Рішення № 33291950, 03.09.2013, Господарський суд Херсонської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

73000, м. Херсон, вул. Горького, 18

тел. /0552/ 49-31-78, 42-06-22, 32-11-36

____________________________

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 вересня 2013 р. Справа № 923/1107/13

Господарський суд Херсонської області у складі судді Пінтеліної Т.Г. при секретарі Чернявській О.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом ОСОБА_1, місцезнаходження АДРЕСА_1

до Міського комунального підприємства "Херсонелектротранс" місцезнаходження 73008, м. Херсон вул. Зала Егерсег,12, код ЄДРПОУ 03328635

про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні

за участі представників сторін:

від позивача - ОСОБА_1

від відповідача - не прибули

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1, ( місцезнаходження: АДРЕСА_1) звернулась до господарського суду з позовом до Відповідача міського комунального підприємства "Херсонелектротранс", (місцезнаходження 73008, м. Херсон вул. Зала Егерсег,12, код ЄДРПОУ 03328635), просить прийняти рішення, яким стягнути з Відповідача на користь Позивача 1 845 (Одну тисячу вісімсот сорок п'ять) грн.. 90 коп. Позовні вимоги вмотивовані наступним.

ОСОБА_1 працювала в МКП «Херсонелектротранс» диспетчером виробництва диспетчерського відділу. Наказом № 68-Л від 03 червня 2013 р. її звільнено з роботи у в зв'язку зі скороченням чисельності штату, згідно п.1 ст. 40 КЗпП України, про що свідчить запис у трудовій книжці.

Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України (вподальшому - КзпП України) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Але за твердженням ОСОБА_1 протягом останнього року роботи адміністрація підприємства постійно затримувала виплату заробітної плати.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Проте при звільненні 03 червня 2013 року розрахунку з ОСОБА_1 адміністрація МКП «Херсонелектротранс» не здійснила.

Заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 Відповідач погасив лише 03 липня 2013 р., тобто - через місяць з дня звільнення з роботи.

Згідно ст. 117 КЗпП України за затримку розрахунку при звільненні Відповідач повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки Відповідача від 17 червня 2013 р. № 7-533 середній заробіток ОСОБА_1 складає 61грн.53коп. за день. Таким чином, за затримку розрахунку при звільненні МКП «Херсонелектротранс» повинно сплатити ОСОБА_1 1845,90 грн., а саме: 61грн.53коп.х 30 = 1845грн.90 коп.

Зважаючи на те, що добровільно Відповідач цю суму не виплачує, відповідно до ст.221, 233 КЗпП України ОСОБА_1 змушена звертатися за захистом своїх прав до суду.

Відповідно до ухвали від 21 серпня 2013р. господарський суд Херсонської області порушив справу за позовом ОСОБА_1 до МКП «Херсонелектротранс» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. Дана ухвала у встановленому порядку направлена сторонам рекомендованим листом з повідомленням про вручення і вручена представнику Відповідача п. Горковенко 27 серпня 2013р., отже сторони належним чином повідомлені про час і місце розгляду справи.

Проте Відповідач не скористався своїм правом приймати участь у розгляді справи, направити свої заперечення, надати докази, що могли з вплинути на задоволення вимог Позивача.

Суд заслухавши Позивача, дослідивши та проаналізувавши письмові докази, встановив такі факти і відповідні їм правовідносини:

Дійсно, ОСОБА_1 працювала в МКП «Херсонелектротранс» диспетчером виробництва диспетчерського відділу. Наказом № 68-Л від 03 червня 2013 р. її звільнено з роботи у в зв'язку зі скороченням чисельності штату, згідно п.1 ст. 40 КЗпП України, про що свідчить запис у трудовій книжці.

Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України (вподальшому - КзпП України) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Але за твердженням ОСОБА_1 протягом останнього року роботи адміністрація підприємства постійно затримувала виплату заробітної плати.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Проте при звільненні 03 червня 2013 року розрахунку з ОСОБА_1 адміністрація МКП «Херсонелектротранс» не здійснила.

Заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 Відповідач погасив лише 03 липня 2013 р., тобто - через місяць з дня звільнення з роботи.

Згідно ст. 117 КЗпП України за затримку розрахунку при звільненні Відповідач повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки Відповідача від 17 червня 2013 р. № 7-533 середній заробіток ОСОБА_1 складає 61 грн. 53 коп. за день. Таким чином, за затримку розрахунку при звільненні МКП «Херсонелектротранс» повинно сплатити ОСОБА_1 1845,90 грн., а саме: 61грн.53коп.х 30 = 1845грн.90 коп.

До позовної заяви додано належні та допустимі докази викладеного.

Ухвалою від 23 липня 2013р. господарський суд Херсонської області порушив справу про банкрутство Відповідача - міського комунального підприємства "Херсонелектротранс", місцезнаходження 73008, м. Херсон вул. Зала Егерсег,12, код ЄДРПОУ 03328635 . Ухвала у встановленому порядку оприлюднена. Відповідно до п.13 ст.16 Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом » ухвала про порушення провадження у справі про банкрутство набирає законної сили з моменту її винесення.

Пунктом 4 ст. 10 Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом » встановлено, що суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до Боржника, у тому числі вимоги про стягнення заробітної плати.

Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Наказом Держкомстату України від 13.01.2004 № 5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за № 114/8713, вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні прирівняні до заробітної плати.

Компенсаційну виплату за час затримки розрахунку Позивач визначила на підставі довідки про середню заробітну плату (дохід), складену і видану Відповідачем у червні 2013р. (а.с.10), у розрахунку Відповідача відповідно довідки визначено середньоденний заробіток, який складає 61 грн. 53 коп. Кількість робочих днів з дня звільнення до 03 липня 2013 року складає 30 днів, що також підтверджується розрахунком. Тобто, кількість робочих днів помножене на середньоденний заробіток дасть суму компенсації за час затримки розрахунку 30 х 61,53 грн. = 1 854 грн. 90 коп.

Оскільки Відповідач заперечень проти позову не надав, а згідно ст. 116 КЗпП України підприємство зобов'язано при звільненні працівника виплатити всі суми, що належать йому від нього, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги у цій частині повністю і стягнути з відповідача зазначену вище заборгованість компенсації за час затримки розрахунку, у сумі 1854 грн. 90 коп. на користь Позивача, оскільки відповідно до ст. 117 КЗпП України звільнений працівник має право на таку компенсацію.

Відповідно до частини 4 ст. 49 Господарського процесуального кодексу України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Відповідач міське комунальне підприємство "Херсонелектротранс" не надавав до господарського суду відомості про звільнення від сплати судового збору.

Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011р. № 3674 - У1, Позивач звільнений від сплати судового збору. За таких обставин суд, повністю задовольняючи заявлений позов, стягує з відповідача в доход бюджету судових збір пропорційно розміру задоволених вимог, тобто, у розмірі 100 %.

Мінімальний розмір судового збору при поданні заяви до господарських судів України, відповідно до ст. 2 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011р. № 3674 - У1, становить 2 % від суми позову, але не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати , що складає 1 720, 50 грн.

В судовому засіданні суд оголосив вступну та резолютивну частини рішення, роз'яснив порядок отримання судового рішення та його оскарження.

Керуючись ст. ст. 1, 2 , 44, 49, 82- 85 Господарського процесуального кодексу України, ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 1, 10 Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом » , суд -

в и р і ш и в:

1. Позов задовольнити повністю.

2.Стягнути з міського комунального підприємства "Херсонелектротранс", ( місцезнаходження: 73008, м. Херсон вул. Зала Егерсег,12, код ЄДРПОУ 03328635 ) на користь ОСОБА_1 ( місцезнаходження: АДРЕСА_1, ідент. номер НОМЕР_1) компенсацію за час затримки розрахунку у сумі 1845 грн. 90 коп. (Одну тисячу вісімсот сорок п'ять грн. 90 коп. )

3. Стягнути з міського комунального підприємства "Херсонелектротранс", ( місцезнаходження: 73008, м. Херсон вул. Зала Егерсег,12, код ЄДРПОУ 03328635 ) в доход спеціального фонду державного бюджету на р/р № 31215206783002 в ГУДКСУ у Херсонській області МФО 852010 код ЄДРПОУ 37959779 одержувач УДКСУ у місті Херсоні., призначення платежу - судовий збір код 03500045 - судовий збір в сумі 1720,50 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного господарського суду через господарський суд Херсонської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня підписання даного рішення, згідно ст. 93 ГПК України.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Т.Г. Пінтеліна

Повний текст рішення

виготовлено і підписано 04.09.2013р.