Рішення № 33874100, 21.08.2013, Приморський районний суд м. Одеси

Справа № 1522/9756/12

Провадження №2/522/3140/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2013 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді - Єршової Л.С.,

при секретарі - Бондаревій Є.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Одесі справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Черномортехфлот» про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 34411,20 за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні, стягнення заборгованості за колективне харчування в розмірі 7030,00 грн. та моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн.,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ „Чорномортехфлот" про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 34411,20 за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні, стягнення заборгованості за колективне харчування в розмірі 7030,00 грн. та моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн.

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що з 21.05.1993 року по 26.12.2011 року він працював на різних посадах в ПАТ «Чорномортехфлот». З 21.05.1993 року позивача було прийнято на посаду електромеханіка в управління «Чорномортехфлот». Відповідно до наказу ВАТ «Чорномортехфлот» № 92-к від 31.08.2011 року ОСОБА_1 було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП «за власним бажанням». 01.09.2011 року ОСОБА_1 уклав контракт з Публічним акціонерним товариством «Чорномортехфлот», згідно якого він зобов'язувався виконувати обов'язки ст. електромеханіка з/ч «Багермейстер Федоренко». У зв'язку з тим, що ПАТ «Чорномортехфлот» не дотримувався трудового законодавства, не проводив своєчасної сплати заробітної плати та мав велику заборгованість, згідно наказу ПАТ «Чорномортехфлот» № 160-к від 26.12.2011 року, ОСОБА_1 було звільнено на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП «за угодою сторін». ПАТ «Чорномортехфлот» не провів з позивачем повний розрахунок заробітної плати при звільненні, а також відмовився нараховувати та виплатити у подвійному розмірі заробітну плату за 214 діб, відпрацьованих в вихідні, святкові та неробочі дні. Згідно із судовим наказом, виданим Іллічівським міським судом Одеської області від 08.02.2012 року з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» на користь ОСОБА_1 було стягнуто нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 14 727,95 грн. Проте відповідач відмовився нараховувати та виплатити у подвійному розмірі заробітну плату за 214 діб, відпрацьованих в вихідні, святкові та неробочі дні, а провело нарахування в одинарному розмірі, тому судовим наказом було стягнуто заборгованість заробітної плати, з урахуванням одинарного нарахування заробітної плати за роботу в вихідні, святкові та неробочі дні. Крім того, у ПАТ «Чорномортехфлот» перед ОСОБА_1 є заборгованість по судну за колективне харчування за період з 01.12.2010 року по 31.08.2011 року в розмірі 7030 грн., що підтверджується довідкою від 01.12.2011 року наданою капітаном з/ч «Багермейстер Федоренко».

Представник позивача у судове засідання не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності та згоду на заочний розгляд справи.

Відповідач у судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином, тому згідно з ст. 224 ЦПК України суд вважає за можливе, зі згоди позивача, розглянути позов за відсутністю відповідача та ухвалити по справі заочне рішення.

Суд, дослідивши письмові докази, наявні в матеріалах справи, приходить до наступних висновків.

Як вбачається з матеріалів справи, з 21.05.1993 року по 26.12.2011 року ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працював на різних посадах в ПАТ «Чорномортехфлот». 21.05.1993 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду електромеханік в управління «Чорномортехфлот». Відповідно до наказу ВАТ «Чорномортехфлот» № 92-к від 31.08.2011 року ОСОБА_1 було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП «за власним бажанням». 01.09.2011 року позивач уклав контракт з Публічним акціонерним товариством «Чорномортехфлот», згідно якого позивач зобов'язувався виконувати обов'язки ст. електромеханіка з/ч «Багермейстер Федоренко». Згідно наказу ПАТ „Чорномортехфлот" № 160-к від 26.12.2011 року ОСОБА_1 було звільнено на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП «за угодою сторін».

ПАТ «Чорномортехфлот» не провів ОСОБА_1 повний розрахунок заробітної плати при звільненні.

Згідно із судовим наказом, виданим Іллічівським міським судом Одеської області від 08.02.2012 року з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» (юридична адреса: 65026, вул. Польська, 18, м. Одеса, Україна, код ЄДРПОУ 01385479) на користь ОСОБА_1 було стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 14 727,95 грн.(а.с.34)

Проте відповідач - ПАТ «Чорномортехфлот» відмовився нараховувати та виплатити у подвійному розмірі заробітну плату за 214 діб, відпрацьованих в вихідні, святкові та неробочі дні.(а.с.26)

Посилання відповідача у цій частині позову на п. 14. 9 Колективного договору суд вважає таким, що не відповідає вимогам діючого законодавства.

