Постанова № 33558774, 18.09.2013, Підволочиський районний суд Тернопільської області

3/604/532/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2013 року

Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сидорак Г.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Сільськогосподарського ТзОВ «Терра», який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИЛА:

На розгляд Підволочиського районного суду Тернопільської області надійшов адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до матеріалів справи 05-06 серпня 2013 року завідуючим сектору організаційно-аналітичного забезпечення, звязків з громадськістю та засобами масової інформації - державним інспектором праці у Тернопільській області ОСОБА_2, за участю директора СГ ТзОВ «Терра» ОСОБА_1 проведено позапланову перевірку Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Терра» код за ЄДРПОУ 30915955, юридична адреса: 47800, Тернопільська область, сел. Підволочиськ, вул. 22 Січня, 7 «А».

Перевіркою встановлено, що:

-згідно наказу №14-в від 26 травня 2011 року «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці» та висновку Державної експертизи умов праці щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 15.06.2011 р. №01-02/378 встановлені доплати за роботу в несприятливих умовах праці в розмірі 8% до тарифної ставки електрогазозварнику та 4% до тарифних ставок: тракторист-машиніст сільського виробництва та підсобний робітник, однак вказані доплати даній категорії працівників не нараховуються. Так, від 01 січня 2013 року директор підприємства затвердив штатний розпис, в якому передбачено посадові оклади електрогазозварника, тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва на рівні 1300 грн., та підсобного робітника на рівні 1155 грн. В штатному розписі не передбачено проводити доплати за роботу в несприятливих та шкідливих умовах праці. В розрахунково-платіжних відомостях також не передбачено доплат за роботу в несприятливих та шкідливих умовах праці. Наприклад, згідно розрахунково-платіжної відомості за липень 2013 року підсобним робітникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 нараховано заробітну плату лише в розмірі тарифної ставки 1155 грн. при цьому не дораховано належні їм 4 % до тарифної ставки за роботу в несприятливих та шкідливих умовах праці. Вказане є порушенням вимог ст. 100 КЗпП України.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про дату і час розгляду справи, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення №4780100858673, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив.

Винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 19-13-008/0379 від 29 серпня 2013 року, з якого вбачається порушення директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Терра» законодавства України про працю;

-довідкою про стан виплати заробітної плати на Сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Терра» станом на 05 серпня 2013 року;

-табелем обліку робочого часу за липень 2013 року на СГ ТОВ «Терра»;

-розрахунково-платіжною відомістю №ТР-0000046 за липень 2013 року;

-штатним розписом працівників СГ ТОВ «Терра», затвердженим директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Терра» ОСОБА_1 01.01.2013 року;

-висновком щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 15.06.2011 року №01-02/378 Головного управління праці та соціального захисту населення Державної експертизи умов праці;

-наказом №14-в від 26 травня 2011 року «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці СГ ТОВ «Терра»».

Проаналізувавши наведене в сукупності, вважаю, що в діях директора Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Терра» ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю щодо виплати заробітної плати та інших вимог законодавства про працю. Тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності за вказаною статтею, наклавши на нього адміністративне стягнення в межах її санкції.

Накладаючи адміністративне стягнення за вказане адміністративне правопорушення, враховую характер вчиненого правопорушення, яке відноситься до порушень в галузі охорони праці і здоровя населення, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність.

Враховуючи наведене та з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд приходить до переконання, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 283, 284, 294 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

На постанову судді може бути подано апеляційна скарга, внесено подання прокурора до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський місцевий суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя