Рішення № 33317193, 06.08.2013, Новомиколаївський районний суд Запорізької області

НОВОМИКОЛАЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

смт. Новомиколаївка

Іменем України

РІШЕННЯ

06 серпня 2013 рокуСправа № 322/608/13-ц

Новомиколаївський районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді Гасанбекова С.С.,

при секретарі судового засідання Гавриш О.А.,

за участю:

відповідача ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу

за позовом: Державного вищого навчального закладу «Запорізький національний університет» Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України

до: ОСОБА_1

про: стягнення одноразової адресної грошової допомоги.

Державний вищий навчальний заклад «Запорізький національний університет» Міністерства освіти і науки України звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в якому просив стягнути з ОСОБА_1 одноразову адресну грошову допомогу, виплачену їй на підставі Порядку надання адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2010 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 11.10.2010 № 935 (далі - Порядок).

В обґрунтування заявлених позовних вимог позивач зазначив, що 01.09.2010 між позивачем, ОСОБА_1 та відділом освіти Шевченківської районної адміністрації Запорізької міської ради було укладено договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю, предметом якого було обов'язкове відпрацювання випускником вищого навчального закладу протягом трьох років з дня укладання угоди у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

ОСОБА_1 було прийнято на посаду вчителя української мови та літератури до ЗНВК № 63 за строковою трудовою угодою з 01.09.2010 по 01.09.2013, на підставі наказу від 27.10.2010 № 380 їй було виплачено адресну грошову допомогу у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а саме 4 535,00грн.

Наказом № 281кп11 від 31 серпня 2011 року ОСОБА_1 було звільнено з посади вчителя української мови та літератури Запорізького навчально-виховного комплексу № 63 за власним бажанням.

Оскільки ОСОБА_1 не відпрацювала три роки за призначенням, позивач, посилаючись на умови Договору від 01.09.2010, ст.ст. 509, 525, 526, 625, 629 ЦК України, пункти 1, 2, 5, 7 Порядку, просив задовольнити заявлені вимоги.

06.08.2013 судом було отримано клопотання представника позивача про розгляд справи за його відсутності та підтримку заявлених позовних вимог.

ОСОБА_1 у судовому засіданні 06.08.2013 письмових заперечень проти позову не надала, не заперечила проти тих обставин, на які посилається позивач в обґрунтування заявлених вимог, проте не визнала позов, посилаючись на те, що після звільнення з посади вчителя української мови та літератури Запорізького навчально-виховного комплексу № 63 вона працювала на посаді вчителя української мови та літератури у ТОВ «НВК Ліцей ЕІТ» з 05.09.2011 по 21.08.2012, що підтвердила довідкою від 30.07.2013 № 30-14Л, а з 22.08.2012 по теперішній час працює на посаді вчителя кафедри українознавства Запорізького інституту економіки та інформаційних технологій, що підтвердила копією трудової книжки та довідкою від 30.07.2013 № 319/13. Також ОСОБА_1 підтвердила факт свого звільнення з посади вчителя української мови та літератури Запорізького навчально-виховного комплексу № 63 за власним бажанням, що було обумовлено самостійним пошуком іншого місця роботи з кращими умовами праці.

В судовому засіданні 06.08.2013 судом було проголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Суд, розглянувши матеріали та з'ясувавши обставини цивільної справи, заслухавши пояснення відповідача, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності,

встановив:

Наказом від 01.08.2005 № 1405-с ОСОБА_2 було зараховано на перший курс денного відділення філологічного факультету Запорізького національного університету (спеціальність: українська мова та література) за державним замовленням, що підтверджується наявним у матеріалах справи витягом із зазначеного наказу.

Згідно з наказом від 19.06.2009 № 927-с ОСОБА_2 було присвоєно кваліфікацію «Бакалавр філології. Вчитель української мови та літератури», що підтверджується наявним у матеріалах справи витягом із зазначеного наказу.

Наказом від 25.08.2009 № 1465-с ОСОБА_2 було зараховано для отримання освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст», денної форми навчання (спеціальність: українська мова та література) на держбюджетній основі, а наказом від 22.06.2010 № 1010-с їй присвоєно кваліфікацію «Спеціаліст філології» за спеціальністю «Українська мова та література», що підтверджується наявними у матеріалах справи витягами із зазначених наказів.

18 червня 2010 року, після реєстрації шлюбу між ОСОБА_2 та ОСОБА_3, прізвище відповідача змінено на «ОСОБА_1», що підтверджується наявними у матеріалах справи копіями свідоцтва про шлюб, паспорта відповідача серії НОМЕР_2, виданого Новомиколаївським РВ ГУМВС України в Запорізькій області 23.07.2010, дубліката картки фізичної особи - платника податків, виданого 26.07.2010 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1).

01.09.2010 ОСОБА_1 було прийнято на посаду вчителя української мови та літератури до Запорізького навчально-виховного комплексу № 63, що підтверджується наявною у матеріалах справи копією трудової книжки ОСОБА_1

01.09.2010 між Запорізьким національним університетом, ОСОБА_1 та відділом освіти Шевченківської районної адміністрації Запорізької міської ради було укладено договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю. Предметом цього договору є обов'язкове відпрацювання випускником вищого навчального закладу протягом трьох років з дня укладання угоди у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримання одноразової адресної грошової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

На підставі наказу від 27.10.2010 № 380 ОСОБА_1 було виплачено одноразову адресну грошову допомогу, передбачену наказом Міністерства освіти і науки України від 11.10.2010 № 395, у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, що на день виплати складало 4 535,00грн, та підтверджується наявною у матеріалах справи копією платіжної відомості, копією наказу від 27.10.2010 № 380 з додатком № 1 до нього.

Наказом від 31.08.2011 № 281кп11 ОСОБА_1 було звільнено з посади вчителя української мови та літератури Запорізького навчально-виховного комплексу № 63 за власним бажанням.

Вищезазначені, встановлені судом обставини справи, визнані ОСОБА_1 у судовому засіданні.

Вирішуючи питання про наявність підстав для задоволення позову, суд виходить з наступного.

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2006 № 1361 «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, починаючи з 1 січня 2007 року надається одноразова адресна грошова допомога в п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Як вбачається з наведеної норми постанови Кабінету Міністрів України, обов'язковими умовами для отримання одноразової адресної грошової допомоги є укладання випускником договору про роботу не у будь-яких загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, а у тих, що визначені органами управління освітою, та строк такого договору, що не може бути меншим, ніж три роки.

На виконання зазначеної постанови Кабінету Міністрів України наказом Міністерства освіти і науки України від 11.10.2010 № 935 затверджено Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2010 році.

Пунктом 5 Порядку передбачено право випускника на отримання одноразової адресної грошової допомоги на підставі його заяви, копії трудової книжки та копії договору.

Згідно з пунктом 7 Порядку, у разі відмови випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі, отримувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад повертає зазначені кошти до державного бюджету.

Оскільки ОСОБА_1 уклала договір від 01.09.2010 з Запорізьким національним університетом та відділом освіти Шевченківської районної адміністрації Запорізької міської, за яким вона була зобов'язана відпрацювати три роки у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а в подальшому, 31.08.2011, звільнилася з місця роботи за призначенням за власним бажанням, не узгодивши зміну місця роботи з органом управління освітою, підстави для надання ОСОБА_1 одноразової адресної грошової допомоги, передбачені пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2006 № 1361, відсутні, а відтак сума фактично одержаної допомоги підлягає поверненню позивачу, згідно з пунктом 7 Порядку.

З огляду на викладене, позов Державного вищого навчального закладу «Запорізький національний університет» Міністерства освіти і науки України є обґрунтованим та підлягає задоволенню в повному обсязі.

Враховуючи вищезазначене та керуючись ст.ст. 88, 208, 209, 212 - 215, 218, 223, 294, 296 ЦПК України, суд

вирішив:

1. Позов Державного вищого навчального закладу «Запорізький національний університет» Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України до ОСОБА_1 задовольнити.

2. Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державного вищого навчального закладу «Запорізький національний університет» Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 4 535,00грн (чотири тисячі п'ятсот тридцять п'ять гривень 00 коп.), які перерахувати на р/р 35217001004145 в ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015, код ЄДРПОУ 02125243.

3. Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державного вищого навчального закладу «Запорізький національний університет» Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України суму судового збору в розмірі 229,40грн (двісті двадцять дев'ять гривень 40 коп.), які перерахувати на р/р 31257272211022 в ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015, код ЄДРПОУ 02125243.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Запорізької області через Новомиколаївський районний суд Запорізької області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення у повному обсязі складено 09.08.2013

Суддя С.С. Гасанбеков