Так відповідно до ст. 107 КЗпП України робота у святковий та неробочий день оплачується у подвійному розмірі.

Оскільки п. 14.9 Колективного договору погіршує становище працівника, то при вирішенні спору слід застосовувати загальні вимоги діючого трудового законодавства.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Таким чином, судом було встановлено, що в порушення ст. ст. 72, 73, 94,107,115 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», відповідачем не була нарахована та виплачена заборгованість по заробітній платі за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні.

Відповідно до ст. 61 КЗпП України, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах,дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва(роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим комітетом) підприємства, установи, організації запровадження підсумкового обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

Відповідно до вимог ст.ст. 72, 73 КЗпП України робота у вихідні, святкові та неробочі дні компенсується відповідно до ст. 107 КЗпП України, згідно положень якої робота у вихідні, святкові та неробочі дні оплачується у подвійному розмірі: 1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки; 3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Оплати у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

Відповідно до довідки № 2054/7 від 29.12.2011 року, наданої ПАТ «Чорномортехфлот» середньоденна заробітна плата (дохід) ОСОБА_1 - складав 160,80 грн.(а.с.20)

Таким чином, заборгованість по заробітній платі за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні ПАТ «Чорномортехфлот» перед ОСОБА_1 складає :

214 діб *160,80 грн. * 2 = 68822,40 грн. - подвійна сплата за роботу за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні, де: 214 діб - кількість діб відпрацьованих в вихідні, святкові та неробочі дні; 160,80 грн. - середньоденна заробітна плата (дохід); 2 - подвійний розмір заробітної плати за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні; 68822,40 грн. : 2 = 34 411,20 грн. - одинарна сплата за роботу в відпрацьовані вихідні, святкові та неробочі дні, котра була сплачена ПАТ «Чорномортехфлот».

68822,40 грн. - 34 411,20 грн. = 34 411,20 грн. - різниця заробітної плати, котра не була сплачена ПАТ «Чорномортехфлот» за роботу в відпрацьовані вихідні, святкові та неробочі дні.

Крім того, станом на теперішній час у ПАТ «Чорномортехфлот» є заборгованість по судну перед позивачем за колективне харчування за період з 01.12.2010 року по 31.08.2011 року в розмірі 7030 грн., що підтверджується довідкою від 01.12.2011 року наданою капітаном з/ч «Багермейстер Федоренко».(а.с.21)

Відповідно до ч.ч. 1, 4 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Щодо стягнення з відповідача моральної шкоди, суд зазначає наступне.

Згідно з ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, дією чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Як зазначено у постанові Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», відповідно до ст.137 ЦПК у позовній заяві про відшкодування моральної (немайнової) шкоди має бути зазначено, в чому полягає ця шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно позивачеві, з яких міркувань він виходив, визначаючи розмір шкоди, та якими доказами це підтверджується. Відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Суд, зокрема, повинен з'ясувати, чим підтверджується факт заподіяння позивачеві моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру, за яких обставин чи якими діями (бездіяльністю) вони заподіяні, в якій грошовій сумі чи в якій матеріальній формі позивач оцінює заподіяну йому шкоду та з чого він при цьому виходить, а також інші обставини, що мають значення для вирішення спору.

Позивач не довів суду факт заподіяння йому страждань або втрат немайнового характеру, не обґрунтував з яких міркувань він виходив, визначаючи розмір шкоди, та якими доказами це підтверджується.

Враховуючи викладене, позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.6, 10-11, ст.208, ч.1-3 ст.209, ст.ст.212-215, ст.218, ст.223 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ПАТ «Черномортехфлот» про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 34411,20 за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні, стягнення заборгованості за колективне харчування в розмірі 7030,00 грн. та моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн.,- задовольнити частково.

Стягнути з ПАТ „Чорномортехфлот" (код ЄДРПОУ 01385479, місцезнаходження: 65026, м. Одеса, вул. Польська, 18) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 34411,20 грн.(тридцять чотири тисячі чотириста одинадцять грн. 20 коп.) за відпрацьовані в вихідні, святкові та неробочі дні, та заборгованість за колективне харчування в розмірі 7030,00 грн.(сім тисяч тридцять грн. 00 коп.)

В іншій частині позовних вимог, - відмовити.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.С. Єршова

21.08.2013