Рішення № 33479672, 10.06.2013, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 0907/535/2012

Провадження № 2/344/830/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

10 червня 2013 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області з складі

головуючого - судді: Барашкова В.В.

за участю секретаря: Мельник Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Івано-Франківську цивільну справу за позовом КС "Християнська злагода" до ОСОБА_1, ОСОБА_2 про стягнення боргу,-

В С Т А Н О В И В:

КС "Християнська злагода" звернулась до суду з позовом до ОСОБА_1, ОСОБА_2 про стягнення боргу.

Представник позивача у судове засідання не зявився, проте звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги КС "Християнська злагода" підтримав у повному обсязі та не заперечив проти заочного розгляду справи.

Відповідачі у судове засідання повторно не зявились, хоча повідомлялись належним чином про час та місце судового розгляду. За таких обставин суд ухвалив, провести заочний розгляд справи на підставі зібраних по справі доказів та з врахуванням особливостей цивільного процесу, передбачених ст. 197 ЦПК України.

Ознайомившись з позовною заявою, уточненнями до неї, дослідивши зібрані по справі докази у їх сукупності, суд встановив, що згідно наказу КС "Християнська злагода" №126-а від 20.04.2007 року ОСОБА_1 прийнято на посаду керівника філії КС "Християнська злагода" згідно штатного розкладу. Наказом № 95 від 08.10.2009 року ОСОБА_1 звільнено з посади керівника Івано-Франківської філії із 30.10.2009 року, згідно п.4 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до змісту ст. ст. 130, 131, 135-3, 136 КЗпПУ, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника.За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Працівники зобов'язані бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді. Розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди. Покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.

Як встановлено під час провадження у справі, згідно акту ревізії фінансової діяльності кредитної спілки "Християнська злагода"за 2006-2008рр, проведеної КРУ Львівської області у грудні 2010р. виявлено, що керівництвом Івано-Франківської філії кредитної спілки «Християнська злагода» ОСОБА_1 і ОСОБА_2, які діяли на основі довіреності від 17.10.2007р, виданою кредитною спілкою в особі ОСОБА_3, в 2007-2008 роках з загальної суми, виданої з каси Івано-Франківської філії кредитної спілки, готівки для головного офісу кредитної спілки не оприбутковано в касу головного офісу кредитної спілки «Християнська злагода, 1 477 674,00 грн., в тому числі в 2007р. - 100 00,00 грн., в 2008р. - 1 377 674,00 грн. Таким чином за 2007-2008 роки, перший квартал 2009 року ОСОБА_1 і ОСОБА_2 недовнесено коштів на загальну суму 2037178,10 грн.

Виходячи з вищенаведеного та керуючись ст. ст. 130, 131, 135-3, 136 КЗпПУ, ст. ст. 88, 208, 209, 212-215, 218, 224-232 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву - задоволити.

Стягнути з ОСОБА_1, ОСОБА_2 в солідарному порядку на користь КС "Християнська злагода" - 2037178,10 грн.боргу.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за тасьмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти пнів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому Цивільно-Процесуальним кодексом України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановления ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга, подана після закінчення строків, установлених статтею 294 ЦПК України, залишається без розгляду, якщо апеляційний суд за заявою особи, яка її подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Суддя: В.В.Барашков