Рішення № 33987217, 04.10.2013, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/13523/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

04 жовтня 2013 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі:

головуючого - Ореховської К.Е.

при секретарі - Шкіндер І.М.

з участю позивача - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський ливарний завод» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні , -

ВСТАНОВИВ:

В провадження Рівненського міського суду надійшов позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський ливарний завод» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позовних вимог вказує, що він був звільнений з посади начальника стержневої дільниці ЗАТ «Рівненський ливарний завод» за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію на підставі наказу №215 від 11.09.2012 року. Розрахунок на день звільнення з позивачем проведений не був. Вважає, що не проведення відповідачем - ЗАТ «Рівненський ливарний завод» розрахунку по виплаті заробітної плати є підставою для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. На даний час відповідач ухиляється від оплати коштів у зв'язку з чим в нього виникло право на звернення до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за весь час затримки.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просить суд постановити рішення , яким стягнути з відповідача ЗАТ «Рівненський ливарний завод» середній заробіток за весь час затримки належних йому при звільненні в сумі 39776,90 грн.

Представник відповідача будучи у встановленому порядку повідомленим про час і місце судового розгляду справи, в судове засідання не з'явився , причину неявки суду не повідомив.

За згодою позивача вважається за можливе розглянути справу без участі представника відповідача на підставі наявних доказів з ухваленням заочного рішення в порядку ст.ст.224-228 ЦПК України.

Оцінюючи пояснення позивача , надані в справі докази, встановлені обставини, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення за наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 був звільнений з посади начальника стержневої дільниці ЗАТ «Рівненський ливарний завод» за власним бажанням у зв»язку з виходом на пенсію на підставі наказу №215 від 11.09.2012 року.

В день звільнення з позивачем не проведено виплати належних при звільненні рахункових сум, чим порушено вимоги Галузевої Угоди на 2010- 2011 роки.

Відповідно до абз.З п.2 , п.4, абз. 1 п.8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, середній заробіток за затримку проведення розрахунку буде обчислюватись за формулою: середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні = середньоденний заробіток х кількість днів затримки розрахунку.

Як вбачається з дослідженого в судовому засіданні розрахунку, середньоденний заробіток за липень-серпень 2012 р. ( останні 2 місяці, що передували місяцю, в якому було звільнено позивача) становить : 1375,96 грн.+ 2461,11 грн /12+18 днів = 127,90 грн.

1375,96 грн. - нарахована заробітна плата за липень 2012 р.

2461,11 грн. - нарахована заробітна плата за серпень 2012 р.

12 - кількість фактично відпрацьованих днів у липні 2012 р.

18 - кількість фактично відпрацьованих днів у серпні 2012 р.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 19.07.2013р складає: 127,90 грн. х 311 днів = 39 776,90 грн.

Де, 311 днів - це кількість днів затримки проведення розрахунку з 12.09.2012 р. по 19.07.2013 р. включно.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку сум при звільненні яка становить 39776,90 грн., підтверджена належними та допустимими доказами та не спростована відповідачем , яку суд бере за основу при проведенні розрахунку .

Відповідно до ч.3 ст.61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній справі , що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлені ці обставини.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, з врахуванням невиплати позивачу в день звільнення належних коштів при звільнені, відповідач зобов'язаний сплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки виплати.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку сум при звільненні становить 39776,90 , відповідачем не оспорений, а тому вважається достовірним та приймається судом до уваги. Вказані кошти підлягають до стягнення з відповідача.

На підставі викладеного, ст. ст. 116,117 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,11,57-60,88,208,209,212-215,218,223,224-228, 292,294 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський ливарний завод» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути із Закритого акціонерного товариства «Рівненський ливарний завод» (35331, Рівненська обл.., Рівненський район, с. Городок, вул. Привокзальна,2 , код ЄДРПОУ 30606056) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за весь час затримки в розмірі 39776,90 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Рівненської області через Рівненський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів із дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційними судом.

Суддя Рівненського міського суду Ореховська К.Е.