562,30 грн. В обґрунтування позову зазначив, що з 22.06.2012 року він на підставі наказу №08 він був прийнятий на роботу налагоджувальником устаткування автоматичних ліній на дільницю з виробництва тари та упаковки ПАТ «АЗМОЛ». Згідно з наказом №145 від 08.08.2013 року звільнився з роботи за власним бажанням на підставі п.3 ст.38 КЗпП України . При звільненні з ним не проведено остаточного розрахунку. Сума, що відноситься до фонду оплати праці, в розмірі 25602,00 грн., що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів, йому не сплачена, що підтверджується довідкою про заборгованість із виплати заробітної плати №61/2728 від 14.08.2013 року. Зазначена заборгованість по заробітній платі виникла за період з листопада 2012 року по серпень 2013 року. Затримка заробітної плати на день звернення з позовом до суду становить 18 робочих днів. Тому він на підставі ст. 117 КЗпП України також просить стягнути на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 08.08.2013 року по день подання позову 02.09.2013 року в розмірі 2562,30 грн., виходячи із середньоденної заробітної плати 142,35 грн.

У судовому засіданні позивач підтримав позов повністю із зазначених у ньому підстав, просив задовольнити, оскільки до теперішнього часу підприємство з ним не розрахувалося.

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи, в судове засідання не з'явився, причину неявки не повідомив, тому суд на підстав ст.ст.169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що позивач працював на ПАТ «Азовські мастила і оливи» з 22.06.2012 року по 08.08.2013 налагоджувальником устаткування автоматичних ліній на дільницю з виробництва тари та упаковки, звільнившись за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю згідно п.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки, копією наказу про припинення трудового договору №145 від 08.08.2013 року.

Згідно наданої ПАТ «Азовські мастила і оливи» довідки №61/2728 від 14.08.2013 року заборгованість ПАТ «Азовські мастила і оливи» перед ОСОБА_1 з виплати заробітної плати за період з листопада 2012 року по серпень 2013 року склала 25602,00 грн.

Судом встановлено, що зазначена сума заборгованості на день розгляду справи так само не виплачена.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що з позивачем на час розгляду справи не проведено повного розрахунку належних йому при звільненні сум та заборгованість по заробітній платі становить 25602,00 грн., суд вважає, що позовні вимоги про стягнення з відповідача цієї суми є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

При цьому, як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків за грудень 2012 року, січень 2013 року - серпень 2013 року, сума заборгованості по заробітній платі 25602,00 грн., є вже сумою до виплати після утримання з неї підприємством прибуткового податку та інших обов'язкових платежів.

Враховуючи, що з позивачем не проведено повного розрахунку належних йому при звільненні сум, на підставі ст.117 КЗпП України він має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.08.2013 року по 02.09.2013 року.

Однак наведений в позовній заяві розрахунок є невірним в частині зазначення кількості робочих днів затримки та загальної суми середнього заробітку. За період з 08.08.2013 року по 02.09.2013 року кількість робочих днів становить 17, а не 18 робочих днів, як зазначено в позові, тому і загальна сума середнього заробітку становитиме менший розмір, ніж в позові, а саме 2419,95 грн., виходячи із середньоденної заробітної плати позивача 142,35 грн. ( 142,35 х 17 = 2419,95 грн.)

Тому в цій частині позов належить задовольнити частково, в сумі 2419,95 грн.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 280,21 грн., оскільки позивач звільнений від його сплати при поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215,224-226 ЦПК України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, місце проживання АДРЕСА_1, заборгованість із виплати заробітної плати, належної при звільненні, в сумі 25602 (двадцять п'ять тисяч шістсот дві) гривні, що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, місце проживання АДРЕСА_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 серпня 2013 року по 02 вересня 2013 року в розмірі 2419 (дві тисячі чотириста дев'ятнадцять) гривень 95 копійок.

Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням підприємством податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» в дохід держави судовий збір в сумі 280,21 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано до суду протягом 10 днів після отримання копії цього рішення .

Суддя: З. П. Пустовіт