Рішення № 33368603, 10.09.2013, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 686/13966/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 вересня 2013 року м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Бондарчука В.В.

секретаря Потаніної О.О.,

з участю

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Олійника О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Комунальник-СБ» про скасування дисциплінарного стягнення,

встановив:

16 липня 2013 року позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення у види догани, посилаючись на те, що 18 червня 2013 року наказом КП «Комунальник-СБ» на нього, за невиконання прямого розпорядження директора було накладено дисциплінарне стягнення у виді догани із занесенням до особової справи та трудової книжки. Позивач, вважає, що накладене на нього стягнення є безпідставним і незаконним, посилається на те, що будь-яких розпоряджень від директора підприємства протягом робочого часу 17 червня 2013 року він не отримував, крім цього зазначив, що 18 червня 2013 року після закінчення робочої зміни він отримав вказівку про необхідність перенесення з одного приміщення до іншого металеві сейфи та шафи, про те, позивачу протипоказана важка фізична праця за станом здоров'я, крім цього роботодавець без його присутності склав акт про невиконання розпорядження. З огляду на викладене, позивач просить його позов задовольнити.

В судовому засіданні позивач, вимоги викладені у позові підтримав, просив їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечив проти позову, вважає його необґрунтованим і в задоволенні просив відмовити в повному обсязі.

Суд, заслухавши пояснення учасників процесу та дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні позивач ОСОБА_1 працює на посаді оператора очисних споруд з 11 вересня 2009 року, з 22 червня 2010 року переведений на посаду асенізатора, з 17 липня 2010 року переведений на посаду оператора очисних споруд Комунального підприємства «Комунальник-СБ», що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці.

Наказом №27 від 18 червня 2013 року за невиконання прямого розпорядження директора, оператору очисних споруд ОСОБА_1 було оголошено догану із занесенням до особової справи та трудової книжки.

Актом від 18 червня 2013 року було засвідчено факт того, що 18 червня 2013 року о 08 год. 10 хв. оператор очисних споруд ОСОБА_1 на запитання директора з приводу не виконання розпорядження про допомогу сантехніку перенести речі з однієї кімнати в інше приміщення адмінбудівлі, почав кричати, що він не вантажник та обзивати директора нецензурними словами, від надання пояснень, щодо невиконання розпорядження директора відмовився. Зазначені обставини, також в судовому засіданні підтвердили свідки ОСОБА_2 та ОСОБА_3

Відповідно до розділу 6 статуту КП «Комунальник-СБ» директор видає накази, розпорядження, рекомендації в межах своїх повноважень, які обов'язкові для всіх працівників підприємства.

Згідно п.4.1. Правил внутрішнього трудового розпорядку, затвердженого зборами трудового колективу від 26 липня 2012 року №1, працівник зобов'язаний виконувати розпорядження роботодавця, виконувати обов'язки покладені на нього трудовим договором, тощо.

В силу п.6.1 Правил, працівник несе відповідальність за невиконання, або неналежне виконання з власної вини покладених на нього трудових обов'язків, визначених трудовим договором, колективним договором та цими Правилами.

Посадовою інструкцією оператора очисних споруд 3-го розряду визначено його обов'язки, та відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, вимог внутрішніх нормативних документів та законних розпоряджень керівництва.

Листом територіальної інспекції з питань праці у Хмельницькій області від 1 серпня 2013 року на підставі заяви ОСОБА_1, було встановлено, що самого розпорядження, за невиконання якого було оголошено заявнику догану не виявлено, це саме встановлено і в судовому засіданні, оскільки пред'явлений для огляду запис у книзі нарядів за 17 червня 2013 року, копія якого міститься в матеріалах справи про необхідність надання ОСОБА_1 допомоги слюсарям-сантехнікам (ОСОБА_3 та ОСОБА_4) по перенесенню речей з однієї кімнати до іншої не є письмовим розпорядженням директора.

Відповідно до ст.31 КЗпП України власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Згідно п.19 Постанови Держкомпраці СРСР, від 20.07.1984, № 213 «Про затердження типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій» забороняється в робочий час відволікати працівників та службовців від їх безпосередньої роботи, викликати чи знімати їх з роботи для виконання суспільних обов'язків і проведення різного роду заходів, не пов'язаних з виробничою діяльністю.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що вказівка директора КП «Комунальник-СБ» ОСОБА_1, щодо надання допомоги по перенесенню речей з однієї кімнати до іншої слюсарям-сантехнікам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не пов'язана із виробничою необхідністю та діяльністю підприємства, зазначені дії не входять до повноважень оператора очисних споруд, визначених посадовою інструкцією, тому її невиконання не може ототожнюватися із невиконанням законного розпорядження керівника підприємства, та не може бути підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності працівника в розумінні ст.147 КЗпП України, з огляду на що, винесений наказ №27 від 18 червня 2013 року, щодо накладення дисциплінарного стягнення у виді догани ОСОБА_1 слід скасувати.

Наказом №35 від 15 липня 2013 року «Про внесення змін до наказу №27 від 18 червня 2013 року» було внесено зміни до п.1 наказу №27 від 18 червня 2013 року та виключено посилання на внесення запису про догану до трудової книжки ОСОБА_1

Однак позовні вимоги позивача також стосувалася і щодо відміни запису про догану в трудовій книжці, оскільки в ході перевірки територіальною інспекцією з питань праці у Хмельницькій області будь-яких записів щодо оголошеної 18 червня 2013 року догани у трудовій книжці позивача виявлено не було, а також, що посилання в наказі №27 на внесення запису про догану до трудової книжки ОСОБА_1 було виключено на підставі наказу №35 від 15 липня 2013 року, з огляду на що суд приходить до висновку, що в цій частині вимоги задоволенню не підлягають в повному обсязі.

Судові витрати по справі становлять 114 грн. 70 коп., які слід стягнути з відповідача на користь держави відповідно до вимог ст.88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.31, 147, 150 КЗпП України, ст.ст.60, 212-215 ЦПК України, суд,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Скасувати накладене на ОСОБА_1 дисциплінарне стягнення у виді догани винесене на підставі наказу №27 від 18 червня 2013 року Комунального підприємства «Комунальник-СБ».

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Комунального підприємства «Комунальник-СБ» на користь держави судовий збір сумі 114 грн. 70 коп. ( Одержувач: УДКСУ у Хмельницькому районі, Код ЗКПО 38045535, р\р 31212206700490,банк одержувача: ГУДКСУ в Хмельницькій області, МФО 815013, КЕКД 22030001, Ідентифікаційний код суду 26515061,Пункт ставок судового збору 1.1).

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: